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1、XX镇护林员考核管理办法（试行）为进一步加强和规范我镇护林员管理,根据中华人民共和 国森林法生态护林员管理办法省林业局转发国家林业和 草原局林业工作站管理总站关于进一步加强脱贫人口生态护林 员管理的通知中共XX省委办公厅XX省人民政府办公厅印发 的通知等有关规定，制定本办法。一、部门职责镇林业环保站承担护林员选聘、培训、日常管理和监督等 具体工作。做好护林员选聘、续聘和建立健全护林员管理档案、 更新上报护林员动态变化情况、组织护林员按照管护劳务协议 开展业务工作等日常管理工作。二、护林员工作职责（一）护林员在县林业局、镇人民政府的领导下开展好工作。（二）宣传党和国家林业方针政策，贯彻执行林业法
2、律、法规。（三）及时为农户做好伐前办证服务工作，监督责任区农户 凭证采伐林木，督促农户严格依照采伐规定的时间、地点、树种、 数量进行采伐作业。（四）护林员对巡护区域内的乱砍滥伐、偷砍盗伐、毁林开 荒和乱占林地等违法行为及时进行制止，并及时上报镇政府、林 业环保站处理。（五）在森林防火期间，加强巡山护林，对发现野外用火行为 进行及时制止；发生火情主动及时报告、参与灭火并协助林业执 法人员调查火案。（六）制止乱捕滥猎野生动物和破坏野生植物的违法行为， 并及时报告有关情况，协助查处破坏珍稀野生动植物等林业案 件。（七）加强新造林地的管护，严禁牲畜危害，严防山火发生。（八）巡护范围内发生森林病虫害及时
3、报告镇林业环保站并 及时取样送检。（九）积极做好镇人民政府及林业环保站安排的其他工作。三、护林员的监督考核护林员考核结果与奖惩挂钩。护林员应当按照管护协议的 要求，认真履行职责，接受镇人民政府和林业环保站的监督管理, 林业环保站每月将护林员奖惩情况进行登记，年终进行考核，年 度考核结果报县级林业主管部门备案。考核主要内容包括以下 方面：（一）森林防灭火工作L森林防火的宣传、巡护：护林员未正常开展巡护工作或林 业站在督查抽查时发现，没有巡护和宣传防火工作痕迹体现的， 一次扣罚IOO元；森林防火重点期，护林员离开辖区未及时向林 业环保站请假的，一次扣罚50元。2 .森林火灾:发生一起森林火灾的，一
4、次扣罚包保责任人 500 元。3 .发生森林火灾后并在通知后不及时赶往现场参与扑救的, 出现一次扣罚100元。（二）森林病虫害防治工作L枯病死木取样、上报、除治:巡山中发现枯死松树未及时 上报和处理,造成森林资源损失的，一次扣罚100元。（三）林木采伐证办理L农户在申请办理林木采伐许可证过程中，护林员未实地 实际预检审核把关，在采伐过程中，监督不及时的,造成森林资 源损失的，出现一次扣罚100元。（四）协助林政执法监督工作L滥伐、盗伐林木、损毁古树、珍稀树和毁林烧炭行为： 发现滥伐或盗伐林木或损毁古树、珍稀树和毁林烧炭的一起扣 罚100元，及时报告的不扣发补助。4 .毁林开荒、违规开山采石采土
5、、侵占林地，出现又不报告 的发现一起扣罚100元，及时报告的不扣发补助。5 .乱捕、滥猎野生动物、乱采野生植物，出现又不报告的发 现一起扣罚100元，及时报告的不扣发补助。（五）新造林地管理工作1.各类新造林地的管护，在新造林地荒山造林、退耕还林造 林以及其他新造林中，连续2次发现牲畜破坏又不及时宣传制 止的，一次扣罚IOO元。（六）工作作风L林业环保站通知护林员开会、考核：无故缺会或通知考核 未按时到的，电话通知护林员时长期未接听的，无特殊情况不能 请假，开会未请假的，一次扣罚100元。（七）其他工作1 .安排的其他工作及加分,未在规定的时间或规定的标准 完成安排的工作的，一次扣罚100元；
6、各项工作积极主动圆满完 成的，予以奖励，奖金根据扣罚情况统筹安排。（八）奖励与惩罚1、一年内连续3个月未签到或找人代签的解除管护合同。2 .一年内所管辖区内发生2次森林火灾的解除管护合同。3 . 一个月未利用巡护APP到管护辖区巡护森林的解除管护 合同。4 .所扣资金全部用于奖励先进护林员。5 .每年年终考核，根据每月考核情况及每月扣罚登记情况 进行奖惩，被扣罚较多的扣除年终绩效,用于奖励优秀护林员。四、护林员的保障管理（一）加强护林员培训。林业环保站应当加大护林员培训力 度，每季度组织开展1次护林员岗位职责、林业环保法律法规、 森林防火、常见森林草原有害生物防治等基础知识及实用技术、 安全防护等方面的培训。（二）镇林业环保站统一制定护林员臂章，并要求护林员巡 护时佩戴臂章。积极向上级林业主管部门争取护林员人身意外 伤害险。五、附则（一）本办法施行前颁布的其他管理规定如与本办法有不同 规定的，适用本办法规定。（二）本办法由XX镇人民政府负责解释。（三）本办法自印发之日起施行。
