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1、20222023年国企公司党委关于推动党史学习教育常态化长效化的措施深化党史学习教育常态化长效化宣讲报告（党课参考）2022-2023年国企公司党委关于推动党史学习教育常态化长效化的措施为进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，巩固拓展党史学习教育成果，更好用党的百年奋斗重大成就和历史经验推进新时代高质量发展新实践，按照关于推动党史学习教育常态化长效化的实施意见要求，现就推动党史学习教育常态化长效化提出如下措施。一、坚持不懈强化理论学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑（一）深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持把学习习近平新时代中国特色社
2、会主义思想作为首要政治任务，作为理论学习的主要内容、学习研讨的中心议题和教育培训的主要课程，读原著学原文、悟原理知原义，不断在习近平谈治国理政中找思想方法、管理办法，开拓思维、开拓视野，引导广大党员干部自觉做党的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者。以学习贯彻党的十九届六中全会精神为重点，通过专题学习、专题研讨、撰写体会文章等方式，对党的十九届六中全会精神进行再学习再领会再深化。坚持联系思想实际、工作实际抓好学习，深入学习贯彻习近平总书记关于国企改革发展、党的建设等重要论述和对企业的重要指示批示精神，做到至信而深厚、融通而致用、执着而笃行。(二)坚持在学懂弄通做实上下功夫。持续发挥党委理论学习中心
3、组领学促学作用，把党史学习作为常态化内容纳入各级理论学习中心组学习，经常性地开展专题学习、专题研讨，推动领导班子、领导干部带头学党史、经常讲党史。认真落实“第一议题”制度，压实“第一责任”，严格执行学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神落实机制，各级党组织书记要在年度抓党建述职中报告“第一议题”制度落实情况，并通过组织新时代岗检、党委巡察、党建责任制考核等方式检查“第一议题”制度执行情况。贯彻落实党的二十大精神，深刻领会新时代党的创新理论和最新成果，着力在原原本本学、深入系统学、理论联系实际学上下功夫，推动形成学习宣传贯彻二十大精神热潮。(三)抓好青年理论学习。丰富党员领导干部、普通党员，特别是
4、青年党员学习形式，成立“跟着总书记读好书”青年理论学习小组，提高青年干部理论素养。精心组织青年大学习，推进落实青年马克思主义者培养工程和青年精神素养提升工程，组建“理论轻骑兵”青年讲师团，录制宣讲视频，宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，不断把学习成效转化为推动改革发展的生动实践。二、坚持不懈深化党史学习，把党的奋斗历史作为党员干部必修课、常修课（四）学深悟透三个历史决议。坚持以党的三个历史决议为依据，准确把握党的历史发展的主题主线、主流本质，客观辩证地看待探索中的曲折错误，不断加强思想引导和理论辨析，正本清源，固本培元，旗帜鲜明地反对历史虚无主义，以严肃的政治意识自觉抵制对党史的庸俗化、娱
5、乐化、粗鄙化，让正史成为全体党员干部的共识。原原本本学习党的第三个历史决议，学懂弄通党百年奋斗的光辉历程、历史意义、历史经验和以史为鉴、开创未来的重要要求，特别是深入领会党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，坚持把党领导新中国行业建设的历史经验作为想问题、做决策、办事情的重要遵循，作为加强党性修养的重要指引。（五）加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习宣传教育。坚持把学习“四史”与学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、习近平谈治国理政结合起来，深入学习领会习近平总书记关于党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的重要论述。坚持把学习
