卫生院护理管理人员培训制度.docx

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卫生院护理管理人员培训制度1、护理部负责对全院护理管理人员进行系统培训与考核。2、护理部根据护理管理核心问题，设计培训内容，涵盖医院管理、目标管理、绩效考核、护理质量管理、护理安全管理等，提高各层级护理管理者的管理能力。3、对新上岗的护士长，护理部统一安排在重症医学科轮岗培训1-2个月。4、护理部每年有计划、分批次选送一定数量的护理管理人员参加疆内护理管理的学术交流与研讨会，不断更新管理理念，提升管理内涵。