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1、2篇最新党委（党组）党支部创建模范机关汇报材料（精选合辑）党支部创建模范机关汇报材料1为了进一步加快创建模范机关工作进程，努力打造高素质的政法干部队伍，我支部结合实际，创新举措，充分调动党员、干部积极性、主动性，及时总结经验做法，巩固建设成效。现将工作开展情况汇报如下：-S突出从严基调，营造风清气正的机关氛围（一）坚持“一岗双责”，做到知责尽责。支部书记切实负起党风廉政建设主体责任，带头履行管党治党责任，切实履行抓党建第一责任人的职责。领导班子牢固树立“一岗双责”和不管党治党就是严重失职的意识，切实把全面从严治党主体责任扛在肩上，把党建工作和业务工作一起谋划、部署、检查。按照上级要求签订党风廉
2、政建设责任书，层层传导压力，分解责任，将“两个责任”落到实处。（二）严格制度执行，坚持把纪律挺在前面。严明党的政治纪律和政治规矩，以支部大会形式传达学习中央及各级重要文件和会议精神，组织党员干部认真学习“一准则、两条例”及中国共产党政法工作条例等共计*次。认真实践执纪监督“四种形态二加强对党员、干部的日常教育、管理、监督，重大事项召开书记办公会议，严格落实请示报告、保密等制度,对纪律松散的同志严格执行谈话提醒制度。认真落实党风廉政宣传教育要求，在“*政法之声”集中宣传*次。（三）持续开展作风建设，将党风廉政建设贯穿始终。推动落实中央八项规定精神常态化、长效化，坚持不懈反对“四风”，坚持办公从简
3、，严格执行财务管理规定。截止目前，召开党风廉政专题会议*次，警示教育*次，通过不间断的正面学习和反面警示，牢固树立政法队伍勤政廉政的良好形象。(四)坚决贯彻中央专项巡视要求，严肃落实教育整顿巡视巡察整改工作意见。把做好巡视整改工作作为重大政治任务，切实解决管党治党方面存在的突出问题，坚决杜绝“灯下黑”现象，认真学习贯彻郭声琨同志关于巡视整改工作的讲话精神，迅速制定整改问题台账,逐条逐项认真分析并完成整改。二、突出思想引领，持续强化党员干部素养(一)领导高度重视，做到率先垂范。支部书记高度重视支部党建工作，经常对支部学习和活动进行指导，按要求严格落实好“三会一课”制度、民主生活会和组织生活、民主
4、评议党员、谈心谈话等制度，积极开展各类学习培训，截止目前，领导带头讲党课*次、科级班子成员讲课*次，领学*次。(二)丰富学习内容，创新学习方式。结合工作实际制定专题学习计划，统筹推进“迎接二十大，优化法治化营商环境，服务保障高质量发展”大讨论活动、“对标先进、转变作风、提升效率、狠抓落实”专项活动、“严肃党内政治生活庸俗化交易化”活动、强化作风建设学习实践活动等，全力筑牢党员干部思想根基、理论根基。截至目前，已组各类集中学习*余次、自学*次、“天天学”*期,各类集中研讨*次、开展“干部大学习、岗位大练兵、工作大调研、业务大比武”活动*次、干部大讲堂*期，召开案例演示汇报会、剖析会*次,组织开展
5、政法系统政治轮训*期,政法干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提升。三、突出中心工作，全面提升新时代政法形象（一）全面推进“党建+社会治理”，助力全区经济社会发展。一是推进市域社会治理现代化试点工作。印发推进市域社会治理现代化暨平安*建设工作领导小组工作规则、*区*年市域社会治理“十个项目”项目书，全面梳理试点工作任务*项，现已全部完成。二是建成社会治理三级平台。成立区级社会治理中心，由政法委、司法局、信访局常驻、公检法派员轮驻，设立劳动纠纷调解窗口、综合性法律服务窗口、心理咨询窗口及妇女儿童维权工作站，推行“中心吹哨、部门报到“工作机制。目前，区级、*个*镇（街道）、*个*村（社区）
6、的社会治理中心全部建成，区、*镇（街道）、*村（社区）三级社会治理中心格局已全面形成，为社会治理高效化奠定了扎实的基础。*年以来，累计收集各类信息*件，驳回*件，受理*件，解决完成*件，交办完成率*%。三是强化矛盾纠纷调处化解工作。整合基层资源力量，各*镇（街道）调委会设立“企业纠纷调处”和“信访事项调处”窗口,打造多个个人工作室，通过专职力量、乡村干部、乡贤联动的基层治理模式，切实将矛盾纠纷吸附在基层,做到矛盾纠纷早发现、早控制、早解决。建成包括*个特邀调解组织、*家成员单位、*名特邀调解员的多元解纷中心，将矛盾调解的“触角”延伸到社区，截至目前，通过多层级多渠道多角度，成功调解各类矛盾纠纷
