XX科技职业技术学院教学成果奖评审与奖励办法.docx

上传人:p** 文档编号:157107 上传时间:2023-02-28 格式:DOCX 页数:4 大小:17.78KB
下载 相关 举报
XX科技职业技术学院教学成果奖评审与奖励办法.docx_第1页
第1页 / 共4页
XX科技职业技术学院教学成果奖评审与奖励办法.docx_第2页
第2页 / 共4页
XX科技职业技术学院教学成果奖评审与奖励办法.docx_第3页
第3页 / 共4页
XX科技职业技术学院教学成果奖评审与奖励办法.docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《XX科技职业技术学院教学成果奖评审与奖励办法.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《XX科技职业技术学院教学成果奖评审与奖励办法.docx(4页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、XX科技职业技术学院教学成果奖评审与奖励办法第一章总则第一条为鼓励全院教育工作者积极开展教育教学研究,进一步深化教学改革,不断提高教学水平和教育质量,并表彰奖励在教学改革中做出成绩的集体和个人,根据国务院教学成果奖励条例和XX市相关教学成果奖评审奖励实施意见的文件精神,结合我院实际情况,制定本办法。第二条学院设“XX科技职业技术学院教学成果奖”(以下简称“院级教学成果奖”),每年评选一次,奖励在教育教学工作中做出突出贡献,取得显著成果的集体和个人。院级教学成果奖分设特等奖、一等奖、二等奖。第三条评奖工作坚持质量第一、宁缺毋滥,遵循公开、公正、公平的原则。第四条高职教育研究所负责学院教学成果奖的

2、申报组织工作。学术委员会负责院级教学成果奖的评审工作。第二章教学成果的范围与形式第五条在加强教学建设、深化教学改革、优化教学管理、提高教学质量等方面做出具有独创性、新颖性、实用性、可推广性,对提高教学水平和教育质量、实现培养目标产生明显效果的教育教学成果均可申报。主要形式为有关教育教学研究成果的实施方案、研究报告、教材、课件(软件)、论文、著作等。其主要内容包括:1 .在坚持立德树人,把思想政治工作贯穿教育教学全过程,实现全程育人、全方位育人、全面推进素质教育、促进学生德智体美全面发展等方面的研究成果。2 .在转变教育思想和观念,优化学科专业结构、创新人才培养模式、课程建设、教学内容和方法改革

3、、教学技术创新等方面的研究成果。3 .在组织教学工作、推动教学及教学管理机制改革,加强教学质量保障工作、实现教学管理现代化、推进优质教育资源共享和教育信息化等方面的研究成果。4 .在推进创新创业教育改革,探索将创新创业教育融入人才培养全过程等方面的研究成果。5 .在实验实训策划、开发和校企合作的体制、机制探索,在加强实验、实习等教学基本建设、实践教学基地建设、教学管理等方面取得的成果。6 .在推广应用现有教学成果的基础上,在实践中进一步创新,并显著提高教学效益和人才培养质量等方面的研究成果。7 .在探索教学研究,促进广大教职员工为学院教育教学改革与发展提供理论支持、科学依据和政策建议的成果。第

4、3章教学成果获奖条件第六条院级教学成果应为在近三年内完成,符合党的教育方针、政策,并经过二年以上教育教学实践检验。成果申报人应是我院教师,第一完成单位为XX科技职业技术学院。第三章教学成果获奖条件第六条院级教学成果应为在近三年内完成,符合党的教育方针、政策,并经过二年以上教育教学实践检验。成果申报人应是我院教师,第一完成单位为XX科技职业技术学院。第七条在教育教学改革方面取得较大突破和创新,对提高教学水平和教育质量、实现培养目标有特殊贡献,并取得重大人才培养效益的,可获得院级教学成果特等奖;在教育教学改革方面具有创新或有特色,取得较大人才培养效益,具有良好推广应用价值的,可获得院级教学成果一等

5、奖;在教育教学改革方面有特色,取得较好的人才培养效益,具有较好推广应用前景的,可获得院级教学成果二等奖。第八条教学成果的主要完成人须具备以下条件:1.遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的思想品德和学风,忠诚于人民的教育事业,为人师表。2.直接承担职业教育教学工作(含教学管理、教学研究和教学辅助工作),并有连续三年以上教育教学工作的经历。3 .直接参加成果的方案设计、论证、研究和实施全过程,并做出主要贡献,取得实际效果。4 .第一完成人应具备中级以上职称。第九条有教学研究课题支撑以及与公共课、基础课教学相关的成果可优先获奖。第十条原则上,已获得过校外教学成果奖的项目在没有重大突破或进展的情况下不得申报

6、。第四章成果申报及评审程序第十一条各系部负责组织本部门院级教学成果的申报,所有教学成果均须由系部推荐,并负责对成果材料完整性作初审。第十二条申报院级教学成果奖,须填写并提交XX科技职业技术学院教学成果奖申请书(一式3份),同时提交下列材料复印件(一式3份)及其电子文档。1.研究报告及工作总结;2.鉴定证书、评审证书或验收证书等;3.成果应用或产生的效益证明材料;4.与成果有关的必要的原始资料等。第十三条高职教育研究所负责对申报材料进行形式审查,对教学效果研究的成果,组织相关的学生代表进行的评价。第十四条对符合规定条件的成果提交学院学术委员会进行评审并决定奖励等级,学院学术委员会可根据申报材料情

7、况组织校外职业教育专家进行初评。评审结果经院务会讨论通过后公示,公示期为5个工作日。第十五条对于弄虚作假或剽窃他人教学成果的获奖者,由高职教育研究所会同教学成果推荐单位调查,情况属实者,学院撤销其奖励,收回证书和奖金,并按规定给予相应处分。第五章教学成果奖励第十六条获奖比例:特等奖成果总数不超过参评成果总数的10%;一等奖不超过20%;二等奖不超过30%。第十七条学院对于获得院级教学成果奖的集体和个人颁发证书和奖金,奖励金额分别为特等奖人民币3000元;一等奖人民币2000元;二等奖人民币IOOO元。奖励费用由XX科技职业技术学院、XX市农业学校教育奖励发展基金会资助第六章附则第十八条本办法由科研处负责解释。第十九条本办法自X年X月X日起实施。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 绩效管理

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!