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1、严守纪律规矩加强作风建设组织生活会个人对照检查剖析材料及情况报告6篇目录“严守纪律规矩加强作风建设”组织生活会个人对照检查2“严守纪律规矩加强作风建设”组织生活会个人对照检查7“严守纪律规矩加强作风建设”组织生活会个人对照检查材料（领导干部）.12党员干部“严守纪律规矩加强作风建设组织生活会个人对照检查材料18“严守纪律规矩加强作风建设”组织生活会个人对照检查23党支部“严守纪律规矩加强作风建设”专题组织生活会召开情况的报告29“严守纪律规矩加强作风建设”组织生活会个人对照检查按照本次组织生活会要求，会前认真学习了习近平谈治国理政第四卷、中国共产党纪律处分条例等规定书目，及时跟进学习习近平总书
2、记关于全面从严治党、党风廉政建设、纪律建设、廉洁文化建设的重要论述，立足工作实际，结合个人学习、集体学习、党规党纪知识测试和警示教育的收获，对照“勤快严实精细廉”新风气标准，逐项查摆自身存在问题，明确了整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题会前，通过征求意见建议、开展谈心谈话，深刻查摆了自身存在的主要问题。一是在学懂弄通党的纪律上还有差距。虽然我能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，尤其是关于党的纪律教育方面的内容，并以此来正确把握政治方向，提高政治能力，但真正静下心来学深悟透不够，仅仅满足于知道了、学过了，记住了，对其中蕴含的精髓要义没有完全掌握。平时比较注重总书
3、记关于党的建设和组织工作重要论述的学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想的全面从严治党、党风廉政交涉、廉洁文化建设等方面知识学习的不够,掌握得不多，对总书记重要讲话、重要批示指示结合起来学习、联系起来思考、融合起来领悟做得不到位，运用学习成果指导组织工作实践不够。二是对标跟进上还有需要提升的地方。虽然工作中生活中要求自己时刻从政治上、大局上考量，但工作中存在唯上、唯书、唯政策的思想，遇事总想从守规矩的角度出发，找依据、找惯例，习惯于按条条框框办事、凭工作经验办事，缺乏开拓创新、敢为人先的精神，存在墨守成规、求稳怕乱的思想。比如，在分管工作中，思想还不够解放，习惯于沿袭老传统、老方式，没有主动
4、研究促进工作的方式方法，还没有充分发挥出人尽其才、才尽其用、人事相宜地最佳效果，一定程度上影响了工作的高效运转。三是在履职尽责担当作为上还有不足。能够认真贯彻落实党中央各项重大政治任务决策部署，聚焦主责主业，担当尽责，攻坚克难，但离“知责于心、担责于身、履责于行”的目标还有一定差距。在工作中有时进取心不够强，工作标准不够高，满足于过得去，不违反原则，不出错，不求过得硬。在思想上存在吃老本的心理，习惯于当“甩手掌柜”，自己主要抓一抓工作方向和宏观指导就可以了，产生了安逸思想，工作主动性也随之下降，缺少了闯劲和冲劲，导致工作考虑不够细，跑粗现象时有发生。四是在落实全面从严治党上还有差距。能够领会“
5、两个确立“，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但对照部领导的工作标准、要求，在纪律规矩意识上还需要进一步强化。在具体工作中，自身还没有严格按照部里的工作部署，把每项工作都抓实抓细，做到精益求精；工作时间没有全身心地投入工作中，中途溜号现象时有发生。有时还存在好人主义思想，认为把自己的工作做好、自己管的事管好最重要，对一些不是自己分管的人和事关注不够，存在“事不关己高高挂起”情况。在生活中，对于浪费问题、社会不良现象和风气等问题缺少警惕意识和坚决抵制的态度。五是工作作风不实，求真务实的精神不够。对“作风建设永远在路上，永远没有休止符”的精神，领悟和践行的不够。干工作缺乏执
