大学教师本科教学质量评价管理办法.docx

上传人:p** 文档编号:147805 上传时间:2023-02-16 格式:DOCX 页数:5 大小:17.31KB
下载 相关 举报
大学教师本科教学质量评价管理办法.docx_第1页
第1页 / 共5页
大学教师本科教学质量评价管理办法.docx_第2页
第2页 / 共5页
大学教师本科教学质量评价管理办法.docx_第3页
第3页 / 共5页
大学教师本科教学质量评价管理办法.docx_第4页
第4页 / 共5页
大学教师本科教学质量评价管理办法.docx_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《大学教师本科教学质量评价管理办法.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《大学教师本科教学质量评价管理办法.docx(5页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、大学教师本科教学质量评价管理办法第一章总则第一条教师教学质量评价是教学质量监控的重要环节,是提高教学质量的重要手段。为进一步贯彻执行关于加强高等学校本科教学工作提高教学质量的若干意见和关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见文件精神,客观公正地评价教师本科教学工作,制订本办法。第二条评价的指导思想(一)引导教师贯彻党的教育方针,遵守教学纪律。(二)以现代教育教学思想为指导,促进教师改进教学方法。(三)树立质量意识,担当质量责任,形成质量文化。第三条评价原则(一)以学生为中心原则:教师本科教学质量评价应以学生为中心,促进学生学习,促进学生发展。(二)以学生出口导向为原则:教师本科教学质量评价应

2、以“全体合格毕业生”为导向,促进学生学习效果提升,促进教学目标达成度提高。(三)持续改进原则:通过教师本科教学质量评价,帮助教师诊断教学。(四)坚持客观性原则:教师本科教学质量评价应以客观事实为基础,实事求是,全面、客观、公平、公正地进行评价。充分考虑不同类型课程教学特点。第四条评价对象(一)本办法适用于学校从事全日制本科教学工作的任课教师(包括专职、兼职和外聘教师)。(二)凡承担全日制本科课堂(实验)教学的教师均需接受评价。如课程教学班的教学任务由多名教师共同完成,评价结论适用于全部参与教师。第五条教学质量评价过程中发现的教学质量事件,按大学教学事故认定及处理办法、大学教学信息反馈制度执行。

3、第二章评价办法和程序第六条教务处是学校本科教学质量综合管理机构,本科教学督导委员会是学校督导评价专门机构。各学院(部、中心)根据学校教师本科教学质量评价的要求,开展本学院(部、中心)的教师本科教学质量评价工作。第七条教师本科教学质量评价内容主要包括教学规范、教学运行、课堂教学效果、教学改革与研究、教学获奖等五个方面,重点考察教师教学目标的达成情况。第八条实行教师自评、学生评价、同行评价、督导评价等多种形式相结合的教学质量综合评价。第九条教师自评任课教师根据该门课程教学大纲要求以及自身授课的开展情况进行自评,主要对该门课程达成度(包括教师教授达成和学生学会达成)进行自我评价。每门课程结束后的试卷

4、分析是教师自评的重要形式。第十条学生评价学生评价是评价教师教学质量的重要维度。学生评价指标由学校统一组织编制,由教务处组织实施,各学院协助进行。1 .学生通过学校教务管理系统的学生评价模块进行评教。2 .定制开发移动终端学生评教软件,收集学生评价数据。3 .学生评价一般安排在期中教学检查后进行。4 .学生只参与其任课教师评价。学生评价信息由教务处进行统计、分析,并将学生评价结果反馈教师所在学院(部、中心)。第十一条同行评价同行评价是指相同或相近学科或专业的教师,从专业角度以互评的方式对教师教学质量开展的评价。学校鼓励同行教师之间经常开展听课评议与观摩。同行评价主要从教学态度、教学内容、教学方法

5、、教学效果、教学研究等方面进行互评。各学院(部、中心)应根据专业(专业类)特点,自行组织编制相应的评价指标,确定评价权重,并具体组织实施评价过程。第十二条督导评价学校本科教学督导委员会督导专家和学院督导组专家深入教学一线,对教学过程、教学效果、教学质量进行检查、督导,对课堂教学状态、内容、方法、效果以及课堂教学规范、管理等开展的评价。督导评价体系由学校本科教学督导委员会制定。督导专家及时向任课教师反馈听课、看课意见,及时向学院(部、中心)和教务处反馈重大质量问题,定期发布督导信息内部通报。第十三条教师本科教学质量评价工作每年进行一次,其中学生评价每学期进行一次,两学期平均分作为评教分数;督导评

6、价、同行评价为日常教师本科教学质量监控环节,按计划持续开展。教师本科教学质量评价采取综合评价的方法进行。第十四条教师本科教学质量评价实行百分制,根据得分为优秀、合格、基本合格、不合格四级。评价排名在前10%者为优秀。第十五条各学院(部、中心)根据指标体系,对教师本科教学质量的各项指标进行评价,确定评价分数和等级,并分别报教务处、人事处备案。第十六条有下列情况之一者本年度教师本科教学质量评价直接定为不合格:(一)教师教学目标达成度低于70%;(二)一年内出现三次及以上教学事故,或出现重大教学事故;(S)参与评价的学生中有半数以上对其教学效果的总评价为不满意;(四)有2/3以上学生以正当理由提出要求更换教师的;(五)学校教学督导专家听课分数低于60分。第十七条出现下列情况之一者,其本年度教学质量评价不得评定为优秀:(一)教师教学目标达成度不符合要求;(二)出现教学事故者;(S)教学工作量未达到学校规定者。第三章评价结果运用与持续改进第十八条本科教学质量评价为基本合格者,学校和学院(部、中心)组织人员加强质量跟踪和评价,并通过安排同行指导、听课等方式,帮助教师改进和提高教学质量。第十九条教师本科教学质量不合格者,由教务处通报有关学院(部、中心),一年内不安排该教师本科教学任务。第四章附则第二十条本办法自发布之日起实施,由教务处负责解释。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 绩效管理

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!