县以红色引擎推动两新党组织发展工作总结.docx

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1、县以红色引擎推动两新党组织发展工作总结近年来,*县从“抓规范、建队伍、强作用、育典型”等四方面精准发力,把红色基因融入企业发展血脉,推动全县两新组织党建工作提质扩面,实现党建工作与企业发展同频共振,以党建引领助推两新组织高质量发展。一、抓规范、拓覆盖,两新党组织“立”起来(一)强化保障出台关于开展“党建强企”联合行动的通知等文件,建立县委党建办、县委组织部牵头抓总,乡镇党委、园区党工委直接负责,各部门和群团组织密切配合、上下联动的大党建工作机制。推行“四个一点”(财政投一点、党费补一点、企业出一点、党员捐一点)经费联筹机制,通过设立专项经费,实施示范创建“以奖代补”,落实非公企业和社会组织党组

2、织工作经费税前列支和党费拨返制度,多渠道保障了两新党建工作经费。(二)摸清底数。开展“百企大走访”等活动,联合市场监管、民政、教育、卫健、税务等部门,指导各基层党委对现有在册的和新落地、新成立的两新组织进行定期动态摸排,跟进完善工作台账,按“基础类、巩固类、提升类”分类管理,真正做到“成熟一个、组建一个,巩固一个、规范一个“。同时常态化开展新成立党组织“五送”活动(送支部牌子、送启动资金、送党旗、送党徽、送党建书籍),营造良好工作氛围。截至目前,全县建立非公企业党组织156个,覆盖率达95.6%,其中单独组建党组织102个;建立社会组织党组织45个,覆盖率83.3%,其中单独组建党组织22个。

3、(三)提升活力。采取资源整合、企业自筹、上级党组织支持相结合的方式,进一步规范企业党员活动室、园区“两新党群活动中心”等场所建设,因地制宜探索设置红色驿站、红色加油站,通过活动共办、资源共享,推动党组织活动的有序组织。积极推广“4+N”主题党日活动,在组织部公众号每月发布“4+N”主题党日“菜单”,在规范4项“规定动作”的基础上,选优“自选动作”,实现党建活动与企业生产经营活动相融合,切实提升活动实效。探索推广银企共建、校地共建、村企共建、校村共建等多维共建模式,促进资源联用、人才联建、文化联谊。如同溢堂药业有限公司党支部与官溥镇西北村党总支结对共建、舜洋食品有限公司党支部与东厝村党总支共建,

4、双方互助共赢,共同致力于乡村产业发展。二、建队伍、造基地,两新党组织“强”起来(一)建强“三支队伍”O一是建强“主力军”。重点选育好党务工作者和骨干党员队伍。进一步调整充实两新组织党组织班子,坚持“双向进入、双向培育、交叉任职”的培养模式,把企业优秀员工培养成党员,把党员培养成企业骨干;把党组织领导班子成员推荐进入企业管理层,把管理层中优秀党员选配到党组织领导班子。二是配实“后援团”。组建县乡两级非公企业党建指导员队伍,以“一企指导员”或“一企一党建专班”的形式入企兼任。共选派党建指导员281名,其中,27名县处级党员领导干部兼任38家非公企业或重点项目党建指导员,92名县直机关党员干部兼任9

5、2家非公企业党建指导员,162名乡镇党员干部兼任属地企业或当地园区党建指导员,实现250家非公企业党建指导员全覆盖。依托全县两新党建指导员微信群、县工信局“党政新时空政企直通车”等平台,定期或不定期对企业反映的问题进行探讨研究,搭建政企沟通联系“红色桥梁”,推动涉企难题有效解决。今年来,为三本肥料、*茶业等12家台资企业申请贷款贴息349.19万元;为银宝生物、蜜原生态农场等7家台企特色现代农业项目争取补助资金530万元。三是引好“实力派”。注重引才育才,服务企业发展。全县现有省级高层次人才57名、市级高层次人才86名、县级高层次人才6名,省工科类青年专业人才32名,主导产业人才9名,市级以上

6、优秀人才20名,获评市级“双创之星”2名。建立院士专家工作站4家,国家级、省级学会服务站15家,高职院校应用技术协同创新中心1个,省市级企业技术中心14家,省级众创空间2家,市级(示范)众创空间3家,市级人才驿站1家。(二)打造“两个基地”o一是打造党员教育培训示范基地。改造提升“*样板”党建展示厅和石雕园闽南文化城“*之路”展示厅,突出闽台融合发展的特色,持续做大做强*台企党建样板的示范作用。该基地于2018年被列为*省非公有制企业和社会组织党建工作实训基地,2019年9月正式纳入*谷文昌干部学院现场教学点O二是打造海峡两岸新型农民交流培训基地。立足特色和优势,当好推动海峡两岸产业和人才交流

7、的“红色桥梁”,不断深化两岸农民情感共鸣与技术融合。仅2021年就举办农业经营体制创新、观光休闲农业、林下经济、扶贫重点村书记、家庭农场主等培训班43期,包含电商营销、花卉种植管理等主题,持续推动海峡两岸农业的交流与合作。在此基础上,在全国首创台胞科技特派员制度,选聘台商担任科技特派员,聘请台湾技能人才作为台企实训基地“顾问团”,线上线下开展技术指导。发挥在*湾人才“朋友圈”效应,深入开展两岸台商参访、台青创业考察、台湾学生大陆行等人才交流互访。三、强作用、树形象,两新党员“动”起来(一)巧当经营“参谋”o充分发挥党员在企业职工和企业发展中的“两个作用”,把“我为群众办实事”实践活动与推动企业

8、发展有机结合起来,开展党员“二亮一比”“企业发展金点子”等活动,组织党员围绕企业转型升级、以才促产等问题搞调查、提建议,帮助企业理清发展思路,解决风险防范、节能降耗等方面存在的难题。(二)争当生产“表率”。坚持“为党旗增光辉、为员工谋利益、为企业增效益”,开展党员“五比五好五带头”等活动,设立“党员先锋岗”“青年突击队”,通过科技攻关、劳动竞赛、技能比武等载体,激励党员立足岗位当先锋,感染带动员工,推动企业稳健发展。*制帽有限公司党支部以“争做排头兵、为企添风采”为主题,组织一线党员职工开展“生产大比武”活动,激发争先创优意识。(三)提升企业“形象”。立足于带动发展、服务民生、弘扬文化,积极发

9、挥党组织的纽带作用,引导企业积极参与疫情防控、乡村振兴等重点任务,全面展现企业良好形象和社会担当。疫情期间,*药业有限公司党支部倡议公司向*县红会捐款50万元人民币助力疫情防控,并积极参与*协作,对口帮扶*村党支部;*物流集团党支部倡议公司捐款10万元助力疫情防控,党员带头第一时间奔赴疫情防控一线参与测温验码、交通管控、核酸采集等志愿服务工作。四、育典型、作示范,两新党建“亮”起来(一)擦亮台企党建特色品牌。制定*县台企党建质量提升“三年行动”计划,分阶段、分步骤部署推进台企党建提升工作。注重提质扩面,进一步发挥“*样板”的辐射引领作用,以“大手拉小手,互帮互带”为出发点,积极打造台企党建联盟

10、和“跟党一起创业”示范带,推动*集团党委、三本肥料党支部等两新党建示范点形成资源共享、问题共研、活动共办的党建联盟。(二)探索成立“驿家亲”党建联盟通过开展“在新业态中找党员、让党员到新业态”等活动,依托交通运输局探索成立*县物流行业党委,以*物流党支部为“排头兵”,联合20家物流、快递企业组建*县“驿家亲”物流行业党建联盟,强化党建引领行业的规范化建设。同时,针对快递员、外卖配送员、网约车司机等不同群体的工作方式、活动半径、特定需求,依托合作企业、网点站点和街道社区开展暖心关爱行动,及时有效把党的工作做到新就业群体中去,带动他们有序参与基层治理和行业规范化建设。()搭建新业态人才孵化平台。成立*创业园党支部,以*省众创空间、*市创业孵化基地、*市人才驿站一一*创业园为平台,加挂新业态新就业群体党员培训基地,推动新业态新就业群体中的党员到*创业园进行党务知识培训I、电商技术和其他新业态业务培训I,持续吸引和发展壮大新业态新就业群体中的党员数量。目前园区已孵电商企业32家,其中跨境电商12家,直播类电商企业2家,短视频制作和广告设计企业3家。

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