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1、2022年以来，XX市牢固树立大抓基层的鲜明导向，实施基层党建“书记项目”，坚持科学谋划、大胆创新、统筹推进、常态督促，以项目化形式解决基层党建工作中的难点热点问题，推动基层党建工作提质增效。坚持问题导向，科学论证“立项目”。将实施“书记项目”作为落实落细党建工作重要载体和抓手，纳入基层党建工作整体部署。制定下发潜山市基层党建“书记项目”管理办法（试行），按照“切口小、有难度、示范强、能落实”的要求，创新采取“基层调研+党委研究+上报确定”工作流程，推动书记精准选题、带头领题、聚力破题，对突破性不强、实施难度不大的2个市管党（工）委书记项目不予评审通过、限期重新报送。聚焦学习教育、理论武装、双
2、招双引、园区发展、乡村振兴、基层治理、规范小微权力运行等重点工作，分领域、分层级明确立项重点，2022年共建立213个“书记项目”、914个“书记领办事项”库，截至目前均已高质量完成。坚持过程导向，书记领题“抓项目”。发挥“头雁”引领作用，市委常委会多次召开会议专题研究“书记项目”工作，市委主要负责同志示范带头领办重点工程，定期督查调度评比。建立“书记项目”“月调度、季推进、年评选“机制，不定期到发展一线看实况、到基层现场访实情、到群众身边听实话，对“书记项目”实施跟踪检查、全程管控，对进度较慢、变形走样的，约谈责任人、下发督办单、通报批评，推动“书记项目”落地落实。组织23个党委（工委）对“
3、书记项目”开展线下观摩、线上宣传活动，督促各党（工）委书记既“挂帅”又“出征”，增强各级党组织书记第一责任人意识，确保立项时有人争、实施时有人干、问责时有人领。坚持严实导向，挂帅亲征“攻项目”。实行“一个项目、一名书记、一支队伍、一抓到底”“四个一”责任机制，高效推动项目实施。建立“书记项目”动态监管机制，组建督导检查专班，采取到现场一线看实况、到群众家中访实情的“两到”工作法，动态管理“书记项目”推进情况。定期组织开展市管“书记项目”观摩评比活动，由业务主管部门组成评审团，综合采用实地查看、答辩评审、量化打分等方式，对“书记项目”分类评选排名。举办“书记项目”路演评审会，采用“PPT演示+现
4、场汇报”形式，介绍经验做法，最终评选出年度优秀“书记项目”和“书记领办事项”各10个，黄铺村党委、野寨中学党总支分获安庆市2022年度优秀基层党建“书记项目”、“书记领办事项”一二等奖。坚持目标导向，创优达标“结项目”。坚持高质量党建引领高质量发展，把“书记项目”作为基层党组织党建精品来打造，深化实施“重点培育一批、示范打造一批、树立标杆一批”“三个一批”行动，通过分领域召开调研会、推进会，总结提炼各项目中的特色做法和典型经验。在潜山先锋系列平台开设基层党建“书记项目”专栏，集中宣传推介亮点突出、特色鲜明、成效明显的典型项目，着力培育一批党建品牌，依托黄铺村“党建引领推进小田并大田试点”等书记项目，推动党建引领乡村振兴，目前全市创建茶叶种植、畜牧养殖、农副产品加工等各类示范基地50余个，涌现“农村实用人才”标兵200余名。
