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1、年轻干部投身乡村振兴心得体会近年来，一些地方采取多种举措推动年轻干部从城市、机关奔赴乡村振兴一线。一大批年轻干部快速转变角色，在广阔的乡村舞台上施展才华，成就无悔人生。乡村天广地阔、大有可为，年轻干部投身乡村一线既要练就过硬本领，也要耐得住寂寞、沉得下心做实事。其中，必须迈出的第一步就是要克服“水土不服”问题。正因此，近期印发的中共中央国务院关于进一步深化农村改革扎实推进乡村全面振兴的意见提出，着力解决部分年轻干部在农村基层“水土不服”问题。客观上，任何事物的发展都要经历从量变到质变的过程，不可能一蹴而就。年轻干部投身乡村振兴同样要遵循这个规律，一段时间内不可避免地遇到不熟悉的情况。主观上，一
2、个人对新生事物的认识都要经历循序渐进的过程。年轻干部特别是来自外地的年轻干部，要想熟悉掌握当地情况，必须经过一段时间的沉淀和“摸爬滚打”。一些年轻干部的成长经历表明，只有经过岁月洗礼和思想净化，经历向下扎根与向上生长的双向互动，才能真正解决“水土不服”的问题。年轻干部要想解决“水土不服”问题，首先必须“心到”。近期，光明日报对新时代学子扎根西部作了一系列报道。一大批学子追寻朋辈榜样的足迹，来到广袤的西部释放“青春正能量”，书写人生华章。在他们看来，“薪酬和所工作的城市不是职业价值本身，真正的价值在于个人为之努力的方向和愿景。人活着，最重要的是一种无愧内心、无愧时代的精神”。对于投身乡村振兴一线
3、的年轻干部而言，也需要有这种精神力量。有了这种精神力量，才能抛弃私心杂念，革除“作客”“镀金”等不良心态，树立正确的价值取向和科学的政绩观，深刻领悟“干事担当，是干部的职责所在，也是价值所在，进而全身心投入乡村振兴的各项工作之中。一些年轻干部出现“水土不服”问题，一个重要原因是缺乏调研，不了解基层的实际情况。调查研究是谋事之基、成事之道。年轻干部要破解“水土不服”问题，离不开深入调查研究。身处乡村振兴一线，年轻干部已经在时空距离等方面具备开展深入调查研究的条件。在开展调查研究过程中，年轻干部要花更多的心思深入田间地头、工厂车间，察民情、观实情、想对策，聚焦群众所需，把群众急难愁盼作为重要调研方
4、向，告别作秀式、拿来式的“花样调研”。毛泽东同志是我们党深入开展调查研究的典范，寻乌调查是其重要的调查研究成果之一。这篇长达8万余字的调研报告，是其抱着弄清问题、追求真理的态度和甘当小学生的精神深入研写而成。为了了解寻乌县农村实际情况，他在闽粤赣三省交界的寻乌县，深入商店、作坊、集市,与商人、工人、小贩、农民深入交谈，广泛了解各行业群众的生活思想状况，进而获取生动、丰富、真实、具体的第一手资料。这在今天依然值得年轻干部学习。必备的能力水平是防止年轻干部出现“水土不服”问题的重要保障。群众工作能力对于身处乡村振兴一线的年轻干部而言尤为重要。能不能与群众打成一片、能不能听懂乡言俚语，既是检验年轻干
5、部存不存在“水土不服”问题的直接参照，也是克服这一问题的重要途径。因此，年轻干部要主动站在群众的立场思考问题，设身处地为群众着想，时刻关注群众需求，畅通群众问题反馈渠道，特别是要用心用情用力解决好群众急难愁盼问题。正所谓，“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”。只有真心实意地为群众着想，对群众反映的问题对症下药，切实了解群众的所思所想、所需所盼，才能换得群众的真心支持，在乡村振兴中“如鱼得水”。民族要复兴，乡村必振兴。乡村是一片广阔天地，为年轻干部施展才华、贡献才智提供了无限可能。投身乡村振兴一线的年轻干部要沉下心来，树牢”功成不必在我，功成必定有我”的理念，祛除“过客心态”，深入一线、融入群众。只有这样，才能破解“水土不服”的问题，真正实现向下扎根、向上生长，绽放出夺目的青春光彩。