7、*件，诉前化解各类矛盾纠纷*件。（二）强化司法服务保障力，全力优化法治化营商环境。一是全力提升司法服务保障能力，深入开展案件评查和执法督查工作。持续加大案件评查力度，对全区最具代表性的涉企案卷*件*册、涉法涉诉案卷*件*册进行评查；成立全区优化法治化营商环境督查巡查专班,组织开展督查*轮,针对督查结果发布督查通报*期、工作建议*期。二是全方位营造良好社会氛围。利用各类平台开展广泛宣传，全过程多角度“B西”出优化法治化营商环境的经验做法、创新举措、汇聚起优化法治化营商环境的强大正能量。截至目前，组织政法各机关发布宣传稿件*篇，其中市级以上媒体平台*篇。三是全面强化制度建设。找准短板漏洞，注重源头
8、治理，不断强化建章立制，建立*区重大事项社会稳定风险评估提前介入制度、政法部门班子成员包联重点企业、联席会议、跟踪服务企业等制度,成立*工业园区法律服务联系点，推行“法官+检察官+法律援助”一条线、面对面服务模式，护航园区企业高质量发展，推动各项工作落地见效。“四个过硬”锻造模范部门2习近平总书记强调，要努力把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。陈希部长在全国组织部长会议上也对组织部门自身建设提出新的要求。组织部门协助党委管党员、管干部、管人才，唯有自身立得正、过得硬，履职才有底气、别人才能服气。淬炼过硬党性，锻造讲政治的“忠诚机关”。政治性是组织工作的第一属性，讲政
9、治是对组工干部的第一要求。要恪守政治忠诚，把“两个维护”作为最大的政治、最大的大局，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，时刻保持思想上清醒、理论上坚定。要提高政治站位，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，基层群众在忧虑什么、期盼什么，辩证把握自上而下的一致性与自下而上的多样性，主动在宏观到微观、抽象到具体的过程中打开工作局面。要增强政治能力，谋事不忘政治要求、办事不忘政治影响、成事不忘政治效果，贯通把握新时代党的建设总要求，把新思想作为发现问题、分析问题、解决问题、推进实践的思想武器，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。磨炼过硬担当
10、，锻造重公道的“组工铁军”。组工干部看担当，主要看能否做到公道正派。要立事业为上的“大我”境界。根据事业需要选干部配班子、强基层打基础、建队伍聚人才，坚守正道、秉公用权，坚持对人公正、对内严格、对外平等，公平对待、公道评价、公正使用党员、干部和人才。要有无所畏惧的“忘我”追求。厚植说“行”的底气，有攻坚克难、锐意进取的干劲，有昂扬向上、奋发有为的拼劲，有敢为人先、开拓创新的闯劲；增强说“不”的硬气，坚持做人准则不动摇，不畏权势、不怕威胁，不分亲疏远近、不讲门第背景，不怕得罪人、不当老好人。要破自我设计的“小我”格局。识大体、知进退、明得失、懂取舍，弘扬无私奉献的“人梯”精神，甘为人梯，搭好人梯
11、，扶稳人梯。锻炼过硬本领，锻造业务精的“先锋团队”。磨好“金刚钻”，才能干好“精细活”。要保持“安专迷”的品质，时刻保持本领恐慌，树立终身学习理念，不断提升理论修养、业务能力和综合素质，既能够专研业务，成为掌握各项政策规定的“活字典”，也能够博采众长，成为熟悉新理念新知识新技能的“多面手”；时刻坚持“对且好”标准，以最认真、最严格、最严谨的态度，确保零差错、零失误、零瑕疵的结果。要用好“调查研究”的法宝，以调研开路、以调研开局,既定期“沉下去”，又主动“请上来”，接地气、听真话、察实情，在“交换、比较、反复”中将解决组织工作症结的经验探索提升为推动组织工作发展的制度机制，把一个个问题从表象解决
12、到深层，从点上根治到面上。锤炼过硬操守，锻造作风好的“清风之家”。组工干部岗位特殊、职责重要，别人越是看重，我们越要自重。要重实际、求实效。坚持从实际出发谋划事业和工作，出台政策要贴近实情，部署任务要紧扣实际，注重提升政策的精准性，发挥基层的能动性，决不做自以为领导满意却让群众失望的蠢事，倾力于既让基层得实惠也让群众得温暖的实事。要重规范、讲规矩。严格执行各项制度规范和运转流程，每一件事都重程序、讲规矩，不该问的不问、不该说的不说、不该做的不做，决不自作主张、执行打折、跑风漏气，做到按规矩办事、用制度管人。要重廉洁、守底线。始终把纪律和规矩挺在前面，在利益诱惑面前念好“紧箍咒”、筑牢“防火墙”、绷紧“高压线”，做到执行纪律无条件、遵守规矩不含糊、守住底线不逾越。
