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1、2025年落实中央八项规定精神情况总结与市国资委党委开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案（2篇文）2025年落实中央八项规定精神情况总结一、工作开展情况（一）坚持以政治建设为统领。一是坚持不懈抓好理论武装。深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神、习近平总书记对内蒙古的重要指示精神，严格落实众常委会会议“第一议题”制度，今年以来累计跟进学习习近平总书记相关重要讲话、重要指示精神21次、90项，专题传达学习了中央八项规定及其实施细则精神、党政机关厉行节约反对浪费条例等内容，引导广大党员领导干部不断提高政治能力，始终把握正确方向。二是扛牢作风建设政治责任。制定年度+区党风廉政建设工作计划
2、关于进一步从严控制财政支出推动党政机关要习惯过紧日子的通知等制度文件，全面压实各级党委（党组）从严治党政治责任。运用廉政谈话、警示教育等形式从严教育管理党员干部，主要领导与班子成员、新任职科级领导干部等重点群体开展廉政谈话；召开区领导干部警示教育大会，书记讲授纪律党课，并通过用“身边事”教育“身边人”，让全体领导干部受警醒、知敬畏、守底线；区党政领导班子成员全面履行“一岗双责”，落实全面从严治党任务分工和党风廉政责任，确保压力层层传导、责任层层落实。三是从严从实加强督促检查。将贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神作为年督查检查考核的重要内容，对加强和改进调查研究、改进新闻报道、加强廉洁自律等情
3、况开展督查检查，年内共开展总书记对内蒙古的重要指示精神和贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神等内容的督查众批次，扎实推进中央八项规定精神落实落细。（二）坚持以零容忍的态度惩治腐败。一是靶向发力纠治四风。印发了关于进一步加强对中央八项规定精神落实情况和“四风”问题监督检查的通知区纪委监委关于严禁违规操办和参加“升学宴”的通知，紧盯“四风”新表现新变种，在节假日、升学季等关键节点强化事前提醒。今年以来，查处违反中央八项规定精神问题线索件，立案件，党纪政务处分人，组织处理众众人。二是保持反腐高压态势。不断推动防范和处理腐败问题常态化、长效化，今年以来，共处置问题线索人，立案审查调查人，给予党纪政务处
4、分人，留置人。精准运用“四种形态”，批评教育帮助和处理334人次。三是严格控制办公经费。厉行勤俭节约，把“紧日子”过成常态，加强源头控制，科学合理、从严从紧编制部门预算，规范支出流程，严禁无预算超预算列支“三公”经费，截至第三季度，“三公”经费支出众众万元，因公出国（境）费O万元，公务接待费万元，同期减少万元，公务用车运行维护费万元，同期减少翁万元,公务用车购置O万元，同期减少129.55万元。（三）坚持以实干担当为导向。一是多举措落实干部日常监督。开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，掌握起底未办结线索和新受理线索众件，共立案件80人，给予党纪政务处分人，组织处理5人，两非人员移送检察机关
5、2人，主动投案8人;职务犯罪案件立案人，采取留置措施人，移送检察机关7人。持续拓宽群众反映问题渠道，创新推行并全覆盖发放“码上监督”二维码，累计收到问题件，其中无效及重复问题件,转办68件，回复办结63件，转问题线索2件，其中立案1件、初核1件。以自治区巡视整改“回头看”推动解决问题，累计健全完善各类制度性文件20个，追责问责17人。二是树立选人用人的正确导向。年初以来组织开展干部调整批次翁众人、公务员职级晋升批次翁人，其中，名在落实“五大任务”、乡村振兴、招商引资等一线表现突出干部得到提拔重用；名市区两级“担当作为好干部”得到提拔晋级。三是坚定不移提升调研实效。注重采取“四不两直”调研方式，
