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1、铜陵市社会组织评估申报表年度）单位名称登记证号法定代表人申报日期填报说明一、按评估申报表所列项目认真填写，内容真实、准确无误；二、评估申报表填写时（可打印）须用钢笔（蓝黑或碳素墨水）、签字笔，严禁使用纯蓝墨水、红墨水、铅笔、圆珠笔；三、填写内容应书写工整，字迹清楚，不得涂改；四、栏内数字，一律用阿拉伯数字填写；五、评估申报表一式叁份；六、需要报送的材料应用A4纸装订后，与评估申报表一同报送。七、自评分与申报等级要对应，与单位自评表填报总得分应一致。基本情况单位名称登记证号登记时间办公地址联系电话邮政编码网站地址电子邮箱法定代表人（负责人）办公电话移动电话业务主管单位联系电话最近2年是否有不参加
2、年检或年检不合格记录口是否原因年检结论：2011年度口合格基本合格2012年度口合格口基本合格上年度是否被登记管理机关处罚过口是否原因我会（单位）自愿参加评估，并郑重承诺如下：一、严格遵守社会组织评估的各项要求、规则和纪律；二、认真完成本会（单位）的自评，并积极配合评估机构的实地考察工作；三、填报的本会（单位）基本情况和所提供的评估材料全面、真实、准确无误。特此承诺！单位名称（公章）：法定代表人签名：年月日申报情况位称单名社会组织类型（请在相应项后打勾）社会团体民办非企业单位自评分申请星级（请在相应项后打勾）IA2A3A4A5A申请日期法定代表人签章社会组织盖章年月日行业主管（指导）单位意见年
3、月日登记管理机关意见年月日铜陵市学术性社会团体评估指标僧标分类和标准标准分值自评计分评估机构评定一级指标二级指标三级指标四级指标一基本条件(一60分)法人资格（55分）活动资金（10分）保持注册资金足额（上年末净资产不少于登记的开办资金）10法定代表人（20分）按章程规定的程序选举产生，参会人数和通过人事符合章程规定5领导兼职按规定报批5选举时任职年龄符合章程规定的要求5不兼任其他社团的法定代表人5办公条件（20分）有独立办公用房，住所拥有产权或租赁手续（租期一年以上）齐全10在醒目处挂牌办公5配备办公自动化相关设备（电话、传真机、电脑等）5专职工作人员（5分）配备专职工作人员至少一名.5章程
4、规范（20分）制定程序（10分）章程经会员（代表）大会表决通过10章程核准（10分）章程制定或修改在规定期限内报登记管理机关核准10变更和备案程序合法（20分）按规定变更登记（15分）名称、业务范围、住所、注册资金、法定代表人等变更，按规定办理变更登记手续（未发生变更事项得满分）10变更程序符合章程规定和登记管理机关要求（未发生变更事项得满分）5按规定备案（5分）办理备案手续且备案事项完整（负责人变更、印章、银行帐户、会费标准、办事机构）5遵纪守法（65分）年度检查（30分）在规定的时限内，按时递交有效合格的材料参加年检，不按时年检扣5分，分年度计分。10年度检查报告书内容完整、详实5分，分年
5、度计分.10年检合格.不合格扣5分。分年度计分。1()遵纪守法（10分）遵守国家法律、法规和政策，无违法违纪现象。有一次违法违纪行为不得分。10业务范围（10分）业务范围与登记内容一致，在规定区域内活动。违反一项扣5分。1()重大活动报告（15分）召开会员（代表）大会、理事会等重要会议及时上报,有一次没报告不得分.5召开大型研讨会、承接重要课题研究、接受捐赠、举办大型学术交流活动等及时上报。有一次没报告不得分。5涉及重大政治、经济、理论等方面跨组织、跨领域的活动，召开涉外研讨会、组团出国出境、与境外社会组织交流交往、按受境外捐款等涉外活动及时上报。有一次没报告不得分。没有开展不扣分。5胞标分类
6、和标准标准分值评分自#评估机构评定一级指标二皴指标三级指标四级指标二内部治理(350分)组织机构（75分）权力机构（2（）分）会员（代表）大会按民主程序产生，召开及决议通过均符合章程规定.按章程规定的时限、程序换届（理事会任期未到不扣分）。确因特殊情况经批准延期换届的得8分。届期已满未按时换届同时也未及时上报行业主管（指导）单位和登记管理机关的不得分。1()会员（代表）大会按章程规定认真履行职责。1()执行机构（20分）理事会和学会负责人通过会员（代表）大会选举产生渗会人数和通过人数符合章程规定。1()认真履行职能，每年按章程规定召开理事会、常务理事会（没按规定召开会议扣5分，分年度计分）。1
