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医院DRG办公室工作制度1、在分管院长的领导下，全面负责DRG管理工作。2、组织宣传和培训DRG有关政策，制定与政策相适应的内部管理制度。3、每周召开DRG专家会议分析病例，并总结会议内容，指导临床科室。4、负责DRG平台的维护与监管，杜绝医院医保运行情况泄露。5、按月完成临床科室的病例抽查分析工作，并做好对临床科室的DRG指导工作。6、认真分析DRG月度、季度和年度决算数据，盈亏比对，确保数据无误。对预付数据认真比对、详尽分析、发现问题，提出并落实整改措施。7、及时、高效率、高质量，完成年度特病单议申诉工作。8、督促DRG专家开展好日常指导和培训工作。9、定期组织召开联席会议，分析形势，做好与医保、病案、运营、临床科室等的协调工作，保证DRG工作的良性运行。10、遵守医院的各项规章制度；认真学习业务知识，提高管理水平。11、积极参加医院的各项活动。12、完成各种指令性工作任务和其他相关工作。