6、积极落实“四下基层”制度，推进食处级领导班子围绕“扬优势、找差距、促发展”确定调研课题个，处级领导建立党建联系点个，开展调研众众余次，解决问题余个，带动各级领导干部解决基层“急难愁盼”问题820余件，切实以深化调查研究推动解决发展问题。四是抓基层减负赋能增效。聚力“六清理、五办、三赋能、两优化”目标任务，深入推进“小马拉大车”集中攻坚，集中清理不合理项目个、完善不规范项目众个，清理证明事项、微信群、标牌标识、报表台账翁介个。（四）坚持以严明纪律整饬作风。一是持续深化以案促改。结合查处的典型案例，编发警示教育读本700余册，拍摄警示教育片2部，组织召开食警示教育大会2次，组织各部门单位观看警示教
7、育片489次、参观警示教育基地235次、其他警示教育活动314次。二是专项整治纪律作风。紧盯贯彻党中央重大决策和部署不担当、不用力问题，持续纠治“三多三少三慢”、空喊口号、只表态不作为行为，开展区纪律作风专项整顿，深入各部门单位开展明察暗访众轮次，发现问题众个，立行立改个，转问题线索件，立案3件，处分3人，制发纪律检查建议书6份、提醒函48份，谈话提醒52人。三是扎实推进精文减会。严格执行发文开会审批报备制度，建立精文减会月统计、季上报制度，动态监测各部门单位“两类”文件发文、性会议召开情况，杜绝重复发文、层层发文现象，做到少开会、开短会、开务实管用的会。截至年第三季度，共制发两类文件件，同比
8、减少10%;共召开性会议次，同比减少4.35%。二、存在问题始终把落实中央八项规定精神作为拥护“两个确立”、做到“两个维护”的具体检验，作为扛牢全面从严治党主体责任的重要政治任务，严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，党风政风持续好转，但面对新形势新任务新要求、应对四风问题的新动向新苗头新表现，依然存在一些不足和问题。一是思想认识还不够到位。个别干部职工存在纪律松散，自我约束不够现象，对落实中央八项规定精神和纠正“四风”工作的重要性认识不深，对新形势、新要求掌握思考不足、深度不够、学习不精，缺乏主动学习劲头，缺乏贯彻落实力度。二是调查研究还不够深入。主动服务意识不强，调研问题的成果转化有待
9、加强，多停留在解决表面或单一的问题，缺乏深层次思考,提出长效化、制度化举措不够。三是工作作风还不够扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作浮躁、敷衍了事，形式主义官僚主义现象还时有发生，不同程度存在能力不足和本领恐慌的问题，不足以紧跟新形势新任务的发展需要。三、下一步工作措施下一步，将从以下几个方面开展工作。一是进一步开展理论学习，不断提高思想认识。深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神和总书记持之以恒贯彻落实中央八项规定精神、深化作风建设的重要论述，教育引导广大党员干部深刻领会中央八项规定精神的内涵和实质，不断提高广大党员干部的思想认识和行动自觉。二是进一步完善制度机制，全力扎紧制度笼子。结合
10、新形势新要求,及时修订完善相关规章制度，进一步扎紧制度的笼子，跟踪抓好问题整改和建章立制，确保各项工作都在制度的框架内运行。三是进一步强化监督检查，加大执纪问责力度。坚持把纪律挺在前面，加强日常监督和专项检查，创新监督方式方法，加大监督检查力度，对违反中央八项规定精神的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。四是进一步加强宣传教育，努力营造良好氛围。充分利用各种宣传平台，大力宣传中央八项规定精神和作风建设的典型案例，营造崇廉拒腐的良好氛围，不断巩固作风建设的成果，以优良的作风形象、饱满的精神状态书写区现代化建设新篇章。2025年市国资委党委开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案3470字
11、范文为深入贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神，持续加固中央八项规定堤坝，按照市委部署要求，在全市国资国企系统开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育（以下简称“学习教育”）。现制定工作方案如下。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，坚持以严的基调、严的措施、严的氛围强化正风肃纪，把学习教育作为深化作风建设的重要举措，与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育一体推进，通过深入学习、对照检视、严肃整改，引导全市国资国企系统广大党员干部深刻把握党中央驰而不息正风肃纪反腐的坚定决心，深刻把握中
