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政策及程序Policy&Procedures政策编号No：RS2011-134提出部门From：行政办执行部门To：人事部主题Sub：转正需知批准：Ratification：会签：Countersigned：撤消前政策编号：RepealNo：生效日期：Date：2011.06.26恭喜您通过公司的试用，并成为公司的正式员工，本企业推行一流规范、一流管理，正式员工需知晓以下事项：1、员工经过考核合格后，必须填写转正申请表，并经人力资源部及相关工人员审核后签订正式劳动合同并成为公司正式员工，并积极维护公司的形象及声誉。2、正式员工按国家规定每年可享受国家法定节假日；员工在营业高峰期不提倡休假，若因特殊原因需报权限人员签批；若在法定节假日不能休假，企业将以相关规定进行人员1：1补休。3、签定劳动合同满一年的员工享有婚假、年假、体检、年资；凡转正员工即享有年终奖、生日休假、带薪培训及相应的礼金、慰问金等；4、公司为员工提供了良好晋升及员工职业生涯规划；5、员工应严格服从公司及领导的安排，确保工作的顺利开展及正常运营。6、员工必须严格遵守公司的考勤规定及其它规章制度，对公司的一切机密必须保密，并对违背公司制度者，一经查实，严加惩处，如严重影响公司者，公司有权追究一切责任。7、员工有参加公司出资培训或外派培训的，严格遵守相应培训协议；
