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公司工装管理规定1.1 目的为提升公司形象,规范工装管理,制定本制度。1.2 范围本规定适用于公司工装必要配备部门和岗位,如置业顾问、保安、保洁、厨师等。3. O术语指公司为相关岗位购置配备的工作服装。4. O职责4.1 由相关部门负责人统一为有关岗位购置和配备工装办理审批手续。4. 2办公室负责本制度的执行情况。5.0内容5. 1公司对特殊工作岗位员工统一购置适合本岗位的工装。5.2 案场员工工装为高档工服,需量体裁衣,公司统一定制,员工在领取工装时,需交纳工装采购价的一半金额作为押金,员工在本岗位工作未满半年而离开本岗位或公司时,服装交回,押金不退;员工在本岗位工作满半年未满一年者,离开本岗位或公司时,押金不退,服装归自己所有;员工在本岗位工作满一年者,离开本岗位或公司时,押金退还,服装归自己所有。5.3 保洁、食堂员工,在领取工作服时,需交纳工装采购价的一半金额作为押金,在本岗位工作未满一年离开本岗位或公司,月艮装交回,退还押金;在本岗位工作满一年离开本岗位或公司者,公司退还押金;工装归自己所有。5.4 公司保安在领取保安制服时,需交纳工服采购价的一半金额作为押金,离开工作岗位或公司,服装交回,押金退还。5.5 案场、保安工装每两年购置一次,保洁、食堂工装每年购置一次。