XX学院教师企业实践考核评分表(202X版).docx

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1、XX学院教师企业实践考核评分表(202X版)教学单位:教师姓名:序号考核项目要求或考核点评分标准得分1实践记录本(15分)量:每天完成1篇实践日志。量:完成计5分,缺一篇扣0、5分,扣完为止。质:工作任务明确,工作量饱满,记录认真详细,有分析总结。质:评价等次分别为优秀、良好、合格、不合格,分别计10分、8分、6分、0分。2实践总结报告(20分)量:1篇,2000字以上。量:完成计10分,未完成计0分。质:报告与实践锻炼关联程度、对企业深入调研,并形成对教育教学实际指导、可行性建议等。质:评价等次分别为优秀、良好、合格、不合格,分别计10分、8分、6分、0分。3教学案例、项目(40分)量:不少

2、于2个。:完成计20分,少1个扣10分。质:案例与实践锻炼关联程度、实用性、创新性、独创性等方面。质:评价等次分别为优秀、良好、合格、不合格,分别计20分、15分、10分、0分。4实践任务中47项中任一项(25分)取得相关专业或行业中级及以上职业资格证书;或在省级以上期刊发表与实践锻炼相关的教改论文1篇;或承担、主要参与企业技术研发、技术服务、产品(工艺)技术分析项目;或承担企业横向课题、科技成果转化。资格证书或论文完成计25分,未完成不计分;企业项目或横向课题,根据过程材料是否齐全(10分)以及实践成果实际效益和价值(15分)酌情给分。完成4-7项中任意2项及以上的,分数可累加。合计总得分:;教学单位鉴定等次:;考核负责人(签字):注:此表由教学单位考核小组填写;一式两份,教学单位、人事处各一份。

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