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1、导游与旅行社劳动合同甲方（旅行社）：地址：联系方式：乙方（导游）：地址：联系方式：鉴于甲方因业务需要，聘请乙方为导游，乙方同意接受甲方的聘请，在甲方指定的工作地点从事导游工作。双方根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至一年月一日止。其中，试用期为一个月，自年月日起至一年月一日止。二、工作内容和工作地点1 .乙方同意在甲方从事导游工作，具体岗位为导游。2 .乙方的工作地点为甲方指定的景点、酒店及其他旅游相关场所。甲方有权根据实际需要调整乙方的工作地点及工作内容。三、工作时间和休息休假1 .乙方的工作时间为甲方规定的班次时间，具体班次
2、由甲方安排。乙方应遵守甲方制定的工作时间及休息休假制度。2 .乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方的工作安排而定。乙方享有国家法定节假日的休息权利。四、劳动报酬和社会保险1 .乙方的基本工资为每月人民币元，甲方有权根据乙方的表现和业绩及甲方的薪酬体系进行调整。2 .乙方享有相应的津贴、补贴和奖金，具体标准根据甲方的规定执行。3 .甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。五、劳动保护和劳动纪律1 .甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。2 .乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理
3、，按时完成分配的工作任务。3 .乙方在劳动过程中应遵守职业道德，保持职业素养，为游客提供优质的服务。六、保密条款乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及与业务有关的秘密信息。如因乙方泄露甲方商业秘密给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。七、违约责任1 .甲乙双方如违反本合同的约定,均应承担违约责任。具体违约责任按照中华人民共和国民法典及相关法律法规的规定执行。2 .乙方在合同期限内擅自离职的，应支付甲方违约金，并赔偿由此给甲方造成的损失。甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供必要的工作条件，也应承担相应的违约责任。八、合同的变更、解除和终止1 .本合同的变更、解除和终止应按照中华人
4、民共和国劳动法及相关法律法规的规定执行。2 .甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。3 .甲方或乙方可以依照中华人民共和国劳动法的规定解除本合同。4 .本合同期满或者双方协商一致解除合同的，本合同即行终止。九、争议解决本合同履行过程中发生的劳动争议，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1 .本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充。协商补充的合同内容与本合同具有同等法律效力。2 .本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（旅行社）：法定代表人（或授权代表）签字：日期：年月日乙方（导游）：签字：日期：年月日
