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1、XX县城市管理执法局党组开展“干部作风建设提升年活动实施方案为全面贯彻落实县委十七届二次全会精神，根据县委、县政府关于印发开展“干部作风建设提升年”活动实施方案的要求，结合我局实际，制定如下实施方案：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大、十九届历次全会、中省纪委全会和县委十七届二次全会精神，围绕中心服务大局，持续加固中央八项规定堤坝，锲而不舍纠“四风”，树新风、切实提高党员干部责任意识、效率意识和服务意识，着力打造忠诚干净、担当务实、勇于创新、爱岗敬业的高素质干部队伍，为城管事业高质量发展提供强有力保障。二、目标任务以转变城管系统干部职工工作作风为目标，
2、坚持问题导向,在优化城市管理执法发展的“软环境”上下功夫，改进干部作风、提升办事流程、完善工作机制，着力打通城市管理工作的“肠梗阻”，营造风清气正、健康向上的政治生态和干事创业、担当作为的良好环境。三、组织机构为工作顺利开展，成立干部作风建设提升年活动工作领导小组和督查小组：（一）干部作风提升年工作领导小组组长：城管执法局党组书记、局长副组长：城管执法局党组委员、副局长城管执法局副局长城管执法局副局长成员：城管执法队大队长热力中心主任数字化城管监督指挥中心主任环卫站站长成员为局属各单位分管领导，各股室负责人。领导小组下设办公室，办公室设在局综合办公室，由XX同志担任办公室主任，具体负责全党委干
3、部作风建设提升年系列活动的开展及日常事务。（二）干部作风提升年工作督查小组组长：城管执法局党组委员、副局长成员：城管执法大队副大队长热力中心副主任环卫站副站长数字化城管监督指挥中心副主任城管执法局副主任科员城管执法局办公室主任全程督查指导城管系统下设单位组织作风建设活动的开展。四、整治重点（一）、学习不深入问题。主要表现为：政治理论学习不深入，对党的新政策、新理论不学不知或一知半解；不学习、不钻研城市管理执法本职工作，对问上级政策囱围吞枣，问基本情况不清不楚，问业务内事情答非所问。（二）、政治规矩问题。主要表现为：不遵守政治纪律、政治规矩、组织纪律，人前一套背后一套、该请示的不请示、该报告的不
4、报告，工作中不能以大局为重、擅做主张、搬弄是非、破坏团结，妄议县委、县政府重大决策，在网络媒体发表不实不当言论，故意抹黑党和政府形象。（三）、担当意识和干部作风问题。主要表现为：工作中挑肥拣瘦、推诿扯皮、老以“我不会”“我没干过”“我不知道”为借口出工不出力、当和尚不撞钟、网格化管理落实不到位、外出巡查走马观花；工作无组织无纪律、自由散漫、上下班迟到早退、代签到现象严重、不按规定着装、工作不留痕。（四）、工作能力不足问题。主要表现为：工作中不思考、不动脑、一拨一动，不善协调，导致项目推进缓慢；抱残守缺、不思进取，不敢探索、不会创新，观念老一套，说话老三篇，用“老城管”思维开展新工作，效率低下。
5、（五）、服务意识不足问题。主要表现为：对接企业不积极、服务企业走形式、不接地气，只说“办不了”，不说“怎么办，问题矛盾久拖不决；对管理对象或服务对象“吃拿卡要”、看人行事，只打自己的“小算盘”，没有服务意识。五、工作步骤“干部作风建设提升年”活动从2022年3月16日至2022年12月15日，分四个阶段进行。（一）安排部署阶段（3月16日至3月25日）。各单位要及时向本单位干部职工传达本次活动有关精神要求，结合本单位实际，制定有针对性、可操作性的“干部作风建设提升年”活动实施方案，确定工作任务、明确责任分工、工作措施和完成时限等。并于3月19日前由单位一把手签字盖章后，报送工作领导小组办公室。
6、（二）自查排查阶段（3月26日至4月30日）。各单位要结合本单位工作实际，对照五个方面整治重点和“慵、懒、散、怕、慢、假”等作风顽瘴痼疾，深入开展自查自纠，抓实问题整改，召开自评互评会，逐人逐项分析对照，列出清单、深挖根源，销号整改，并形成自查情况书面材料。于4月27日前向局党组领导小组办公室报送自查排查情况报告、相关问题台账和违纪违法有关材料。（三）重点整治阶段（5月1日至9月30日）。各单位“一把手”要切实扛起主体责任，每月至少召开一次“干部作风建设提升年”专题会议，对自查排查、抽查检查等发现的问题逐条逐项梳理，列出清单、深挖根源，做到边查边改、立行立改，公示整改成效，接受群众监督，对整改
7、不到位的单位、股室和个人，进行通报追责。（四）巩固提升阶段（10月1日至12月15日）。建立长效化机制，切实落实干部作风建设提升年工作常态化运行。各单位要全面总结活动的经验成果，形成活动总结。12月12日前由单位一把手签字盖章后，报送局党组领导小组办公室。领导小组将对活动开展情况进行全面梳理总结提升，进一步健全完善作风纪律建设长效机制，确保作风建设工作常态长效。六、工作要求（一）、高度重视，认真负责。各单位和全体干部职工要提高认识，加强思想政治教育，树立干部职工的全局意识和大局观念。各支部要认真负责，严抓严管，督办落实。（二）、严格查摆，落实措施。为了确保城管局党组纪律作风整顿活动的深入开展和取得实效，各单位一定要将问题查实查细，狠抓整改，出实招、举实措，确保整改措施落实到位、责任追究到位。（三）、紧扣环节，抓好典型。坚持问题导向，从基层和群众反映最强烈的突出问题入手，追根溯源、精准发力、分类施策、抓好整改落实，坚持领导带头、以上率下、全员参与。坚持成果导向，对顶风违纪的问题要发现一起查处一起，并及时如实上报驻城管局纪检组、县纪委。（四）、强化担当，注重落实。各单位负责人是此次活动的第一责任人，一定要切实加强组织领导，认真落实各项纪律要求，局督察组对在开展整改活动中方案台账不健全、问题导向不明确、整改成效不明显的单位、股室和个人，严肃追责问责，并将问责情况报领导小组办公室。
