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1、XX县就业服务中心2022年机构编制方案XX县就业服务中心为县人力资源和社会保障局管理的公益一类事业单位，正股级，其机构编制方案确定如下：一、主要任务（一）负责统筹协调全县就业管理和公共就业服务。（二）根据有关劳动就业法律法规和目标任务，负责执行、落实全县公共就业服务有关政策，负责健全和完善全县公共就业服务管理制度和体系，落实就业管理和服务各项工作，全面推进公共就业服务均等化、一体化。（三）指导全县公共就业服务机构、人力资源市场、职业中介机构的规范化建设和运行工作；负责就业失业人员管理，开展劳动用工备案，核发和管理就业失业登记证。（四）负责就业政策法规宣传咨询；开展职业指导和职业介绍；负责劳动
2、人事及失业职工档案管理服务，办理全县下岗、失业、待业职工的劳动保障事务代理；组织就业见习；对就业困难人员实施认定和管理，并提供专门的就业援助服务。（五）负责对辖区内异地务工人员提供公共就业服务管理工作，并协调有关问题。（六）负责区域劳务合作、劳务扶贫和劳动力转移就业工作，定期组织大型专项就业服务活动。（七）负责全县人力资源相关信息的调查、预测、统计和分析，建立人力资源供求信息网络；落实职业供求信息和市场工资指导价位信息发布制度；健全全县统一的公共就业服务信息系统和就业失业信息监测体系，推动实现就业管理服务工作信息化。（八）负责推进全县发展家庭服务业，促进就业。（九）负责落实以小额担保贷款、创建
3、创业型城市、创业孵化基地建设等为主体的创业扶持政策等专项服务和管理工作。（十）负责全县创业培训工作，组织、指导开办创业技能培训班。（十一）承办县人力资源和社会保障局交办的其他事项。二、内设机构（一）办公室负责本单位文电、会务、机要、档案、工资福利等机关日常运作管理工作，承担信息、安全、保密、信访、政务公开等工作。（二）财务股负责规范本局就业专项资金的使用、管理和绩效评价工作；编制年度经费预算、决算和报表；负责固定资产规范使用和管理工作。（三）就业综合管理股负责全县基层公共就业服务平台开展创建充分就业社区工作；指导实施就业困难人员就业援助工作；负责就业困难群体的认定，并提供政策咨询、就业指导等就
4、业服务，落实社会保险补贴和岗位补贴的审验工作；负责职业指导和职业介绍服务工作；承办各类劳务招聘和区域劳务合作等专项活动；开展劳务扶贫、农村劳动力转移和异地务工人员的就业服务工作；指导县人力资源市场开展工作；协助开展人力资源服务机构的年检工作；指导创建创业型城市和创业孵化基地建设工作；宣传和落实各项创业扶持政策，做好小额担保贷款发放工作，组织开办各类型创业技能培训班，构建创业服务平台体系建设；推进发展家庭服务业促进就业工作。（四）待业职工管理所负责本县失业职工档案的审核、接收工作，办理就业再就业手续；完善失业职工档案管理台账，实行动态管理；引导失业职工参加转业转岗技能培训；协助开展档案转移、身份核销、协助办理退休手续等工作；负责全县下岗、失业、待业职工的劳动保障事务代理工作。（五）社会劳动力管理股负责人力资源供求信息的调查统计、预测分析、整理归类和宣传发布工作；完善人力资源市场供求信息网络体系建设；落实各类就业服务统计报表汇总上报工作；组织实施就业失业动态监测工作；督促全县用工单位开展劳动用工备案及就业失业登记工作；核发与管理就业失业登记证；健全用工单位实名制和城乡失业人员的动态管理工作机制；负责指导并组织实施全县劳动力的有序流动和管理工作。三、人员编制XX县就业服务中心事业编制15名，其中主任1名，副主任2名，内设机构领导职数5名，后勤服务人员数1名。经费按县财政补助一类拨付。
