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1、XX局吃空饷问题“回头看”清理整治工作总结根据市纪委、市委组织部、市编办、市人社局、市财政局、市审 计局、市国资局转发省州纪委等六部门关于印发转发州纪委等七 部门关于印发XX州建立机关企事业单位防治“吃空饷”问题长效 机制的实施意见的通知（X人社发20xx 164号）精神及省州相关 文件要求，我局认真开展了一系列吃空饷问题整治工作，建立长清理 长效机制，现将20xx年上半年工作开展情况汇报如下：一、基本情况我局核定编制185人，行政编制IO人，机关工勤编制1人、事 业编制174人。截至目前，共有在职职工0人，行政实有10人， 机关工勤实有2人，事业单位实有人员158人。经过认真自查，不存 在长
2、期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、 退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。二、主要做法（一）加强组织领导，夯实工作责任。为了贯彻落实省、州、市 吃空饷问题专项治理工作精神和党风廉政建设责任制要求，统一思想 认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性，在全 局营造一个良好的舆论氛围。我局成立了以主要领导为组长的专项领 导小组，下属各单位人事具体负责此次清理整治工作。清理整治办公 室按照清理对象，与编制人员一一对应，并按每位干部职工的工资表、 在岗人员名册、考勤记录等严格把关，对存在漏洞和有问题的环节, 严肃清查，做到不遗留任何角落。（二）注重工作实效，严抓
3、治理落实。我局严格按照转发省州 纪委等六部门关于印发转发州纪委等七部门关于印发XX州建立 机关企事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的实施意见的通知 （X人社发20xx 164号）文件要求，坚持查身份、查调入调出关系、 查工资底册、查审批手续、查在岗情况；身份证与本人档案照片对照、 工资审批手续与工作底册对照、在岗情况与群众反映对照，严格按照 “五查三对照”认真开展了自查自纠，并将公示结果通过公开栏和召 开全体干部会议等形式予以了公示，接受群众监督，经过认真自查， 不存在文件所规定清理对象6类人员的现象。（三）规范机关管理，加强作风建设。为了有效防止和杜绝“吃 空饷”现象发生，我局领导高度重视，
4、自觉加强干部管理制度建设。1 .为切实改进工作作风，加强行政效能建设，提高工作效率， 确保各项规章制度贯彻落实，确保上级政府、部门决策部署及本局各 项决议和重点工作全面贯彻落实，我局于20XX年6月，成立市XX局 综合督查办公室，构建督查机制，以督查推动工作任务真落实深入开 展，督查工作按月开展督查，对上级决策部署重要事项、干部纪律作 风建设、本级决策部署重要事项、履行职责情况进行督查，并将督查 情况进行通报。2 .加强规章制度建设，提高机关党建工作效能。制度是管理的“牛鼻子”，健全各项规章制度具有十分重要的意义，是实现用制度 管人的前提。结合工作实际，进一步修订完善了车辆管理制度和 驾驶员管
5、理制度，新建了来人来访接待制度、厉行节约制 度等一系列规章制度和办法。通过制度的建设，推进了机关管理工 作逐步走向制度化、规范化、常态化轨道。3 .认真落实各项信息公开。一是定期开展党务、政务公开，年 初将全年各项重点工作、重大活动、重点事项进行专栏公示;二是坚 持领导干部去向信息公示，按实际每天更换去向内容，接受社会各界 监督;三是每周公开主要工作要点和值班信息，将本周带班领导、值 班科室、值班人员、值班司机面向社会公示。四是多管齐下，防患未 然。我局从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责 任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善 社保手续，各个环节严格监管。三、今后打算一是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严 管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。 二是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定, 修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制 度上严防“吃空饷”现象发生。
