医院党建经验交流材料.docx

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1、医院党建经验交流材料近年来,市卫生健康党工委认真贯彻落实上级关于公立医院党建工作精神,持续在强组织、抓融合、优服务等方面聚焦发力,努力实现“政治过硬、技术精湛、医患和谐、清正廉洁、群众满意”,有效推动党建引领市县乡三级医院建设高质量发展。主要做法是:一、在强组织建机制上凝聚合力,压实联创标杆责任。注重上下联动、系统推进,形成“一盘棋”工作格局,着力打造政治过硬医院。一是构建上下贯通机制。健全完善市县两级公立医院指导委员会,推行市县两级卫健部门班子党员领导包联市县乡三级医院78个,组成巡回指导组定期开展“两随机”指导。开展结对共建“1+1”活动,市县公立医院与64家卫生院结对开展党建传帮带活动,

2、实现+的联动效应。二是发挥党委领导作用。深化公立医院党委领导下的院长负责制,15家公立医院和64家基层卫生医疗机构完成章程、议事规则的修订工作,10家二级以上医院完成书记、院长分设调整并配备到位,确保党对医院工作的全面领导。三是坚持强基固本培元。联合市县乡医院开展党的组织和党的工作覆盖攻坚行动,规范37个党组织设置,评选26个公立医院星级党支部,打造20个党建标杆医院。在高知识群体,医疗专家群体发展党员24名。投入140多万元高标准建成党建教育基地、“红湾”主题阅读体验区等阵地。二、在抓融合重发展上联动发力,提升医疗技术水平。建立党建工作与业务工作深度融合机制,持续提升医疗技术水平,着力打造技

3、术精湛医院。一是打造党建共同体。推动市直医院党组织与县、乡医院党组织建立党建共同体,重点围绕党建、医疗服务、学科建设等方面引领推进医联体和医共体建设。建立党建共同体(党建联盟)21个,医联体建设实现贫困县(区)全覆盖,乡镇卫生院医共体建设参与率达98.46%o二是强化医疗技术“东融”。以人才东融为抓手,开展“先锋力量东融有我”等主题活动,建成*市东融瑶医药研究院,认定东融名医工作室5个。深化与广东省中医院等院校战略合作,向大湾区医院输送490多名骨干进修培训,促进诊疗救治水平整体提升。三是加强医疗质量管理。建立医疗质量管理与控制工作制度,建成市级质控中心U个,全市医疗质量控制向标准化迈进。发挥

4、党员业务骨干作用,加快诊疗技术研究创新,申报自治区科研项目87项、市级项目13项,建立临床重点专科58个。三、在优服务促满意上持续用力,营造良好就医环境。发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,对内凝聚员工为医院发展助力,对外回馈社会提升医院品牌形象,着力打造医患和谐、清正廉洁、群众满意医院。一是引领医德医风好转。主动晾晒党员身份,实行点对点、人对人服务,患者对服务满意度提升至98.6%0大力推进清廉医院建设,市县乡医院开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动,发现并整改问题164个。二是完善就医便民设施。优化医院布局,合理设置导医台,依托“互联网+掌上医院”开展预约诊疗、线上缴费等服务,完成15家二级以上公立医院电子健康卡建设与运用,真正做到便民惠民。三是先锋护航疫情防控。成立抗疫一线党支部26个,市级医院医疗专家对口指导县级医院,县级医院医疗专家对口指导辖区乡镇卫生院。引导基层卫生院成立疫情防控护康先锋队下沉村(社区),推动医疗服务进家门,确保“医疗资源沉下去、重症上得来”。

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