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XX工程大学公开招聘非教学科研人员单位考核评议表招聘单位：招聘岗位：考核时间：序号应I障人员信息评价方向（各项均为百分制）总分姓名应聘编号个人基本素质（权重0.3）相关专业知识、工作经验（权重0.3）聘用合适性评价（权重0.4）得分得分得分每项得分X权重12345678910注：请各位考核专家参考以下评价要素和等级，对应聘人进行评分，每项得分按百分制。评价方向评价要素个人基本素质评价1、容貌及语言表达能力2、时间观念与纪律观念3、性格特征4、思维逻辑性及条理性5、应变能力、判断分析能力及自我认知能力相关专业知识、工作经验评价6、专业知识与职业技能7、专业背景与工作经验8、学习能力9、创造能力聘用适合性评价10、所具备的专业知识、工作技能与招聘岗位要求的吻合性11、应聘动机及工作理念12、个性特征与学校文化的相融性13、稳定性与发展潜力评价等级差（差59分）一般（60-79分）良好（80-89分）优秀（90TOO分）注：此表供各单位参考，可在此基础上修订完善