6、着和韧劲，质量意识不强，一接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多，压力大的时候更是如此，存在着应付以求过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己，导致工作成效不够理想。二、产生问题的主要原因针对查摆出来的问题，深刻反思了产生问题的原因，主要有以下几点：一是政治学习不够深入。打牢思想基础，坚定理想信念是长期的、终身的要求。但实际工作中对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，往往是现用现学，对党的理论学习、理想信念改造的要求不如以往那么强烈了，有时不自觉地“放一放”“搁一搁”，放松了思想理论武装。二是宗旨意识不够牢固。“公仆”意识、“服务
7、”意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会不深，总认为机关工作就应该呆在办公室里，因此深入基层与群众面对面沟通、心贴心交流的机会不是很多，对基层群众的所想所盼掌握得不是很充分。特别是对基层干部关心关爱不够，没有把更多的精力放在广泛联系群众、深入接触群众、为群众解决实际问题和困难上。三是党性锻炼不够经常。作为一名受党培养多年的干部,总觉得自己的党性是坚强的、政治素养是过硬的，只要心无旁鹫、履职尽责、干好工作就可以了，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锻炼的过程，是一项长期的任务，不自觉地放松了对自己的党性要求。现在反思起来，这是一个十分危险的信号
8、。四是自我要求不够严格。虽然自己能够坚守道德底线、不碰廉政红线，但在工作和生活上，偶尔也放松了对自己的要求，满足于一团和气，不愿开展批评和自我批评。有时怕触及矛盾，对分管干部监督管理也不够严格。三、整改措施与努力方向一是提高思想认识。下决心纠正政治理论学习不主动、不深入的问题，更加自觉地处理好工作和学习的关系，有计划、有重点、系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是要认真学习习近平总书记关于组织工作的新思想新要求，通过持之以恒的强化政治理论学习和实践锻炼，不断坚定理念信念，提高政治敏锐性和政治鉴别力。二是牢固树立大局观念。提高工作的前瞻性和预见性,遇事多从全市的角度和领导的高度考虑，
9、注重在理论联系实际、指导实践上下真功夫，提升工作水平。树立上下“一盘棋”和“补位”思想，统筹开展各项工作，充分发挥参谋助手作用。三是着力增强担当意识。带头树立高度的责任感和敬业精神，以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作。在实际工作中，发扬钉钉子精神，精雕细研工作过程中的每个细节，注重做好分管科室干部的“传帮带”，加强跟踪指导，切实提升分管工作整体水平。坚持广泛听取意见和建议，虚心接受批评和帮助，不断修正错误，着力解决作风建设的突出问题，高标准完成交办的各项工作任务，尽职尽责做好分管工作。四是提升拒腐防变能力。以反面典型案件为“镜鉴”，时刻保持警惕之心，正确对待权力和义务，树立正确
10、的政绩观、权力观、事业观，多做打基础利长远的工作，正确对待个人得失，切实打牢廉洁从政的思想基础。牢固树立程序意识、纪律意识、规矩意识，坚决反对“四风”，积极追求健康向上的生活情趣，净化朋友圈、社交圈，坚决抵制歪风邪气，树立党员干部良好形象。“严守纪律规矩加强作风建设”组织生活会个人对照检查按照支部工作安排，我采取交流研讨、个人自学、集体学习等形式，认真学习领会了习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、纪律建设、廉洁文化建设的重要论述,再次学习了中国共产党纪律处分条例党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定中共中央办公厅关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见以及中央、省委关于加强作风
11、建设的各项部署等内容。通过学习，提升理论修养，筑牢本次组织生活会的思想根基，提高廉洁自律意识，严守政治纪律和政治规矩。立足岗位实际，结合学习成果、参加党规党纪知识测试及警示教育的收获，对照“勤快严实精细廉”新风气标准，对自身存在问题和产生原因进行了深刻查摆剖析，明确了今后的前进方向。现将个人对照检查汇报如下：一、作风建设方面存在的主要问题通过全面查摆、客观梳理、深刻反思，从以下七个方面查找了主要问题:（一）纪律教育学习还不经常。虽然对于党的作风建设、纪律教育等理论创新接触最多、最经常，但多数停留在读原文看原著上，没有结合工作实际进行深入思考和系统领会。学习的主动性、积极性也有待增强，党中央召开
