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1、XX科技职业技术学院教职工考勤制度考勤是认真贯彻执行请销假制度的基本保证，是维护学院各项工作正常进行的根本措施，也是对教职工进行考核的原始依据之一。一、基本要求1、各级领导应认真负责，以身作则，严格对待，广为宣传，并指定专人负责本部门考勤。2、负责考勤的同志应本着实事求是、大公无私的原则进行考勤，做到认真、翔实、准确、及时。3、各处室系部要认真的对教职工进行考勤和统计并填写考勤表，月终统计汇总后于次月十日前报人事处。4、院办和人事出处要对教职工上下班情况作定期或不定期抽查或普查，对违纪者作相应处理。二、具体内容1、专任教师不实行坐班制，教师因事请假经批准后，必须到教务处填写调课通知单，假条应交
2、系部负责考勤的人员。教师必须参加政治学习和教研活动，以及学院临时组织的集体活动或大会，因故不能参加，应事先办理请假手续，未获准假不得缺席。2、除专任教师以外的其他人员实行坐班制，凡上班时间因事外出的，应事先告知处室系部负责人或同室人员，否则，以旷工论处。3、各处室系部干部均由本系部考勤，中层干部有事请假需向分管院领导请假，并报院办备案。4、教职工凡因病、事、婚、丧、产等原因缺勤的，必须事先由本人申请，经处室系部领导和人事处批准，方能准假，并附上假条或证明。教职工请事假三天之内（含三天），由各部门负责人批准。三天以上，部门同意后，报学院人事处审批。请假时间一般不超过三十天。特殊情况需请假三十天以上的，由人事处报主管院领导批准。任何个人口头请假、口头表态准假、托人请假、手续不全、到期不销假、超期不续假者，均视为旷工。凡旷工者，除停发上岗津贴外，还要扣发旷工期间的工资。5、凡迟到、早退每月累计达三次者，按旷工一日处理，累计达六次者,按旷工两日处理，依此类推。
