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XX有限公司202X年营销储备干部发展规划一、企业简介XX有限公司是XX二、202X年发展规划（-）发展目标1、职位名称：营销储备干部2、招聘人数：X人3、工作地区：X,可全国统筹分配。（二）任职资格1、应届毕业生，男女不限；2、市场营销、财务或经济类相关专业大专以上学历（条件优秀者专业不限）;3、有销售工作类社会实践经验者优先。（三）岗位职责1、完成各品项销售业绩指标；2、通路、终端的开发与维护；3、负责区域客户拜访；4、促销方案的执行，信息的收集与反馈；5、辖区内经销客户日常管理；6、建立区域内重点客户档案。（四）职业生涯规划岗位在职年资薪酬范围营销学员3-6个月X元/月储备干部（企划、财务、物流、业代、助理业代）6个月-2年X元/月营业所长2-3年X万/年营销部长3-5年X万/年（五）营销储备干部录用与培训计划1、签订就业协议：通过储备考核期正式毕业后与今麦郎签订劳动合同（公司统一缴纳社会保险）。2、总部带薪培训：隆尧总部培训期间，免费食宿。3、各地市场带薪培训：公司解决住宿，生活费X元/天/人。三、联系方式联系人：X经理Emai1:X（请注明应聘职位）人事部X年X月X日