12、重要工作会议、发布重要理论时学的多，日常学的少；上级部署学习任务时学的多，自主学的少，在推动党的创新理论往实里走、往深里走、往心里走方面还有差距。（二）纪律教育的坚决性不强。虽然在政治上思想上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决做到“两个维护”，但推动党中央决策部署、省委和市委工作要求具体落实的方法和水平还有差距，完成工作的标准不够高，出彩的地方不够多。特别是相较于业务工作，对纪律教育、党风廉政教育总觉得可以稍微等等、放放，没有严格要求自己，谋划研究少、主动落实浅。（三）履职尽责还不够。能够固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，注重工作实效，时刻把提升政务服务工作效能作为工作
13、的出发点和落脚点，但偶尔存在思想观念转变不及时，存在惯性思维和路径依赖。习惯于凭经验、凭老办法看问题，办事情。还需要增加主动研究的热情和知识储备。工作中会不自觉地滋生求稳怕乱的保守思想，遇到重点、难点问题，有时会过多依赖领导指示批示，一定程度上影响了工作进度和效果。（四）落实全面从严治党责任还需提升。能够带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行方面。对于党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定的学习理解和贯彻落实，存在思考不深、用力不足的问题，有时会觉得自身精神境界比较高、风险防范意识比较强，就专注于自身“不踩红线、不越雷池”，对其他同志缺少“咬耳扯袖”的提醒，缺少“耳提面
14、命”的要求，对于全面从严治党主体责任的落实还不够到位。（五）警示教育效果不明显。虽然能够严格按照组织安排，以参观红色教育基地、观看警示教育专题片等形式，严肃开展警示教育活动，但有时会认为自身政治思想稳定、理想信念坚定，就忽视了对廉政思想的长期性教育，警示教育开展得不够深刻，学习领会还不够深刻。（六）廉洁自律还需进一步加强。能严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定和实施办法精神。但在执行各项纪律上还不够严格，对干部监督教育还需加强。艰苦奋斗精神、自律意识有待进一步提高。（七）统筹落实工作还不够好。围绕目标任务工作，虽然能够深入理解和领会，但如何结合实际工作抓好贯彻
15、落实,还没有好的思路及办法，还没有创新的方式方法、切入点。有时会出现顾此失彼、瞻前顾后、犹犹豫豫的现象。反思原因，还是对全局性思维、辩证思维、互联网思维等学习研究得不够深入、深刻，与实际困难结合不够紧密。二、原因分析深刻剖析这些问题和不足产生的原因，主要有以下四个方面：一是理论武装抓得不实。经过党史学习教育等一系列学习活动，自认为理论学习有收获，思想政治受洗礼，自身理论知识储备已经能够较好地应对当前的工作任务，因而持续强化理论武装的紧迫感和危机感有所降低，运用理论指导实践，统筹推动经济社会发展和疫情防控的预见性和前瞻性也不够强。二是党性锻炼抓得不深。没有深刻认识到提升党性修养、强化党性锤炼对提
16、升自我、完善自我的重要意义，存在重业务轻思想的倾向，对持续改造党性观念和世界观抓得不够紧,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力有所减弱，政治站位还不够高、政治能力还不够强，一定程度上影响了工作的整体推进。三是责任担当抓得不牢。平时工作繁重，导致了“求稳心态、害怕心理”地滋生，制约了干事创业的能动性。过于重视程序、重视纪律，请示汇报多、主动作为少，一定程度上，丢失了“见红旗就扛，见荣誉就争”的主动性与积极性，也丢失了提前介入、超前谋划的功能性。四是从严治党抓得不严。对全面从严治党主体责任的认识不够深刻，一方面考虑到大家的工作任务既多且重，很多同志都疲于应付、压力很大，另一方面降低了对于隐形变异“四风”问题的敏锐性和鉴别力，在抓党风廉政建设和作风建设等方面出现力度不够、持续性不强，失之于松、失之于软的问题。三、今后努力的方向和整改措施一是持之以恒加强理论