6、“四史”与学习发展史结合起来，深刻感悟党领导新中国行业发展的光辉历程和经验启示，牢记责任使命。坚持把“四史”学习宣传教育融入日常，作为各级党委中心组学习、“三会一课”、主题党日等学习活动的一项基本内容，引导党员干部自觉做到知史爱党、知史爱国、知史爱企。（六）用好红色资源。充分挖掘运用“眼可见、手可触、身可入、心可悟”的红色资源，制作“红色地图”、标注“红色地标”。持续开发利用党史学习教育路线，开展“游学式”主题党日活动，充分利用爱国主义教育基地、企业精神教育基地开展红色教育，坚持把遗址遗迹作为常态化长效化开展党史学习教育的生动教材，组织现场教学。发挥全国党员教育示范基地作用，把党史学习纳入各级
7、各类教育培训课程中，引导党员干部廉续精神血脉，传承红色基因，激发奋进力量。（七）创新学习教育方式方法。持续开发推出优秀党史学习教育产品，活化运用文化艺术成果，建设红色栈桥、文化廊道、主题花摆、公益广告等党史教育景观，增强员工群众对党和国家、对企业的认同感和归属感。充分利用“会前学史”系列视频开展学习教育，进一步挖掘历史细节、精选党史素材，通过领读领学、分享讲述等形式，打造覆盖党员辐射全员的“党史学习圈持续开展读书学史、学习体验、优秀影视剧展播、优秀网络文艺作品展示等形式多样的群众性主题实践活动，不断激发干部员工学习兴趣。用好党史学习教育系列汇编（选编）材料，汲取典型经验做法。三、坚持不懈锤炼政
8、治能力，深刻领会“两个确立”决定性意义，增强做到“两个维护”的高度自觉（八）强化对党忠诚教育。坚持把学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，作为强化对党忠诚教育的重要遵循和主要内容。在重要时间节点，开展重温活动，自觉向习近平总书记看齐、向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐。（九）加强政治能力建设。善于从政治高度看待经济问题，健全贯彻落实党中央及集团公司党组重大决策部署督查问责机制，推进实施重大事项和重点工作党委领导挂牌督办制度，深化实施关于推进公司治理体系和治理能力现代化的实施方案，推进实施总体战略布局。认真落实党委议事规则和“三重一大”决策制度，充分发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作
9、用，进一步坚定政治信仰、强化政治领导、提高政治能力、净化政治生态。（十）加强“形势、目标、任务、责任”主题教育。及时向干部员工阐释新形势新政策新任务，结合宣传贯彻党代会、职代会、工作会精神，通过召开报告会、班前会等方式，着力抓好领导干部带头宣讲、职工代表在岗宣讲、先进典型巡回宣讲“三个宣讲结合工作实际开展主题教育活动，抓实抓好深入学习、宣讲讨论、查摆问题、整改提升、岗位实践等环节，引导广大党员干部准确认识和把握发展大局、企业中心任务，把思想统一到企业发展的目标愿景、战略部署和行动计划上来，增强奋进高质量发展的信心决心。（十一）推动各级党组织不断提高党内政治生活质量。通过民主生活会、组织生活会、
10、“三会一课”、主题党日、重温入党誓词、过“政治生日”等，引导广大党员、干部强化党的意识，党员意识，深刻认识坚持党的全面领导特别是党中央集中统一领导是我们的根本政治优势，深刻领悟“两个确立”的决定性意义,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。四、坚持不懈增强宗旨意识，用心用情用力为员工群众办实事办好事（十二）充分发挥各级党组织在办实事中的关键作用。党员干部带头用心用情用力解决员工群众身边的操心事、揪心事、烦心事，持续推进党员干部每年为员工群众至少办一件实事好事，两级机关部门为基层至少解决一个生产经营、“急难愁盼”等难题，党支部组织党员至少参加一次志愿服务“三个一”活动。落实困难帮扶和送温
