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1、医院高层次人才引进实施办法为加快医院人才队伍建设，提升医院核心竞争力和综合实力，积极引进优秀高层次人才，提高整体人才队伍素质，优化人才队伍结构，促进医院可持续发展，结合我院实际情况，制定本实施办法。一、引进对象1、学科带头人2、硕士研究生3、业务骨干二、引进条件（一）基本条件1、遵纪守法，品行端正，具有吃苦耐劳的奉献精神，有良好的医德医风。2、爱岗敬业，工作踏实肯干，有大局观念，具有较强的责任心。3、身体健康，具备履行临床专业岗位职责的身体条件。（-）具体条件1、学科带头人：全日制本科学历，副主任医师以上职称，原则上年龄在45周岁以下（特殊优秀人才年龄可适当放宽至55岁），在所从事专业领域具有
2、较高的专业技术水平和较好的组织协调能力，能够带领、指导和组织本院相关专业技术人员共同开展临床、教学工作。需在二级及以上医院从事相关专业满5年以上；担任过相关专业科室负责人或具有同等专业技术水平。2、硕士研究生：临床及中医类别各专业的全日制专业硕士学位研究生，具有执业医师证及规培结业证书。3、业务骨干：全日制本科学历，主治医师职称或有规培结业证，具有执业医师证书，在所从事专业领域具有较高的业务技术水平，能够独立开展临床业务工作。需在二级及以上医院从事相关临床专业3年以上。三、待遇1、考核合格后办理正式入编手续，薪资面议。2、安家费：(1)学科带头人：1520万元。(2)硕士研究生：10万元(四证
3、齐全)。(3)业务骨干：5万元。四、招聘岗位需求表专业类别岗位人数范围临床医学、中医或中西医结合呼吸内科2学科带头人1名、研究生或业务骨干1名心血管内科2研究生或业务骨干2名肿瘤血液2学科带头人1名、研究生或业内科务骨干1名内分泌肾病科2学科带头人1名、研究生或业务骨干1名神经内科2研究生或业务骨干2名消化内科2研究生或业务骨干2名儿科2研究生或业务骨干2名ICU4学科带头人1名、研究生或业务骨干3名精神科2学科带头人1名、研究生或业务骨干1名骨科3研究生或业务骨干3名H鼻喉科1研究生或业务骨干1名普外科2研究生或业务骨干2名泌外肛肠科2研究生或业务骨干2名妇产科2研究生或业务骨干2名针灸康复科2研究生或业务骨干2名