7、0办事机构（10分）设立了秘书处（办公室）等办事机构。5职责明确、运转协调。5分支（代表）机构（15分）按规定履行登记手续（没有分支机构、代表机构不扣分）。5制定管理办法（没有分支机构、代表机构不扣分）5履行活动职能（没有分支机构、代表机构不扣分）5党组织建设（10分）符合条件的建立了党组织（5分），党组织经常开展活动（5分）。不符合建立党组织条件的不扣分。10人力资源管理（50分）从业人员年轻化、专业化、整体实力较强（10分）从业人员中50岁以下的人员占50%（含50%）以上。没有专职人员不扣分。5从业人员中大专以上学历者占50%（含50%）以上。没有专职人员不扣分。5人才培训（10分）每年
8、对专兼职工作人员进行1次以上业务培训（5分，分年度计分）。10会员管理（10分）会员管理规范，入会手续完备（5分），有完整的会员花名册，会员人数达到法定要求（5分）。10工资管理（20分）与专职工作人员签定了劳动合同，落实专职工作人员薪酬。没有专职人员不扣分。10落实专职工作人员的社会保险政策。没有专职人员不扣分。10财务资产（125分）账户管理（20分）独立开户、建账。10账目清楚、经费来源合法、使用符合政策和章程规定（存在1个问题扣2分，扣完为止）。10会费管理（15分）制定明确、合理的会费标准，会费标准经会员（代表）大会无记名表决通过（会费标准没按规定表决不得分）。1()按规定收取会费。
9、5资金筹集（20分）年末资金余额收支平衡。10年末资金余额逐年增加。10财务人员管理（20分）配备专门的财务工作人员，会计出纳分设（5分）；会计人员具有从业资格证书（5分）。10财务工作人员发生变动，交接手续齐全。没有变动不扣分。104旨标分类和标准标准分值自评计分评估机构评定盛二级指标级标三指四级指标二内部治理(350分)财务资产（125分）制度管理（30分）执行民间非营利组织会计制度。5换届或者法人离任按规定进行财务审计。10进行税务登记（5分），规范使用各种票据（10分，有一个问题扣2分，扣完为止）。15资产管理（20分）实物资产购进、领用、保管、处置登记和审批手续完善，定期盘点且对出现
10、的盘亏、盘盈、毁损、减值情况及时进行处理（有一项问题扣2分，扣完为止）。1()资产的使用合理、合法（有一项问题扣2分，扣完为止）。10档案、证章管理（25分）档案管理（10分）有专门的场所或专柜保存档案，有指定专人管理档案5档案资料齐全，整理有序。5证书管理（10分）各种证书在有效期内（获奖证书除外）。5证书有专人保管,证书挂在固定、醒目位置展示5印章管理（5分）有专人保管印章5管理技能（45分）内部建设（30分）制定社团人力资源、财务、印章、档案、资产、外事、会议、党建、业务活动、民主决策、重大活动报告和信息公开等12项内部制度。少一项扣2分，扣完为止。20每年有工作计划、工作总结，得5分，
11、分年度计算。IO外部活动（15分）积极参加由登记管理机关和业务主管单位组织的各类业务活动。有一次活动没参加扣5分，扣完为止。10开展境内外合作交流。没有开展不得分。5社团文化（30分）硬件建设（10分）建立了社团网站。5创办了社团会刊。5社团凝聚力（20分）从业人员及会员了解认同本社团的宗旨，热爱社团（10分）。10领导班子团结务实，凝聚力、战斗力强。10三工作绩效(350分)社团活动（140分）学术交流（90分）每年举办学术研讨、交流活动3次以上（含3次）得15分，2次得10分，1次得5分。分年度计分。30每年会议交流论文的总篇数占会员人数的10%以上（含10%）得10分，5%以上（含5%）
12、得5分,5%以下不得分。分年度计分。20每年组团出访或接待省内外社团组织等的学术交流1次以上的得5分。分年度计分。10获地厅级以上学术论文和成果表彰奖励每年达3篇（项）以上得15分，2篇得10分，1篇得5分。分年度计分。30科学普及（40分）社团每年自办科普活动（或行业内学术宣传等）3次以上得15分，2次得10分，1次得5分。分年度计分。30每年积极参加政府有关科普宣传活动的得5分,分军庞并分。10参与公益事业（10分）积极参与社会公益慈善活动，每年达到1次（5分），分年度计分。104旨标分类和标准标准分值自评计分评估机构评定盛二级指标级标三指四级指标三工作绩效(350分)服务绩效（160分）
13、发挥桥梁和纽带作用（80分）开展本学科调研，参与涉及本学科、本专业发展的政府决策论证，每年向政府及有关行政管理部门提出涉及本学科、本专业发展的建议2次以上得10分，1次5分，分年度计分。30每年组织科研人员开展咨询、论证、完成企事业单位及其他社会机构委托项目2次以上10分，1次5分。分年度计分。30完成政府、企事业单位及其他社会机构委托的各项工作任务20服务会员（80分）每年开展本专业培训2次以上得15分，1次10分，分年度计分。30开展会员优秀科研成果评奖，每年至少1次（5分），分年度计分。10为会员提供咨询服务。IO代表和维护会员的合法权益，会员认同。1()配合政府规范会员行为，如会员有违反法律、法规、规章或者行规行约等行为的，协助有关行政部门依法处理。1()获得地厅以上优
