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1、人员培训制度一、培训目的：通过培训提高全体工作员工对危险废物管理工作的认识，加强环保意识和自身防护意识，从而有效地预防和控制危险废物对人体健康和环境所产生的危害，进一步保障人类健康。二、培训对象：1、危险废物管理的专（兼）职人员；2、企业分管领导、环保主管、危废管理工作人员3、新上岗职工、实习生等。三、主要培训内容：1、危险废物管理的重要性和必要性；2、国家相关法规及危险废物管理规定；3、危险废物管理专（兼）职人员职责与责任；4、危险废物分类收集方法和工作要求；5、危险废物内部运收工作程序；6、危险废物转交手续及登记制度；7、危险废物分类收集、运送、暂时贮存过程中工作人员职业卫生安全自身防护措
2、施；8、发生危险废物流失、泄漏税、扩散时报告处理制度及意外事故紧急处理措施。四、培训方式：1、下发有关国家法规及危险废物管理规定和本公司危险废物管理实施办法和相关制度，供全公司员工自学或部门负责人组织学习。2、分期、分批、分层次、分别采用多种形式对各级各类人员进行强化培训与考核。3、结合实际工作对有关人员进行危险废物管理工作程序逻辑和操作方法的指导和演示。第二篇:危险废物培训管理制度危险废物培训制度一、培训目的通过定期培训使相关管理人员和从事危险废物收集、贮存、转移处置等工作人员掌握国家相关法律法规、规章和有关规范性文件的规定,熟悉我公司制定的危险废物管理规章制度、工作流程和应急预案等各项要求
3、，掌握危险废物分类收集、运输和暂存的正确方法和操作程序,从而有效地预防和控制危险废物对人体健康和环境所产生危害。二、培训对象1、危险废物管理的专（兼）职人员；2、危险废物产生工序的员工；3、危险废物贮存室的管理人员；4、能够接触到危险废物的人员。三、主要培训内容1、危险废物管理的重要性和必要性；2、国家相关法规及危险废物管理规定；3、危险废物管理人员职责与责任；4、危险废物分类收集方法和工作要求；5、危险废物转交手续及登记制度；6、危险废物分类收集、运送、暂时贮存过程中工作人员职业卫生安全自身防护措施；7、发生危险废物流失、泄漏、扩散时报告处理制度及意外事故紧急处理措施。四、培训方式每季度最后
4、一周在公司二楼会议室，对相关国家规定及公司制度进行宣讲，组织相关员工进行学习。第三篇:危险废物管理人员培训方案危险废物管理人员培训方案一、培训目的通过定期培训使相关管理人员和从事危险废物收集、贮存、转移处置等工作人员掌握国家相关法律法规、规章和有关规范性文件的规定,熟悉我公司制定的危险废物管理规章制度、工作流程和应急预案等各项要求，掌握危险废物分类收集、运输和暂存的正确方法和操作程序,从而有效地预防和控制危险废物对人体健康和环境所产生危害。二、培训对象1、危险废物管理的专（兼）职人员；2、危险废物产生工序的员工；3、危险废物贮存室的管理人员；4、能够接触到危险废物的人员。三、主要培训内容1、危险废物管理的重要性和必要性；2、国家相关法规及危险废物管理规定;3、危险废物管理人员职责与责任；4、危险废物分类收集方法和工作要求；5、危险废物转交手续及登记制度；6、危险废物分类收集、运送、暂时贮存过程中工作人员职业卫生安全自身防护措施；7、发生危险废物流失、泄漏、扩散时报告处理制度及意外事故紧急处理昔施。四、培训方式每季度最后一周在公司二楼会议室，对相关国家规定及公司制度进行宣讲，组织相关员工进行学习。
