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1、医科大学专业学位研究生中期考核办法研究生中期考核是建立健全研究生教育质量保障体系的关键环节，旨在按照培养方案的要求，从各方面对研究生的学业进展情况进行全面检查，并对其后续学业安排提出意见、建议和要求。为保障研究生培养质量，进一步规范专业学位研究生中期考核的组织和实施，特制定本办法。一、中期考核时间中期考核时间原则上应在第四学期初，各培养单位可根据工作安排适当调整，但须在第四学期内完成。二、中期考核对象专业学位博士研究生（含同等学力申请专业学位博士人员）、专业学位硕士研究生（含同等学力申请专业学位硕士人员）。同等学力申请学位人员与同层次全日制研究生实行同质化管理。三、中期考核目的1 .通过对学位
2、课程成绩，科研能力（考核内容包括但不限于文献阅读、研究课题设计、分析和解决问题能力等），实际操作技能以及参加教研室/科室各项活动的表现等方面的综合考核，初步判断研究生是否具有能力和条件完成后续的学习任务。2 .检查研究生培养计划的执行情况，检查研究课题进展情况，指导研究生能否继续深入研究及能否达到预期目标，督促研究生顺利完成学业。3 .保证研究生达到国务院学位委员会专业学位类别（领域）硕士/博士学位基本要求和我校研究生培养方案中所规定的培养目标，对政治思想素质和业务能力较差的研究生做出相应处理。四、中期考核内容L思想品德、科学作风考核研究生必须坚持四项基本原则，热爱祖国、遵纪守法、品德良好、关
3、心集体、团结同志；在学习和实践工作中，作风严谨、实事求是、勇于创新、勤奋自律，有较强的团队协作意识。4 .课程考试成绩及必修环节完成情况课程考试成绩及必修环节考核合格，并取得相应学分。临床类专业学位研究生按照培养方案进行临床轮转，出科考核、年度考核等各类考核合格。5 .学位论文中期考核（课题研究进展报告）主要检查研究生课题研究进展情况，主要包括以下内容：（1）选题概述（详见“学位论文中期考核评分表”）；（2）研究安排及进展情况；（3）取得的阶段性成果及下一步计划；（4）存在的问题及拟解决措施；（5）经费开支情况。五、组织形式1 .专业学位博士研究生和非临床类专业学位硕士研究生中期考核，由院系在
4、专业领域范围内组织专家进行统一考核。专家小组由本专业领域的专家组成，专业学位博士研究生中期考核专家小组要求具有正高职称的专家35人，专业学位硕士研究生中期考核专家小组要求具有副高及以上职称的专家35人。2 .临床类专业学位硕士研究生（临床医学、口腔医学、护理、中医）中期考核可与年度考核一并开展，具体方案由院系参照本办法制定并组织实施。六、考核程序及标准1 .院系组织导师/导师组对上述考核内容的第1、2项进行考核和确认。2 .院系可结合XX医科大学专业学位研究生学位论文中期考核（课题进展）评分表（附件2-1）制定详细的中期考核评分细则并事先予以公布。制定评分细则时要注重对研究生的研究能力、创新能
5、力、发展潜能的考核，要体现自身的学科要求和不同学历层次的考核要求。3 .专家组组长主持中期考核汇报会：研究生用PPT陈述中期考核汇报内容（原则上硕士生58分钟、博士生8-10分钟）；考核小组指导570分钟。考核小组根据研究生的汇报和答辩情况，审阅中期考核资料，依据院系制定的中期考核评分细则评定考核结果，就其学位论文的后续工作提出意见、建议和要求。七、组织管理4 .对研究生的要求：（1）认真进行自我小结，填写培养手册“中期考核表”相关内容。（2）认真对照培养方案，检查学位课程成绩和必修环节是否达到要求，临床类专业学位研究生是否按照培养方案进行临床轮转并达到要求。（3）认真填写XX医科大学专业学位
6、研究生课题中期考核报告摘要（附件l-2）o（4）中期考核的课题如与开题报告不一致，须提供院系学术/教授委员会审核通过的XX医科大学专业学位研究生更换选题申请审批表。（5）如无法按照培养计划进行中期考核，应在院系进行中期考核前一周，填写XX医科大学专业学位研究生延期中期考核申请表（附件13）。延期中期考核半年以上的，毕业时间相应延迟。5 .对导师的要求：（1）应加强对研究生培养全程的指导，保证培养计划按进度实施。（2）应认真审核研究生培养手册中的自我小结，并签字。（3）原则上应参加中期考核，以确保和评审专家的有效沟通和全面交流，落实专家的整改意见。6 .对院系的要求：（1）中期考核开始前：应督促
7、和指导研究生、导师做好中期考核相关资料准备。应制订具体考核方案和日程安排，并于考核前一周报研究生院，日程安排一经上报，如无特殊情况不得临时改动。（2）中期考核过程中：院系管理人员应全程参与中期考核，了解研究生学习情况，及时解决研究生管理中存在的问题。（3）中期考核完成后一周内：应督促研究生及时完善培养手册和研究生信息管理系统录入，督促导师完成审核。应完成培养手册和研究生信息管理系统中院系审核工作。应报送“XX医科大学专业学位研究生中期考核情况汇总表”（附件2-4）纸质、电子版至研究生院。7 .学校研究生院将全程监督、抽查各院系的中期考核管理情况，督查结果将适时公布，并纳入院系研究生培养管理考核
