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1、玉林市司法局开展“大学习、深调研、强服务、敢担当”活动任务分解表内容主要任务牵头单位参加单位一、大学习（一）以上率下引领学L制定局领导班子开展“大学习”专题读书班工作方案，采取理论学习中心组学习、专题研讨、读书班等形式开展学习研讨。2 .开展“我喜爱的学习金句”征文活动。3 .制定学习清单，细化学习措施，创新学习载体，掀起大学习浓厚氛围，推动党员干部学习全覆盖。政治部、人事警务科各科室、二层单位（二）第一议题跟进学4.把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为党组会议、理论学习中心组学习党党内重要会议的第一议题。政治部、人事警务科各科室、二层单位
2、5.持续巩固扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育学习成果，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。政治部、人事警务科各科室、二层单位（三）教育培训专题学6 .将学习内容纳入每月集中学习日、“三会一课”和重点课程。7 .利用玉林发展“干部论坛”“周末论坛”等学习平台，引导广大党员干部提高政治站位、深化市情认识、打牢思想根基。政治部、人事警务科各支部、各科室、二层单位（四）对标对表常态学8.利用好学习强国、八桂先锋、玉林先锋等网络学习平台，通过“三会一课”、主题党日、微课堂等方式，推动各级党员干部经常性对照党章党规党纪、对照宪法法律法规、对照初心使命、对照上级要求，就
3、如何进一步解放思想、破除体制机制障碍、补齐短板弱项等开展学习交流，不断理清发展思路，提出针对性强、务实可行的对策措施。政治部、人事警务科各支部、各科室、二层单位内容主要任务牵头单位参加单位二、深调研（一）精准科学“集体出题”9.制定市司法局班子领导开展“深调研”工作方案，研究提出“深调研”选题方案。10.全面盘点2019年度班子成员领办重大项目、重要改革、专项整治等情况，结合2020年重点工作突破口，分领域梳理问题难点、短板弱项，制定选题清单，找准破题方向。政治部、人事警务科各科室、二层单位（二）勇挑担子“带头领题”11.市司法局班子成员6月底前带头选1-2个重点调研课题，形成调研提纲报党组审
4、定。领导班子成员对标上级分管领导领题方向，结合工作职责领好题。政治部、人事警务科各科室、二层单位（三）多方联动“攻坚破题”12 .发挥牵头抓总、协调推进作用，到分管单位和联系点参加学习讨论、共同查找问题、研究思路措施。13 .采取“领办领导+重点参与县（市、区）+核心推进专班”“领办领导+重点参与科室+核心推进专班”等工作模式，明确重点主体责任，通过一个专班组团推进、一张清单挂图作战、一套机制合力保障等措施，对深调研进行过程跟踪，推动各项任务落地见效。适时开展督查，重点督导项目推进进度、成效等情况，形成专项报告并予以通报。政治部、人事警务科各科室、二层单位（四）评比考核“交流结题”14.10月
5、底前收集汇编领导调研成果报告呈主要领导审阅，11月份召开调研成果交流会，研究制定问题清单、责任清单、整改清单，把调研成果转化为解决问题的实际行动，以工作成效检验活动成效。政治部、人事警务科各科室、二层单位15.月底前主要负责人要形成调研报告报活动市领导小组办公室。政治部、人事警务科各科室、二层单位内容主要任务牵头单位参加单位三、强服务（一）深化”放管服”改革，推动政府服务能力提档升级16.进一步推进我局“放管服”，改革和行政审批有关工作。行政执法科律师工作科、公共法律服务管理科17.构建“亲”“清”政商关系，积极参与破坏营商环境整治，加强行政执法监督检查。依托广西数字政务一体化平台，推动部门间
6、数据共享，实现网上审批，跨部门、跨地域审批数据资源的共享交换和业务协同，打破“信息孤岛”，实现“一云承载、一网通达、一池共享、一事通办、一体安全”政务数据治理新模式，推进政务数据资源管理与应用改革试点工作，实现数据资源整合和开放共享。行政执法科律师工作科、公共法律服务管理科（二）开展“企业服务年”活动，推动创新创业富民体量扩面18.健全平等保护的法治环境，健全执法司法对民营企业的平等保护机制。开展民营企业“法治体检”活动。组建以党员律师为骨干的服务团深入民营企业开展“法治体检”公益法律服务活动，帮助民营企业顺利复工复产，防范法律风险，维护合法权益，将法律保护关口进一步前移。建立完善矛盾纠纷多元
7、化化解机制，加强矛盾纠纷精准排查精细化解工作指导，为优化营商环境提供有力的法治保障。加强行政执法部门严格规范公正文明执法，继续推进行政执法三项制度、行政裁量基准、加强行政执法监督，切实保障民营企业合法权益。对有关部门报送市政府审批的涉及民营企业的行政规范性文件进行合法性审查。深化法治宣传，落实“谁执法谁普法、谁服务谁普法”普法责任制，推动各部门加大有关保障民营企业合法权益的相关法律法规的宣传力度，在主流媒体和新媒体上开展以案释法，大力开展法律进企业活动。律师工作科调处科、行政执法监督科、立法科、普法科19.开展法律服务民营企业活动。律师工作科各科室、二层单位内容主要任务牵头单位参加单位四、敢担
8、当（一）突出高位推进，彰显组织担当20.强化各级党组激励干部担当作为的政治责任和党组书记的第一责任，把激励干部担当作为“班长工程”，列入各级党委（党组）干部队伍总体规划重点方向，每年至少召开1次专题会议研究部署，推出一系列干部认可的硬招实招。政治部、人事警务科各科室、二层单位21.把激励干部担当作为工作纳入基层党建工作述职评议考核、落实全面从严治党主体责任述职评议考核。政治部、人事警务科各科室、二层单位22.加快建立健全容错纠错制度、谈心谈话制度、干部定期轮岗交流制度、选树先进典型制度、年轻干部培养选拔制度等激励干部担当作为政策制度。政治部、人事警务科各科室、二层单位（二）突出系统推进，促进干部担当23.实施一线建功立业工程、实施干部素质提升工程、实施政治生态优化工程、实施精准知事识人工程、实施先进典型引领工程、实施关心关爱聚力工程。政治部、人事警务科各科室、二层单位（三）突出融合推进，助力人才担当24.落实“党委直接联系服务人才”制度，落实激励关爱激情防控一线专家人才八条措施，做好先进人才典型挖掘培育，加快构建更具活力的人才评价激励机制和服务保障体系。政治部、人事警务科各科室、二层单位
