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1、文书模板会计实操文库用于入职新公司的离职证明-模板模板一：正常离职（个人原因）解除劳动关系证明致XX公司：兹证明XX*身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX启XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，任职于我司XX部门，担任XX岗位（如市场营销经理因个人职业规划调整，该员工于XXXX年XX月XX日向公司提交离职申请，双方协商一致，于XXXX年XX月XX日正式解除劳动关系。在职期间，该员工工作态度端正，业务能力突出，无劳动纠纷及未了结事项。薪资、社保、公积金等均已结清，双方无其他争议。特此证明。原单位名称：XXXXXXXX有限公司（加盖公章）联系人：XXX（人事负责人）联系电话:
2、XXXXXXXXXXX日期:XXXX年XX月XX日模板二：协商一致解除离职证明致XX公司：兹证明XXX（身份证号:XXXXXXXXXXXXXXXXXX）曾为我司XX部门员工，因双方协商一致，自XXXX年XX月XX日起解除劳动关系。在职期间，该员工表现良好，工作认真负责，积极完成各项任务。我司已结清其工资、奖金、社保及经济补偿金（如有）,双方无任何劳动争议或纠纷。原单位名称：XXXXXXXX有限公司（加盖公章）单位地址:XXXXXXXXXXXXXXXXXX日期:XXXX年XX月XX日模板三：合同到期不续签劳动合同终止证明致XX公司：兹证明XXX（身份证号:XXXXXXXXXXXXXXXXXX）与
3、我司签订的劳动合同（期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日）已到期。经双方协商，不再续签，劳动关系自XXXX年XX月XX日起正式终止。在职期间，该员工遵守公司规章制度，工作表现优秀，无违规违纪行为。工资、福利、社保等均已结算完毕，双方无其他争议。原单位名称：XXXXXXXX有限公司（加盖公章）联系人：XXX（人事专员）联系电话：XXXXXXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日注意事项1 .信息完整：需包含姓名、身份证号、入职/离职日期、岗位、离职原因等关键信息；2 .正面评价:尽量体现工作能力与职业素养,避免负面表述,利于新单位录用；3 .盖章有效:必须加盖原单位公章或人事专用章，部分公司要求注明联系人及电话；4 .合规性：离职原因描述需符合劳动合同法，避免法律风险。