11、暖工作制度，通过幸福生活大讲堂等活动载体,开展“知心同行”优秀心理健康服务项目评选，系统推进员工帮助计划工作落地实施，实现送温暖和困难帮扶工作常态化。落实集团公司建设健康企业十项措施，积极构建线上线下相融合的职工服务体系，坚持以“事不在小、关键在办”的态度，解决好员工群众“急难愁盼”问题，不断增强员工群众的获得感、幸福感、安全感。（十三）抓好重点民生项目清单落实。打造生态宜居矿区、常态化疫情防控等项目，制定年度民生实事计划，重视从制度机制上解决具有长期性、普遍性、反复性的问题。坚持量力而行，找准切口小、分量重、具有普惠性的民生实事，实施清单式管理，项目化推进，统筹兼顾民生项目与生产经营工作，提
12、高推进落实效率。坚持问需于民，有针对性地立项破题，加强调查研究和跟踪问效，确保民生项目落实落地，员工群众诉求件件有着落，事事有回音，不断彰显企业责任担当。（十四）持续加强作风建设。党员领导干部定期深入基层党建联系点、“三联”示范点、安全承包点，解决员工群众实际困难。各级党组织积极组织党员和团员青年开展党员先锋岗、责任区、突击队、志愿服务等活动，到员工群众工作地或居住地满腔热忱办实事、解难事。持之以恒落实中央八项规定精神及集团公司党组实施细则，坚持从讲政治的高度深入整治“四风”顽瘴痼疾。力戒形式主义、官僚主义，不开空头支票，不增加基层负担，多做员工群众看得见、摸得着、得实惠的实绩实事，把实事好事
13、办到员工群众心坎上。五、坚持不懈弘扬伟大精神，以X精神铁人精神和会战优良传统铸魂育人（十五）加强文化引领。贯彻落实文化引领专项工作方案和文化强企建设规划，通过深入开展精神再学习再教育再实践再传播，持续深化专题宣讲，举办大讲堂等，使精神和传统成为思想自觉、行动自觉。适应发展需要，编辑完善企业文化手册，在领导干部培训班、党支部书记培训班、员工技能培训班等各类培训中，增设企业文化课程，系统宣贯企业文化，组织开展“企业文化进基层”宣讲活动，面向一线员工层层宣讲企业文化，畅通文化宣贯最后“一公里”。（十六）加强先进典型选树。坚持抓典型、育先进、树榜样、立标杆，充分发挥模范人物示范引领作用，通过报告会、创
14、作文学艺术作品等形式，大力宣传英模先进事迹。重点在基层一线、艰苦岗位总结培养选树新一代英模群体，打造新时代铁人式员工队伍，大力培养名匠工匠，展示良好风貌。（十七）抓住重要节点，开展党的优良传统和会战优良传统教育。在重大节庆纪念日和标志性时间节点开展主题活动，加强光荣传统和优良作风教育，加强斗争精神教育，引导广大干部员工自觉在实践中传承和践行，不断锤炼斗争精神和斗争本领，敢于直面矛盾问题和困难挑战，积极履职尽责、勇于担当作为，做到“干，字当头、“实”字托底、事不避难、力戒浮华，使伟大精神成为干部员工的思想高地和行为标尺。党史学习教育是全党的长期任务、党员的终身课题。各单位党委要提高政治站位，落实
15、主体责任，加强组织领导，完善制度机制，进一步巩固拓展党史学习教育成果。领导干部要学在前、作表率，形成一级带一级、全员一起学的良好局面。要积极探索适合不同领域、不同群体、不同岗位深入学党史的方法途径，既精准有效覆盖，又生动鲜活开展，加强经验总结和推广，使学党史、知党史、用党史蔚然成风。要加强指导检查，各单位把党史学习教育纳入各级党组织工作计划，可不另行制定文件，依据本措施制定符合自身实际的推进落实表，确保各项工作安排刚性落实。要紧密结合企业改革发展中心工作，与实施人才强企、提质增效、低成本发展、文化引领战略举措一体推进，与主题教育活动、依法合规综合治理专项行动等有机融合，把党史学习教育成效转化为
16、干事创业的动力、举措和成绩，激励广大干部员工坚定扛起重大责任，以实际行动迎接党的二十大胜利召开，不断开创高质量发展新局面。深化党史学习教育常态化长效化宣讲报告（党课参考）知所从来，方明所往。在全党开展党史学习教育，是以习近平同志为核心的党中央立足百年党史新起点，着眼开创事业发展新局面作出的一项重大战略决策。公司党委始终发挥顶梁柱作用,坚定有力地引领广大党员干部积极投入，职工群众热情参与，党史学习教育汇聚起“逢山凿路、遇水架桥”的精神力量和责任担当，有力推动公司“经营、生产、管理”迈上新台阶，实现了“十四五”良好开局。正如习近平总书记强调，“对历史进程的认识越全面，对历史规律的把握越深刻，党的历史智慧越丰富，对前途的掌握就越主动J一年来，随着党史学习教育深入开展，在学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行上取得显著成效。建立党史学习教育常态化、长效化制度机制，必将有利于巩固拓展党史学习教育成果，提高党史资政育人效能，弘扬百年党史中的精神力量
