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1、党建赋能基层治理深化村民小组长建设工作总结围绕党建赋能基层治理，XX市XX县持续深化村民小组长建设，提升基层治理能力与治理水平，为村级后备干部培育提供坚强保障。组织牵引提升建设质效。出台关于加强村民小组长队伍建设的意见（试行），形成组织部门抓总、政法部门协同、镇村党组织日常管理的县乡村三级齐抓共管的工作格局。XX党建公众号开设村民小组长风采录专栏，集中展播先进事迹6期，全面提升村民小组长荣誉感、归属感。将村民小组长队伍建设纳入到基层党组织书记抓党建述职评议，以督促考评扎实推进小组长队伍建设各项工作。岗前历练塑造履职责能。加大对小组长培养力度，注重将优秀村民小组长纳入村级后备干部队伍重点培养。通
2、过多岗位锻炼，秸秆禁烧、征地拆迁等工作力量得到充实，村民小组长在全面熟悉村级工作的同时，进一步提高了岗位匹配度，桥梁和纽带作用充分发挥。124名小组长通过岗前锻炼进入村“两委”班子，近百名村民小组长被推选为各级党代表，深度激发小组长的工作积极性。待遇保障激励干事创业。设置由“人口补贴+考核奖金”两项组成的岗位补贴，激励村民小组长干事创业、奋发向上。紧盯配齐、配优、配强“三要素”，顺利完成全县村民小组长换届选举工作，新一届村民小组长4172名，党员占比达24.1%,推动了组织管理“全覆盖”，实现了服务群众“零距离”。全县基层党建、平安建设、乡村振兴、防汛防火、疫情防控等各类网格资源有效整合，实现“全县一张网”。
