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1、习近平总书记反复强调，发展是第一要务、创新是第一动力、人才是第一资源。省委人才工作会议指出,人才是强省之基、发展之要、竞争之本，要坚定不移实施新时代人才强省战略，打造国家重要人才中心和创新高地。宁乡市将牢固树立“人才是第一资源”理念,坚持把人才工作摆在更加重要位置，全方位培养、引进、用好人才，积极为建设“工业强市、幸福宁乡”凝聚人才力量、提供人才支撑。着力构建务实高效的人才工作新格局。重点把握好人才在地区竞争和发展中的关键地位作用，持续深化人才发展体制机制改革，激发人才创新创业活力。坚持党管人才原则。始终坚持党对人才工作的全面领导,树牢人才工作“一盘棋”工作理念，把人才工作纳入党委（党组）书记
2、基层党建述职、领导班子和领导干部年度考核重要内容，强化党总揽全局、协调各方作用。坚持人才驱动发展。紧扣“三高四新”战略定位和使命任务，深入落实长沙市人才政策22条，建立宁乡市企业人才需求库和专业人才储备库，组建科技人才专家服务队，帮助企业解决技术难题，促进科技成果就地转化，提升创新能力，为建设“工业强市、幸福宁乡”提供强大智力引擎。坚持凝聚人才合力。继续加强对人才工作的统筹谋划，重点抓好人才工作总体规划制定、重要政策落实、创新工程策划等，以重大科研项目为载体，采取合作方式，加强企业与高校、科研机构之间互动，借助高校、科研机构人才的力量，实现产学研融合发展，凝聚统筹各方的强大人才合力。着力集聚创
3、新发展的人才体系新动能。国以才立，业以才兴，地方经济社会要取得长足发展关键在人才、关键靠人才。坚持全方位发力，引育工业产业人才。深入贯彻落实宁乡市制造业高端产业人才倍增计划实施办法，持续加大柔性引才力度，放大人才引育效应,采取项目合作、定向培养、课题研究、聘请顾问等方式培养本土高技能人才，进一步加强本地本土人才队伍建设。通过多渠道招引，充实乡村振兴人才。积极争取政策支持，围绕本地特色农业企业、农业合作社,持续招募科技特派员，积极搭建科技特派员助力乡村振兴发展平台，带动本土乡村振兴人才培养，积极开展“乡村工匠”技能竞赛、“振兴之星”人才评比等活动，着力推动乡村振兴人才沉下去、用起来。采取系统化举
4、措，搭建人才干创平台。积极打造“青年之城、奋斗之城、希望之城”城市IP,坚持以市场需求为导向，围绕产业链建强人才链，持续推动人才链与产业链有机衔接，重点在科技平台培育等方面出台力度大、含金量高的政策聚措，积极搭建人才发展平台。着力打造近悦远来的人才生态新高地。人才是创新创业的主体，没有人才拔节生长的优良生态，就不会涌现一流的人才队伍。提升服务质量。始终坚持“温润亲切有力度”服务原则，落实好市领导直接联系服务在宁高层次人才制度，定期走访，聆听建议，解决困难,增进感情，发挥好人才“一站式”服务专窗、人才联谊活动等作用，全面提升人才服务温度，营造激励人才创新创造浓厚氛围。加大政治吸纳。强化对人才的政治吸纳力度，定期组织举办高层次人才爱国教育活动,抓好重点人才培养、重大典型宣传力度，及时吸纳高层次人才当选宁乡市“两代表一委员”，进一步提升人才的获得感和社会认可度。优化服务体系。深入实施精准化个性化服务，建立引进企业就要引进人才、服务企业就要服务人才机制，打造全要素全周期人才服务体系，用心用情解决落户、社保、购房、就学、就医等关键实事，真正让人才在宁乡实现住有宜居、学有优教、病有良医、劳有厚得、老有颐养，加快构建“近悦远来”的人才工作新格局。
