《小学2022-2023年体育发展年度报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《小学2022-2023年体育发展年度报告.docx（3页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、小学2022-2023年体育发展年度报告一、体育课情况我校按照国家体育课程标准，开齐开足开好学校体育课程，严格按照国家关于九年义务教育中小学体育健康的标准制定教学计划。要求“节节有教案，案案有内容，案案有方法，案案有反馈“，确保了体育教学的质量。并定期到各班抽查有无挤占挪用体育课及阳光锻炼一小时等情况，将检查情况纳入教师年终考核。二、体育教学改革情况实施“一校一品”、“一校多品”的体育教学改革，即按照国家课程标准开齐开足体育课的基础上，我校发展多项特色体育运动项目。如：足球、篮球运动项目等。目前我校积极申报国家级校园足球特色学校、国家级校园篮球特色学校。三、体育训练情况强化学校体育教学训练，广
2、泛开展普及性体育运动，学校定期举办学生运动会，组建体育兴趣小组、社团等，推动学生积极参与常规课余训练和体育竞赛。每年利用寒暑假时间组织开展特色项目集中训练活动。在教育主管部门相关部门的大力支持下，从2022年开始每年暑假，开展“暑期托管服务”活动。还带领队员开展篮球、足球等项目的训练。2022年组建了足球社团训练，利用周六、周日和寒暑假进行训练。四、体育比赛情况建立校内竞赛、校际联赛、选拔性竞赛为一体的中小学体育竞赛体系。在广泛开展各类体育项目校内竞赛的基础上,健全以学校组队参加的区级联赛和选拔赛。逐步形成了政府主导、学校和学生主体、行业指导、社会参与的训练竞赛体系。每年举办全校中小学生体育运
3、动会、中小学生“校长杯”校园足球比赛。选派优秀代表队参加区级、市级各类比赛，比赛成绩捷报频传。2022年参加举办的足球比赛，取得第四名的好成绩;2022年参加举办的篮球比赛，男、女篮球都取得第四名的好成绩；2022年参加举办的运动会男生田径队取得第四名的好成绩；五、体育教师情况继续加大人才引进、招聘、培养力度，利用特岗教师招聘、事业单位招聘，补齐体育教师缺口。目前已有体育教师130名，基本满足学校体育教学需要。深化体育教师队伍改革，20xx事业单位招聘，增设了田径、篮球、足球教练员岗位。强化培训，大力提升师资队伍专业素养。把学校体育教育师资队伍作为一项重要工作来抓，通过校本培训、请进来、走出去相结合的培训形式，大力开展了体育教师专业培训，20xx年选派13名教师参加国家级校园篮球骨干教师培训。进修学校组织开展体育课教学大赛，促进体育教师努力提高教学水平。六、体育场地及条件保障我校积极争取建设资金，按国家学校体育卫生条件试行基本标准等相关学校建设标准和技术规范要求，不断加大学校体育设施建设力度。目前，学校体育场地达标率达100%,器材配备达标率达100%o我校建校就建成绿色运动场并修建了风雨操场。为我顺利开展体育教学训练提供了有力保障。近年来在区教育主管部门相关部门的大力支持下，用于体育训练和参赛的经费投入逐年提高。每年组织开展足球、篮球等项目训练营活动。