8、指标体系。八、考核评定及结果处理1 .考核结果分为通过、修改后通过、暂缓通过、未通过四类（专家评分平均分80分以上为通过；60-80分之间专家可结合实际情况判定为修改后通过或暂缓通过；低于60分为未通过）。考核结果作为研究生评优评奖的重要参考。2 .暂缓通过者半年后重新参加考核，延迟半年毕业；未通过者一年后重新考核，延迟一年毕业；无故不参加中期考核者参加下一年考核，延迟一年毕业。九、复议1 .学生或导师对中期考核结论有异议的，可填写XX医科大学专业学位研究生中期考核复议申请表（附件2-5）,在评审书面意见正式下达后三天内向院系提出复议申请，院系一周内向研究生院提出复议申请。导师未参加相关考核原
9、则上不能提出复议申请。2 .研究生院对复议申请审核后决定是否复议。3 .决定复议的，由院系在一个月内组织35名校内外专家采用现场或通讯评审的方式进行复议，并报校长办公会最终裁定。4 .复议相关费用由申请者承担。十、本办法由XX医科大学研究生院负责解释。从2019年1月开始执行,（XX医科大学研究生论文开题及中期考核实施办法（2012年修订）同时废止。附件2-1XX医科大学专业学位研究生学位论文中期考核（课题进展）评分表附件2-2XX医科大学专业学位研究生课题中期考核报告摘要附件2-3XX医科大学专业学位研究生延期中期考核申请表附件2-4XX医科大学专业学位研究生中期考核情况汇总表附件2-5XX
10、医科大学专业学位研究生中期考核复议申请表附件21XX医科大学专业学位研究生学位论文中期考核（课题进展）评分表学号：姓名：院系：专业:评议项目权重主要考察项目具体得分（百分制）选题概述10%选题概述（科学性、创新性、理论意义及实用价值，是否与开题报告一致）；（5分）针对开题报告时专家提出的意见和建议，对课题进行调整和修改的情况。（5分）研究计划执行情况60%研究设计情况（实验/调查方法、实验/调查步骤等）；（15分）已取得的阶段成果；（15分）是否偏离开题报告；（15分）是否有备选方案；（5分）时间进度情况；（5分）下一步工作计划。（5分）科研能力及态度20%参加学术会议情况（级别、次数）；（5
11、分）已发表论文情况（等级、数量）；（5分）实验（科研）记录情况；（10分）（专业学位博士研究生主要考察数据真实性、记录完整性、是否有科研平台的签字；专业学位硕士研究生主要考察数据真实性、记录完整性）基础理论与专门知识以及表达能力10%具备坚实、宽广的基础理论，系统、深入的专门知识；（5分）口头表达清楚，条理清晰，思维敏捷。（5分）总分及专家意见：专家签字：年月H各院系可结合专业特点和此评分表，制定详细的中期考核评分细则。建议判断标准：专家评分均分80分以上为通过；6080分之间专家可结合实际情况判定为修改后通过或暂缓通过；低于60分为未通过。附件2.2XX医科大学专业学位研究生课题中期考核报告
12、摘要学生姓名学号培养方式全日制（）同等学力（）导师姓名选题来源1.自选课题（）2.导师课题（）3.其他（）报告题目课题中期考核报告摘要（选题概述、研究安排及进展情况、取得的阶段性成果及下一步计划、存在的问题及拟解决措施、经费开支情况）：姓名学号联系电话院系专业导师申请延期原因本人承诺：延期至年一月参加中期考核，如果到期不参加考核或考核不符合要求，本人愿意根据XX医科大学专业学位研究生中期考核办法（试行）的规定，接受相应处理。申请人（签名）年月日导师.悬见导师（签名）年月日院系审核意见院系负责人（签章）年月日附件2.4XX医科大学专业学位研究生中期考核情况汇总表院系（签章）：院系分管领导签字：日
13、期：年月日一、中期考核总体情况应查人数博士硕士实查人数博士硕士未查情况博士硕士检查时间：检查地点：组长：单位：成员：单位：成员：单位：成员：单位：成员：单位：中期考核自评报告（从“工作亮点、存在的问题、下一步改进建议”三方面小结）：二、中期考核结果L专业学位博士研究生中期考核结果（按学号排序）总体情况：总人数通过修改后通过暂缓通过未通过具体结果：序号学号姓名专业导师评分结果1232.专业学位硕士研究生中期考核结果（按学号排序）总体情况：总人数通过修改后通过暂缓通过未通过具体结果：序号学号姓名专业导师评分结果123姓名导师专业学号院系联系电话中期课题考核题目参与中期考核专家1.2.3.4.5.中期考核时间、地点一、异议具体内容申请人签名：年月日二、导师意见导师签名：年月口三、院系意见院系负责人签章：年月日四、研究生院意见研究生院负责人签章：年月日五、复议意见复议专家组组长签名:
