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1、就业服务保障工作经睑交流材料去年以来，我市人社部门创新举措，狠抓落实，以“六个紧盯”切实抓好精准就业服务保障工作，高质量推进全市就业创业，兜住兜牢民生底线，为实现乡村振兴筑牢战斗堡垒。一、紧盯就业服务平台的打造。打造市场化就业服务平台，促进更充分就业，建设建成*“百祥送工”、*劳务市场、*零工市场、*乡村振兴就业帮扶市场、*就业者之家、*乡村振兴就业帮扶市场、*就业超市等7个市场化就业服务平台，进一步强化了公共就业服务力量，融合就业指导、零工服务、劳动维权、候工休息、创业服务等多元化服务，多渠道收集固定、灵活用工岗位信息，促进更充分更灵活的就地就近就业。2020年2022年，7个平台运营以来提
2、供了果蔬采摘、搬运工、装卸货物、建筑类副工、农业种植等3.75万个各类短期就业岗位，为2.38万劳动者提供就业服务，累计带动就业9000多人，其中脱贫劳动力5000多人。二、紧盯乡村工作人员队伍壮大。*市人社部门联合组织部、教育局等部门开展进校园宣讲、招聘等活动，把机关事业公招、“三支一扶”、特岗教师、基层党建组织员、就业见习等政策性岗位及就业创业政策送入*学院、右江民族医学院等高校，印发落实全区高校毕业生就业创业会议精神十条措施关于进一步吸引人才到*就业创业的若干政策措施等政策文件Q2022年，共招募243名高校毕业生到乡镇从事“三支一扶”工作，招募1215名乡村振兴村级协理员到村协助开展乡
3、村振兴服务。积极组织引导35周岁以下青年到基层事业单位就业创业,2022年度公开招聘事业单位工作人员1249人,其中，35周岁以下1054人，占比84.39%,进一步充实壮大基层工作人员队伍。三、紧盯农民工外出务工服务保障。受新冠肺炎疫情影响，2022年*市劳动力春节后外出务工时间较往年延后了近10天，为扭转劳动力外出务工不利局势，该市人社部门主动作为，强化农村劳动力返岗就业服务，有效利用深百结对帮扶契机，建立南粤家政帮扶对接机制，保障农民工安全有序外出务工。全年全市累计组织开行1121趟点对点爱心专车，免费输送3.67万农民工朋友到广东等地务工，输送总量全区第一，其中输送脱贫劳动力和监测对象
4、L43万人。2022年，全市农村劳动力外出务工158.95万人，达到2021年148.15万人的107.28%,农村劳动力就业形势持续稳定。四、紧盯线上线下招聘活动开展。以群众需求为导向，创新性开展了“招聘夜市”活动，在居民聚居点、人口集中区、易地搬迁安置点举办了9场招聘夜市，共有500多家企业参加“招聘夜市”活动，提供1万多个就业岗位。同时，开展各类线上线下招聘活动，有效扩大就业范围，提升就业率。2022年，全市共开展线上线下招聘会394场次，提供用工岗位超125.17万个。其中，先后为百东新区、新山铝园区等重点工业园区、重点企业等举办了20余场复产复工专场直播带岗，收集发布优质招聘岗位12
5、万个；联合深圳及区内南宁、梧州等9个地市开展劳务协作，举办线上直播带岗、网络招聘会155场，为3009家区内结对市企业发布岗位信息14.84万个，进一步促进就近就地就业。五、紧盯脱贫人口的就业帮扶。聚焦异地搬迁户就业意愿，开展形式多样的就业帮扶，促进全市易地搬迁户4.11万户8.9万人实现就业。持续发挥就业帮扶车间和乡村公益性岗位的就近就业带动作用,全市有就业帮扶车间444家，开发乡村公益性岗位4.62万个，带动就业8.04余万人。借助粤桂协作契机，自2017年起每年定期与对接深圳技工院校，及时掌握全市在校生学业情况和毕业生就业情况，开展针对性就业跟踪服务。自2017年以来，累计输送416名脱
6、贫劳动力家庭子女到深圳技工学校就读，截至2022年底，毕业（离校）已就业188人，就业率100联合乡村振兴部门大力摸排“雨露计划”毕业生就业情况，坚持就业岗位信息推送到位、见习岗位推送到位、政策服务到位等“三到位”原则，实行全方位精准帮扶，助力享受雨露计划政策的2022年9631人应届毕业顺利实现就业。六、紧盯劳动者技能强化提升。以“八桂系列”劳务品牌为引领，打造一批*地方劳务品牌，建立“一县一品”的*劳务品牌促进就业新格局。2022年，全市开展2022年劳务品牌技能培训（家政、建工、米粉师傅）人数8169人次，完成年度下达任务的228虬推进“*家姐”社区服务产业园建设，围绕“一老一小一患”等群体迫切需求,拓宽“*家姐”劳务品牌就业渠道，2019年至2022年底，“*家姐”劳务品牌共开展家政类培训约L7万人次，培训后从事家政服务行业达80%以上，该劳务品牌获认定2022年自治区级“八桂系列”劳务品牌培训示范基地。组织认定了*绣球文化有限公司等3个市级技能大师工作室，壮大技能培训机构力量。2022年，全市共开展技能培训超4.03万人次,完成自治区下达任务的278.55%,有效促进劳动力就业创业，带动地方经济产业发展。
