XX乡农村“五治”工作制度.docx

上传人:p** 文档编号:135796 上传时间:2023-01-31 格式:DOCX 页数:4 大小:8.41KB
下载 相关 举报
XX乡农村“五治”工作制度.docx_第1页
第1页 / 共4页
XX乡农村“五治”工作制度.docx_第2页
第2页 / 共4页
XX乡农村“五治”工作制度.docx_第3页
第3页 / 共4页
XX乡农村“五治”工作制度.docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《XX乡农村“五治”工作制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《XX乡农村“五治”工作制度.docx(4页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、XX乡农村五治工作制度XX乡农村“五治”工作调度督导制度为及时掌握XX乡农村“五治”工作进展情况,督促、指导 农村“五治”工作有力有序推进,确保完成各项目标任务,特制 定本调度督导制度。一、调度督导内容调度督导“五治”有关部门和各村农村“五治”工作开展 情况。二、调度方式和时间安排调度包括会议调度、工作调度和信息调度。(一)会议调度。领导小组办公室原则上每一月调度一次, 必要时可临时提前调度。参会人员包括XX乡农村“五治”工作 牵头部门分管领导、部门负责人及各村支书(主任)。主要听取 近期工作汇报,研究问题及解决措施,部署下步工作。(二)工作调度。由乡“五治”各工作专班根据实际情况进 行适时调

2、度。(三)信息调度。实行周报制度,“五治”各部门负责将农村 “五治”工作推进情况,于每周四下午16:00前上报XX乡农村 “五治”专班办公室,要求上报数据真实、问题分析到位、采取 措施得力。三、督导方式和时间安排督导采取工作指导、暗访督查、督促检查等方式进行,坚持 实事求是,不给各村各部门添负担的原则,有关情况作为年度考 核依据。(一)工作指导。根据农村“五治”年度实施方案中的工作 目标、重点任务,针对工作中的难点、困难等,深入各村、各部 门开展指导,帮助解决困难和问题,推动工作。(二)暗访督查。针对农村“五治”工作中的薄弱环节、容 易反弹的问题和检查指导中反馈整改问题,不定期开展暗访。暗 访

3、结果在次月召开工作调度会时进行通报:对推进农村“五治” 工作进展快、阶段性成效明显的部门和村给予全乡通报表扬; 对工作严重滞后、问题突出的,予以全乡通报批评、督促整改。(三)督促检查。由乡“五治”专班办公室组织乡有关部门 对各村目标任务完成情况进行督促检查。农村“五治”牵头部 门组织开展单项治理督促检查时,检查结果抄报“五治”专班办 公室备案。四、督导要求(一)高度重视。将农村“五治”工作纳入对乡“五治”牵 头部门和各村年度绩效考核,同时作为各村党(总)支部书记述 职重点工作内容。各有关单位务必高度重视,通力协作,扎实推 进“五治”各项工作目标任务。(二)压实责任。乡“五治”牵头部门、各村要高

4、度重视并 落实相关要求,明确专人负责,密切配合做好相关工作,确保按 时、按质、按量完成任务。(三)实事求是。乡“五治”牵头部门、各村要切实担负起 农村“五治”的相应责任,确保上报的统计数据、工作情况及时、 真实、有效,不得弄虚作假,对上报数据不及时、不准确,情况不 真实的,予以通报批评,严肃追责问责。XX乡农村“五治”工作信息报送制度为及时掌握XX乡农村“五治”工作推进情况,加强信息沟 通和工作衔接,有序推进农村“五治”工作,特制定本制度。一、信息管理单位和报送单位(一)信息管理单位。农村“五治”工作信息报送工作由“五 治”专班办公室负责收集整理。(二)信息报送单位。农村“五治”各成员单位负责

5、相对应 的工作信息报送。二、信息报送内容在农村“五治”工作中推进有力、有创新、有成效、值得 推广的经验做法、亮点特色及经典案例。三、信息报送要求(一)报送时间及数量。1 .工作周动态。各牵头部门每周四17:00前将本周全乡“五 治”工作新进展、存在困难问题、拟解决措施形成周工作报告, 并提交工作开展图片,报“五治”专班办公室汇总,字数在800 字以内。2 .季度工作总结。各牵头部门每季度25日(如遇节假日, 向后推延到节后第一个工作日)17: 00前向五治”专班办公室报 送本季度工作小结,主要包括“五治”工作进展、取得成效、提 炼典型经验、存在困难问题和下步工作打算等,字数在1500字以内。3

6、 .信息约稿。五治”专班办公室结合工作实际,不定期向各 牵头部门、各村开展信息约稿。4 .资料归档。各牵头部门、各村要严格对照考核标准,对标 对表、查漏补缺、分类收集;要统一封面,做好目录,标好页码, 确保资料收集规范存档。(二)信息质量。报送信息主要有文字信息、影音信息和图 像信息等,具体包括工作落实情况、工作重要部署、重点举措、 重大活动及典型经验,阶段性工作成效及经典案例等。报送信息 要及时,内容有分析、有措施,实事求是,文字要精练,数据要准 确。(三)报送方式。各牵头部门要做好信息资料的整理、筛选、 审核,经部门分管领导审核把关后,以简报、信息、汇报、报告 和图文并茂等形式报送“五治”专班办公室。(四)信息考核。各牵头部门和各村要明确专人按时、保质、 保量做好信息报送工作。乡“五治”办公室对未及时报送信息 的部门下达工作提示,每季度对信息报送情况进行通报,信息报 送情况将作为年终目标考核的重要依据。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 工作总结

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!