《基层卫生院优质服务基层行-4.2.2人才队伍建设.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《基层卫生院优质服务基层行-4.2.2人才队伍建设.docx（2页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、基层卫生院优质服务基层行-422人才队伍建设4.2.2人才队伍建设【C-3】做好专业技术人员岗前培训，新员工须经卫生法律法规培训后方可上岗。组织新员工岗前培训，培训内容包括院纪院规、医疗核心制度、卫生法律法规等；有培训签到、讲义及照片等相关记录。评价方式方法：现场查阅机构新员工岗前培训相关记录。佐证材料：1、新员工院纪院规、医疗核心制度、卫生法律法规、院感知识岗前培训2、新员工岗前培训（护理）。3月份新员工医院感染管理知识岗前培训小结为了加强新进人员对院感知识的了解，使其掌握手卫生、职业防护等基本技能，树立正确的院感观念。2024年3月6日医院感染管理科对2023年4月1日至今新入职的员工进行
2、了医院感染管理知识岗前培训并考核，本次培训应参加17人次，实际参加17人次，参学率100%o考试总分100分，合格分数线85分，应参加理论考试及七步洗手法操作考核17人，实参加人数为17）、参考率为100%,考试17人合格，合格率100%。培训的主要内容有：医院感染相关法律法规、消毒与灭菌、手卫生、标准预防、医疗废物管理、医院感染的定义、分类、危害性、医院感染暴发、多重耐药菌预防与控制等相关内容。通过最新颁发行业标准结合院感相关知识进行讲解，使新员工初步了解最新最前缘卫生行业标准，重要的是从意识上认识到院感管理知识、制度规范性,从而为今后在临床执行贯彻的奠定重要基础。培训效果：通过此次岗前培训及考核，提高了新入职人员医院感染防控知识的知晓率，强化了感染防控人人参与、人人有责的感控理念，为新入职人员上岗前感染防控知识与技能的储备打下了坚实的基础。达到培训效果。
