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1、高铁项目劳务班组合同甲方（用工单位）：位置：联系方式：乙方（劳务班组）：负责人：联系方式：紧急联系人及电话：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事高铁项目劳务有关事宜进行协商，并达成如下协议：一、协议期限本协议白年月日起至一年月日止。其中试用期为个月，白年月日起至一年月日止。二、工作内容和工作地点1 .乙方从事的工种为高铁项目相关劳务工作，具体岗位根据甲方需要及乙方能力确定。2 .乙方的工作地点为甲方指定的高铁项目沿线，包括但不限于车站、轨道、桥梁等施工区域。3 .甲方根据工作需要及乙方的胜任能力，可以调整乙方
2、的工作岗位及工作地点。三、工作时间和休息休假乙方在甲方工作期间，执行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不得超过一小时，平均每周工作时间不得超过一小时。乙方在甲方工作期间，享受以下休息休假权利：L每周至少休息日。4 .连续工作一个月以上或者工作未满一个月但平均每日工作时间超过一小时的，给予一日年休假。5 .法定节假日和特殊情况下的休息安排，按照国家和甲方有关规定执行。四、劳动报酬和社会保险1 .乙方在甲方工作期间的劳动报酬为：每月工资元，试用期工资为一元。甲方根据企业经济效益和乙方贡献调整劳动报酬。2 .甲方为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。具体办理流程和费用承担方按照甲方规定执行。3
3、.乙方在甲方工作期间患职业病或者因工负伤、生育、死亡的待遇，按照国家和甲方的有关规定执行。五、劳动保护和劳动纪律1 .甲方为乙方提供符合国家标准和甲方规定的劳动保护用品。2 .乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥,保守甲方的商业秘密。3 .乙方违反劳动纪律或者规章制度，甲方有权根据规定对乙方进行处罚或者解除劳动合同。六、劳动合同的变更、解除和终止甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1 .在试用期间被证明不符合录用条件的。2 .严重违反劳动纪律或者规章制度的。3 .严重失职、营私舞弊，对甲方造成
4、重大损害的。4 .被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1 .在试用期内的。2 .甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。3 .甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4 .双方协商一致的，可以终止劳动合同。终止劳动合同应当采用书面形式。5 .乙方要求解除劳动合同的，应当提前日以书面形式通知甲方，但试用期内的员工应当提前一日通知甲方。乙方在通知期内应当继续工作，不得擅自离职。6 .双方解除劳动合同或者终止劳动合同后，乙方应当办理相关手续，归还甲方的财物和文件资料等。甲方应当在解除或者终止劳动合同后日内为乙方办理社会保险关系转移手续
5、。七、争议解决1 .甲乙双方因履行劳动合同发生争议时，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会巾请仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。2 .乙方在劳动争议处理过程中应当遵守甲方的规定和程序要求，不得擅自扩大事态或者采取过激行为。否则，由此产生的后果由乙方自行承担。八、其他事项1 .本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。2 .本合同受中华人民共和国法律管辖。双方同意在履行本合同过程中发生的争议由甲方所在地法院管辖。甲方（盖章）：负责人（签字）：日期：年月日乙方（盖章）：负责人（签字）：日期：年月日
