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1、XXX求职意向：绩效专员生日：1995.2.17现居：上海市浦东区学历：大学本科电话：12345678邮箱：xxx微信：xxxwang123守教育背景2016.9-2020.6上海XXX大学人力资源管理专业/本科主修课程：旅组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发等。工作经历2020.6-至今北京XXX有限公司绩效专员工作描述：1 .负责完善公司绩效考核体系，制定公司绩效考核制度；2 .根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准；3 .负责组织公司年度、半年度、季度、月度的KPI考核工作，监督各部门绩效考核过程，不断改进完善绩效
2、管理体系；4 .制定员工激励措施和计划，提高员工工作积极性：5 .负责公司绩效改善工作，设计与优化考核标准与方法，改进公司考核体系；6 .统计分析考核，跟踪考核的结果的反馈与沟通，考核改进计划方案的落实。专业技能语言技能：英语四级证书；会粤语；办公技能：熟练使用word、excel等office办公软件；职业技能：熟悉薪酬、绩效模块；对薪酬绩效相关法律政策有一定了解;国自我评价2年企业薪酬或绩效考核管理相关工作经验：具备薪酬福利方面专业知识，熟悉国家相关法律政策，熟悉企业的薪酬福利管理流程；有较强的学习能力、沟通能力、逻辑思维能力及文字表达能力；精通Excel运用，有较好的数字敏感性和数据分析运用能力；团队协作精神，具有良好的计划、组织、协调沟通能力。