12、央八项规定精神的政治要求，深刻把握作风建设的长期性、复杂性、艰巨性，切实增强贯彻落实中央八项规定精神的思想自觉、政治自觉、行动自觉，不断巩固拓展作风建设成效，为推动全市国资国企高质量发展提供坚强保障。二、目标任务通过开展学习教育，使全市国资国企系统党员干部对中央八项规定精神入脑入心，时刻绷紧纪律规矩这根弦，做到知敬畏、存戒惧、守底线，坚决防止违规违纪问题发生。通过全面对照检视，认真查找在贯彻落实中央八项规定精神方面存在的问题和不足，深入剖析原因,制定整改措施，切实加以整改，确保中央八项规定精神在全市国资国企系统不折不扣贯彻落实。通过建立健全长效机制，进一步完善制度体系，强化制度执行，形成用制度
13、管人、管事、管权的良好局面，推动作风建设常态化、长效化。三、参加范围市国资委党委领导班子成员，委机关全体党员干部；各市管企业领导班子成员，各级子企业领导班子成员及中层管理人员；各区县（市）国资监管机构领导班子成员，全体党员干部。四、学习内容（一）习近平总书记关于作风建设的重要论述。深入学习习近平总书记在党的二十大报告中关于作风建设的重要论述，学习习近平总书记关于落实中央八项规定精神、加强作风建设的一系列重要讲话和指示批示精神，深刻领会党中央关于作风建设的战略部署和工作要求，切实增强抓好作风建设的责任感和使命感。（二）中央八项规定及其实施细则精神。认真学习十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联
14、系群众的八项规定中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则中共省委贯彻落实中央八项规定实施细则的办法中共市委贯彻落实中央八项规定精神实施细则等文件，准确把握中央八项规定精神的具体内容和要求，做到熟知熟记、严格遵守。（三）典型案例通报。深入学习中央纪委国家监委、省纪委监委、市纪委监委关于违反中央八项规定精神典型问题的通报，用身边事教育身边人，引导党员干部从中汲取教训，引以为戒，自觉抵制各种诱惑，做到警钟长鸣。五、方法步骤学习教育从2025年两会结束后开始，至7月结束，分三个阶段进行。（一）深入学习阶段（XXX）1 .制定学习计划。市国资委党委、各市管企业党委（党组）、各区县（市）国资监管机构党委
15、（党组）要结合实际，制定详细的学习计划,明确学习内容、学习方式和学习时间，确保学习教育有序开展。2 .开展集中学习。采取党委（党组）理论学习中心组学习、”三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部认真学习规定内容，确保学习全覆盖。党委（党组）理论学习中心组要安排专门时间进行集中学习研讨，领导班子成员要带头谈认识、谈体会，发挥示范引领作用。3 .开展专题培训。市国资委将组织开展贯彻落实中央八项规定精神专题培训，邀请专家学者或纪检监察干部进行授课，深入解读中央八项规定精神及相关政策法规，提高党员干部的政策水平和业务能力。各市管企业、各区县（市）国资监管机构也要结合实际，组织开展专题培训。4 .开展警示教育。通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、召开警示教育大会等形式，深入开展警示教育，引导党员干部深刻反思违纪违法问题的严重后果，增强廉洁自律意识。市国资委将组织委机关党员干部和市管企业领导班子成员观看警示教育片，各市管企业、各区县（市）国资监管机构要组织本单位党员干部开展警示教育活动。（二）对照检视阶段（XXX）5 .广泛征求意见。市国资委党委、各市管企业党委（党组）、各区县（市）国资监管机构党委（党组）要通过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等方式，广泛征求党员干
