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中学四月份专业技术人员岗位竞聘工作小结为使中学专业技术岗位聘任工作规范化、制度化、科学化，充分调动专业技术人员的工作积极性，切实做到和谐稳定，维护专业技术人员利益,根据中学岗位设置实施方案，我们精心组织，认真对待本次竞聘工作。一、认真摸底，确定空岗和符合竞聘条件人员根据县人社局核准的岗位数和近期退休情况，到目前为止，我单位现有五级空岗O个，六级空岗O个，七级空岗O个，八级空岗1个，九级空岗29,十级空岗30,、，本次聘用根据中学岗位设置实施方案，组织实施竞聘，具体竞聘结果如下：* *：原聘一级教师专技八级岗位，现拟聘为高级教师专技七级岗位，拟聘时间为2024年4月；* *：原聘一级教师专技九级岗位，现拟聘为一级教师专技八级岗位，拟聘时间为2024年4月；* *：原聘一级教师专技十级，现拟聘为一级教师专技九级岗位，拟聘时间为2024年4月；* *：原聘一级教师专技十级，现拟聘为一级教师专技九级岗位，拟聘时间为2024年4月;*:原聘一级教师专技十级，现拟聘为一级教师专技九级岗位，拟聘时间为2024年4月；二、对竞聘结果进行公示2024年4月16日通过在我校公示栏对拟聘用情况进行了公示,公示时间为2024年4月10日至2024年4月16日，公示期为7天。公示期满无异议。
