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1、关于各岗位招聘时的薪酬绩效参考标准1 .目的明确各岗位薪资标准，实现统一规范，提高招聘效率。2 .适用范围2 .1本制度适用于XXXXXX有限公司中方员工招聘。3 .权责3.1 人事行政部：负责本制度的制订、修改、培训、监督实施。3 .2总经理：负责本制度的审批。4 .具体内容4.1 年薪、月薪范围作为招聘发布依据。4.2在面试过程中，补充说明工资构成为：基本工资+奖金的模式，且明确岗位基本工资为XXXX元，月度综合薪资不低于XXXXX元。例如总经办专员岗位基本工资为8000元，月平均工资不低于Ll万元。各岗位对应月薪范围、年薪范围、最低月平均工资如下表：序号级别部门职务基本工资（元）绩效奖金
2、（元）月平均工资不低以下金额（元）月薪范围（元）年薪范围（元）备注1经理级总经办总经理助理1200060001800018000-1900021万-23万内部晋升为经理级岗位外部招聘按主管岗位招聘2基建部基建经理20000100003000030000-3700036万-45万总工级别，对基建、设备均懂，工资由国外根据实际情况洽谈3生产部生产部经理20000100003000030000-3200036万-38万4生产部生产部副经理1800080002600026000-2750031万-33万5财务、市场部财务、市场经理1600080002400024000-2550028万-31万6人事行
3、政部人事行政经理1400075002150021500-2300025万-28万7i:管级生产部生产助理/主管1300075002050020500-2200024万-26万8财务、安全、市场、外联部财务、安全、市场、外联主管1200055001750017500-1850021万-22万市场部包含销售业务主管、国际业务组主管、市场管理组主管9人事行政部、仓库人事行政、仓库主管1100050001600016000-1700019万-20万10专业职员类人事行政部医生1200040001600016000-1700019万-20万11驻点废铁采购员废铁采购员900040001300013000
4、-1400015万T7万生产部绩效奖金方案12生产部生产翻译1000035001350013500-1400015万57万13市场部翻译900035001250012500-1300014万-16万14市场部采购、销售内勤（翻译）900030001200012000-1250014万75万15人事行政部厨师850030001150011500-1200013万T4万16总经办、财务、人事行政部总经办专员、会计、人事专员、行政专员、零星采购员、仓库对接员、种菜员800030001100011000-1150013万-14万17普通职员级财务、生产部生产文员、五金仓管员75002500100001
5、0000-1050012万T3万18财务部出纳6500200085008500-950010万Tl万19后勤一线职员财务部成品仓管员、司磅员、家属5500200075007500-85009万-10万20基建部钢构人员1200020001400014000-1450016.5万-17.5万21生产一线员工废铁车间废铁采购员兼加工班长900040001300013000-1400015万-17万22破碎机操作员兼机修1000025001250012500-1350015万T6万破碎机奖金方案23车辆维修工1200030001500015000-1600018万-19万24电工组冶炼、连铸、轧机、
6、电机电工1000040001400014000-1500016.5万-18万25电工负责人1700050002200022000-2300026万-28万26机修组冶炼连铸、轧机机修1000040001400014000-1500016.5万T8万27高线机修1300040001700017000-1800020万-22万视技术情况基本工资13000-1500028冶炼连铸、轧机机修带班1200040001600016000-1700019万-20万视技术与管理情况基本工资12000-1500029机械工程师2000050002500025000-2600030万-31万30冶炼车间打炉工/修
7、炉工1000035001350013500-1450016万T7万31AOD炉烧炉工1000050001500015000-1600018万-19万32烧炉工800050001300013000-1500015万-18万33中频炉电工1500050002000020000-2100024万-25万34调度1200060001800018000-2000021万-24万35连铸车间行车工、开大包、滑板工、拉钢工1000040001400014000-1500016万-18万36连铸机长1200060001800018000-2000021万-24万37轧机车间烧加热炉工1000035001350
8、013500-1400016万T7万38车工1150035001500015000-1550018万-19万39大轧工850035001200012000-1250014万T5万40调整工带班2400065003050030500-3200036万-38万41直材调整工2200060002800028000-2900033万-35万42高线调整工2300060002900029000-3000034万-36万43高线操作工/轧机工800035001150011500-1200013.5万-14.5万44轧机班长1200050001700017000-1900020万-23万45氧气站制氧工1300030001600016000-1800019万-22万46制钉车间制钉员1000020001200012000-1300014万-16万47焊网、镀锌车间焊网工、镀锌工1300020001500015000-1600018万T9万4.3此标准对应岗位合格者，若实际面试情况特别优异或者差距特别大的，具体工资需要再议。5.实施日期及解释权5.1 本制度解释权归XXXXXX有限公司人事行政部，修订时亦同。5.2 凡关于各岗位招聘时的薪酬绩效参考标准未尽事项，可以参照其它有关文件执行随时做出合理的调整或由总经理裁示办理。5.3本制度自总经理签字批准之日起生效，之前发布的相关规定同时废止。
