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1、职业技术学院计生员工作手册根据人口与计划生育法和人口与计划生育条例，计划生育工作有更高的要求：一、一yZh基本原则：城市人口与计划生育工作实行“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”的原则。二、三个特点1凸现人性化（贯彻以人为本，注重民生，为人民服务冢旨）。2解决新问题（解决了近年来出现的重点、难点问题）3为基层服务（为基层人口计生工作依法行政提供了新依据）。三、的计划生育政策贯彻以人为本的宗旨，更加侧重女性生育权利的体现。在以往的计划生育工作中，针对计划外怀孕的育龄妇女，一律采取强制执行的计划生育措施（终止妊娠）。但今年开始，针对计划外怀孕七个月以上的育龄妇女，不允许采取终止妊娠的计划生育
2、措施。四、根据人口与计划生育条例第四十五条规定，成年流动人口育龄妇女在离开户籍所在地前，应当到户籍所在地乡、民族乡、镇或街道人口和计划生育工作机构办理计划生育证明。五、计划生育政策规定：辞职或解聘后的育龄人员10个月内如出现计划外怀孕生育由原单位负责。我院是省属单位，继续实行“一票否决权制度。”计划生育政策人性化的凸现，进一步增加了我们的计生工作难度。因此，各系、部负责人及计生员应以严谨认真的工作态度对待计划生育工作，防患于未然。要求学院各系、部的计生员应承担如下计生工作职责：1、告知教职工及时办理“广州市城镇独生子女父母计划生育奖励金申请“：独生子女父母女性年满55周岁，男性年满60周岁向户
3、口所在地居委申请，单位审核盖章。2、告知教工结婚登记前3个月或结婚登记后1个月内，男女双方或一方的户籍地在海珠区，可进行免费婚检。（户籍地不在区的教工请拨打咨询电话：3、督促男女教工领取结婚证后，1年内必须到计生办填写婚姻记录卡并督促办理婚假申请。（出具结婚证复印件）各系、部计生员每学期将结婚登记的教工名单上报计生办。结婚登记报表在计生网站（计生表格处）下载。4、督促教职工办理准生证：以女方户籍地为主（居委）办理准生证，需持有身份证、户口簿、结婚证（男女双方各一本）、单位证明（教工需提供一份个人申请，申请中请如实提供婚姻婚育情况，各系、部主任签字盖章后，上交计生办签字盖章）。如有疑问请拨打咨询
4、电话：5、告知女教工休产假时需向计生办提供相关资料。休产假及办理独生子女证所需资料可在计生网站（计生表格处）下载。督促男女教工在小孩出生后60天内办理独生子女父母光荣证。咨询电话：6、做好教职工独生子女综合保险购买的宣传工作，使我校的独生子女父母对独生子女综合保险的知情率达100%。每年6月第1周提醒有需求的教职工在7月前到计生办签订保险购买同意书。独生子女综合保险简介见校内计生网站。咨询电话：7、协助符合计划生育政策生育小孩的男教工，在配偶产假期间（1个月内）办理10天的看护假。（休假单需各系、部负责人签字盖章、计生办盖章后上交人事处）8、认真做好本部门男教工配偶的计划生育情况联系函的回收上
5、交工作。9、对于本部门辞职或解聘的教职工，计生员要督促其到学院计生办办理相关离院手续，并采取措施，严格控制其辞职或解聘后10个月内不得计划外怀孕生育。10、各系、部外聘专职教师要按照流动人口计划生育管理办法进行管理。他们到学院工作后15天内，计生员要收取其计划生育证明，并登记造册上交计生办验证。Ih积极配合计生办做好流动人口的造册登记和验证工作。每年初开学后，集中登记造册后计生员交计生办验证;第二学期放寒假前各部门计生员统一从计生办拿回后交其本人。按规定本省的育龄妇女持有计划生育服务证，男性持有流动人口婚育证明，外省男女性均需持有流动人口婚育证明（女性的索证年龄18岁-49岁）。12、帮助学生
6、办理未婚证明：填写未婚证明申请表，各系、部签字盖章后到计生办办理未婚证明。如用人单位不认可学院计生办出具的未婚证明，请及时告知计生办共同协商后解决。13、根据有关规定2022年9月1日起，在校大学生如果符合婚姻法的有关规定，允许登记结婚。我院属高职高专类学院，在校就读大学生这一特殊的社会角色，对维系婚姻的社会责任感方面还有待提高，所以计生员应该劝阻学生在校期间不要登记结婚。14、如果学生在校期间发生计划外怀孕，要求各系、部及时与计生办联系采取相应的补救措施。15、对顶岗实习期间的学生（特别是女生），各系、部负责人、计生员及顶岗实习指导教师应加强监管措施，分管学生工作的教师也应积极协助做好相关计生管理工作。16、做好暂缓就业学生的管理工作。计生员要督促暂缓就业学生签订计划生育协议书，在学生毕业后必需安排一名教师作为毕业生的联系教师。要求联系教师必需严格按照协议书的时间要求定期与毕业生（特别是女生）见面交流，交流时务必将计生监督工作置于首位，并及时进行登记，汇总信息，并于每季度的第一周内向计生办汇报上一季度的监督情况，提交暂缓就业计生登记情况表。此项工作将列入系、部年终考核，一票否决。注：暂缓就业计生登记情况表、学生未婚证明申请可在计生网站下载。
