xxx县驻点招商工作方案.docx

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1、XXX县驻点招商工作方案为进一步提高XXX县招商引资工作实效,激发创新发展活力,县 委、县政府决定成立驻点招商工作专班,下设4个驻点招商工作小组, 分派到京津冀、长三角、珠三角、胶东经济圈4个不同地区开展驻点 招商,与乡镇(街道)、经济开发区的招商队伍形成相互协作、齐头并 进的招引新格局。重点对接500强、央企、国企等大型企业,招引投 资规模大、经济效益好、产业带动强的“大好强”项目。具体方案如 下:一、指导思想以党的十九大精神为引领,以习近平总书记在山东省主持召开深 入推动黄河流域生态保护和高质量发展座谈会发表的重要讲话精神 为指导,贯彻县委、县政府“12676”工作思路和“项目为王”理念。

2、二、组织领导县委、县政府成立全县驻点招商工作领导小组,全面领导全县驻 点招商工作,定期听取驻点招商工作情况汇报。领导小组下设办公室, 办公室主任根据工作需要,随时召集有关单位分析、研究和推进招商 项目。三、专班设置一是区域设置及招引重点。设立4个驻点招商工作小组,分别派 驻京津冀、长三角、珠三角、胶东经济圈等4个区域,围绕5大产业 11个产业链条开展驻点招商工作。二是人员组成。从县直部门和开 发区在编在岗工作人员中选派16名人员,设组长2名(2个驻点招商 小组一名组长)、每个驻点招商小组副组长1名、工作人员3名,组 长由县级领导担任,副组长由科级领导担任,工作人员职务不限。三 是人员选派。县委

3、组织部按照自愿报名、单位推荐和组织安排方式确 定驻点招商人员选派初步名单,经领导小组研究决定选派人员,报请 县委、县政府批准后,组织岗前培训。四是工作职责。分为总体职责 和具体职责:总体职责包括宣传推介xxx、搜集招商信息和开展驻外 招商。具体责任包括组长负责做好派驻区域的工作调研、考察,出席 宣传推介活动,牵头洽谈推进项目;副组长负责带队全程参与驻点招 商工作,做好拜访客商、搜集区域内招商线索、推介宣传活动,帮助 解决重大项目在推进落实中所遇到的困难、问题和日常人员管理等工 作;招引人员负责做好拜访客商、搜集招商线索、筹备宣传推介活动, 协助组长、副组长做好日常工作等。四、任务目标每个驻点招

4、商小组年内拜访联系一批重点企业、重要客商不少于 1。0家,对接梳理有效项目信息不少于30条,洽谈签订意向性合同、 投资协议项目不少于5个,新开工投资规模大、产业带动强、财税贡 献高的过亿元“大好强”项目1个以上。五、工作管理一是日常管理制度Q驻外招引人员每年在外工作天数不少于120 天,驻外副组长负责本小组日常考勤等管理事务;招引人员每次拜访 企业或接待考察动态以文字配合图片说明汇总后,统一由副组长发送 到微信工作群,每人每周不少于两次。二是离岗申请制度。驻点招商 小组人员原则上在本驻点招商区域内开展招引活动,确需外出的,必 须提前向组长提出申请。三是定期例会制度。各驻点招商小组每周召 开一次

5、小组例会,分析研判重点项目进展,总结本周工作,研究下周 工作计划;县组织部、县投资促进服务中心每月组织各驻点招商小组 返回XXX召开一次工作例会。四是项目推进制度。各驻点招商小组把 获得的有效项目信息及时整理投资方简介、项目初步计划书等相关资 料报送至县投资促进服务中心。客商来XXX考察需提前报县投资促进 服务中心备案,县投资促进服务中心统筹安排项目对接,邀请县领导 参加洽谈。拟签约项目由大项目评审会议审核通过后,签约落地。五 是队伍建设制度。驻点招商小组副组长为党风廉政建设责任人,负责 抓好本驻点招商小组的作风建设和党风廉政工作。六、工作保障一是办公保障。每个驻点招商小组组长在派驻点所在城市

6、选定合 适办公位置,购置或租赁必要办公场所和办公设备;二是经费保障。 每个驻点招商小组设立IOO万元/年驻外招引专项工作经费,由县财 政统一划拨至县投资促进服务中心,安排专人管理,实行报账制;三 是资料保障。县投资促进中心负责制作XXX宣传推介片、驻点招商推 介课件、XXX投资环境宣传册等基本宣传资料,制定项目招引相关政 策。七、考核奖惩一是正向激励。对当年招引投资过亿元的500强(或过10亿元) 工业制造业项目,驻点招商小组当年招商工作成绩实行“一票肯定”, 对成绩突出的人员,在年度考核优秀等次确定评先树优、职级晋升、 提拔使用等方面优先考虑。二是负向处罚。根据年度量化考核,考核结果为基本称职和不称 职的,按相关规定扣减年度绩效考核奖金。对不适应驻外的人员,组 织部门进行相应调整。招引人员在工作期间因违反党规、党纪或作风 问题被组织通报处理的,一律取消年终评优资格。

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