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1、XX市重点道路城市精细化管理实施方案根据市委、市政府关于扎实推进城市精细化管理工作要 求,对XX市重点道路开展“行走XX,见人见事见工作”专 项行动,全面提升城市精细化管理水平和城市品位,特制定 本工作方案。一、工作目标对XX市重点道路XX路(XX大道到XX路路段)和XX路 (XX路到XX街路段)开展城市精细化管理,按照“固定路 段、固定人员、固定职责”的原则,建立“定人、定岗、定 责”的管理机制,力求实现五个“干净”即卫生死角扫干净、 乱堆乱放清干净、乱贴乱画除干净、跨门经营理干净、流动 摊贩管干净,打造“洁序净美”的城市环境。二、工作任务主要围绕市政设施、园林绿化、环境卫生、容貌秩序等 内
2、容,对区域内环境卫生保洁、市政设施维护、市容环境秩 序、园林绿化养护等内容进行实时巡查、实时管理、实时上 报和实时解决,做到问题在一线解决,作风在一线装备,形 象在一线树立。主要对以下事件及部件进行巡查管理:(一)占道经营、乱搭建、乱摆卖、乱涂写、乱张贴、 乱堆放杂物、乱拉挂横幅标语、乱倾倒垃圾、乱停乱放单车 等市容环卫部件和事件。(二)绿化缺株、绿化带垃圾、占用城市绿地、擅自迁 移或者砍伐树木、攀折树木、践踏植被等园林绿化部件和事 件。(S)路面损坏、乱挖掘城市道路、井盖丢失或损坏、 管道漏水、燃气设施外观受损等市政公用部件和事件。(四)建筑工地周边未设置围蔽、拆建施工未设置遮挡 尘土设施及
3、乱排放废水、乱堆放建筑材料等建设工地部件和 事件。(五)流动摊贩等管理事件。三、人员安排与要求XX路(XX大道到XX路路段)分7个路段,XX路(XX 路到XX街路段)分3个路段,一共10个路段,每个路段安 排固定工作人员2人,路面管理总负责为XXX (具体人员安 排见附件1) o此次专项行动开始时间为1月29日,工作人 员的路面管理时间为早上8: 30到下午5:00。四、工作内容工作人员在辖区内开展不间断徒步巡查,对占道经营、 流动摊贩、共享单车、广告横幅进行即时巡查管理,并对环 境卫生、市政设施、园林绿化等相关问题进行即时反馈到辖 区大队联络人,辖区大队接到反馈后要及时处置落实。通过 集中整
4、治使重点道路城市面貌明显改观、品质明显提升。五、保障措施(一)加大后勤保障。设立专项奖励经费,用于奖励优 秀工作人员及其他后勤保障需要。(二)严肃巡查纪律。工作人员要佩戴执法记录仪,并 做好巡查管理反馈。要按规定规范着装,保持良好精神风貌。 纠正、处理违法行为时,应当语言文明、举止得体、方式得 当。巡查时必须遵守公共秩序和社会公德,自觉维护执法队 伍的形象和声誉,具体要求如下:L必须按照规定时间准时到达规定路段开展执勤,不得 迟到早退,不得缺岗。2.执勤时必须按规定着装,佩戴标志标识,挂牌(执法 证、工作证)上岗。3.执勤时不得看书报、吃零食、抽烟、玩手机,不得酒 后执勤。4执勤时必须文明执法
5、,执法程序规范;5.对责任路段内有损市容市貌、环境卫生、园林绿化、 公用设施等的行为要及时予以制止,并从严查处。(S)加大督查考核。局督察考核科依据考核标准(见 附件2),对工作人员的到岗到位、着装、依法行政等事项 进行考核评分,做到“每日一检查、每周一排名、每周一通 报”。工作人员累计3周排名前三(考核评分80分以上) 可申请换岗。工作人员1周排名末三位由局领导予以约谈处 理;累计2周排名末三位的,予以全局通报批评并扣发绩效 奖金500元;累计3周排名末三位的,予以诫勉谈话并扣发 绩效奖金IOOO元;累计4周排名末三位的,临聘人员予以 辞退处理,其他人员取消评优资格,当年绩效考核直接定档 “
6、合格”。附件:L重点道路精细化管理人员安排表2.XX市“市容示范路”管理考核细则(试行)重点道路精细化管理人员安排表道路路段辖区大队人员安排负责人XX 路(XX 大道到XX 路路段)XX路口至XX路口XX大队XX路口至XX路口XX路口至XX路口XX大队XX路口至XX路口XX路口至XX路口XX路口至XX路口XX路口至XX大道路口XX大队XX 路(XX 路到XX街 路段)XX路路口至XX路XX大队XX路口至XX路口XX路口至XX街路口XX市“市容示范路”管理考核细则(试行)考核路段:路段责任人:考核日期: 年 月 日考核指标考核内容评分细则总分扣分扣分理由备注文明执法40分到岗 到位按照规定 时间
7、准时 到达规定 路段执勤不得缺岗,否则每次扣10 分。迟到、早退10分钟 内的每次扣0。分,10 30分钟的每次扣1分,超 过30分钟的按缺岗处理, 每次扣10分。10队容 风纪执勤时,按 要求统一 着装、佩戴 整齐,并穿 反光背心。制式服装混穿、标志混戴 的每次扣2分;未佩戴大 檐帽(卷檐帽)的每次扣 1分;敞怀、挽袖、卷裤 脚、披衣、衬衣下摆未系 于裤腰内的每次扣2分;未穿制式皮鞋或其他黑 色皮鞋的每次扣2分8行为规范持证执法未佩戴执法证(工作证) 的扣2分2执勤时不 得看书报、 吃零食、抽烟、玩手 机,不得酒 后执勤执勤时看书报、吃零食、 抽烟的每次扣2分;玩手 机的每次扣3分;酒后执
8、勤的每次扣5分10严格执法 程序、文明 执法粗暴执法经属实的,每次 扣5分;因工作不作为, 被当事人投诉并查证属实的,每次扣5分10综合执法60分占道经营无出店经 营、无流动 摊贩、无乱 堆放物品; 门面整洁、 橱窗洁净、布局合理占道修车、洗车、作业、 堆物的每处扣1分;占道 办理红白喜事、乔迁庆典、促销活动的每处扣1 分;当街晾晒衣、物,乱 拉乱挂的每处扣0.5分; 当街随意设立遮阳棚、雨 棚的每处扣05分;在城 市道路上搭建建筑物、构筑物的每处扣2分。20户外 广告户外广告设 施设置规范,无破损、 陈旧店招、 户外广告, 无随意设置 落地小广告户外广告设 施设置不规 范,随意设 置的每处扣 05分;户外 广告设施破 损的每处扣 0.5分;店外 放置落地小 广告的每处 扣1分10序放 有停引导市民整 齐有序停放 非机动车非机动车任 意停放的, 每处扣0.5 分15环境 卫生保持街道干 净整洁,督 促引导加强 环卫人员打 扫每发现一处 卫生死角或 垃圾乱堆放 扣0.5分10文明 施工道路施工规 范文明,无 擅自开挖和 占道建设, 严格执行事 前审批备案 制度占用道路施 工、开挖未 事先备案审 批的每处扣 0.5分;现场 未做好文明 施工设施的 每处扣0.5 分5注:扣分以每项总分为上限,扣完为止。总计:IOO考核人员(签名):复核人员(签名):