老干部工作经验交流材料.docx

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1、老干部工作经验交流材料*县深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述精神,坚持把老干部工作摆在重要位置,着眼优化工作思路,创新工作方法,健全工作机制,扎实推进标准化、信息化、精准化、规范化建设,着力推动全县老干部工作高质量发展。一、坚持党建统领,全面提升“标准化”水平按照新时代党的建设总要求,坚持把政治建设摆在首位,引导教育离退休干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,旗帜鲜明讲政治。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,按照“三个有利于”原则,采取单独建、联合建、进社区、优化设置离退休干部党支部16个,离退休合编党支部2个,选配18名“党性强、威信高、经验丰富、乐于奉

2、献”的退休党员担任党支部书记,实现全县873名离退休党员干部归口管理、组织全覆盖,对学习教育、组织生活、党费收缴、换届选举、党内帮扶以及基层党组织工作经费、支部领导班子成员补贴等方面进行制度化规范。着力打造“*”品牌,成立百名离退休干部志愿者服务队,量力而行参与乡村振兴、帮教关爱、环境美化等志愿服务活动。二、坚持特色引领,纵深提升“信息化”建设认真落实全省老干部信息化建设工作视频培训会议精神,高标准完成2497名离退休干部的信息采集工作,全覆盖健全完善“离退休干部信息库”,探索建立“离退休干部党员数据库”和“离退休干部志愿者信息系统”。积极探索研究“互联网+”老干部工作新模式,因类施策,对低龄

3、退休干部通过上党课、支部主题党日等活动,重点培训信息化课程和学习强国、*党建、“*”APP等学习教育软件的安装使用,对高龄离退休干部通过送学上门、面对面座谈等方式重点培训电脑和智能手机的使用,切实提高老同志运用网络和信息技术的能力。开通“*老干部工作”微信公众号、在*党建发布开设“老干部工作”专栏、组建网宣员队伍、安装使用*先锋党员教育智怒云平台APP,及时发布老同志关心的党建、新闻、政策和文件等,宣传老干部工作动态,展示老干部风采,积极引导老同志上网发声,过上“网络新生活”。三、坚持精准服务,深入提升“精准化”理念进一步细化和完善定期学习、情况通报、参观考察、参加会议、阅读文件等制度,切实保

4、障离退休干部“两项待遇”。采取“一人一策”“量身定制”等方式,推动建立单位尽责、家庭尽孝、社区尽力、社会尽心、老干部工作部门尽职的“五方联动”精准服务离休干部机制。认真落实“三坚持、四必报、五必访”服务老干部工作要求,即坚持每月至少通一次电话、一季度至少上门探望一次、半年至少召开一次征求意见座谈会;在参加重要活动、生病住院、家庭有特殊困难、去世时,要及时向组织和老干部门报告;老干部生病住院、重大节日、思想不稳定、家庭有困难、去世时必访。组织专人对易地安置、异地居住、身患重病、“空巢”独居、有特殊困难的老干部进行走访慰问,建立问题清单,及时发现问题解决问题,千方百计为他们排忧解难。四、坚持用情用

5、力,持续提升“规范化”运行开展“示范党支部”创建活动,按照支部活动室“六有”标准,聚焦组织、队伍、活动、制度、保障“五个基本”,全面推进离退休干部党支部规范化建设取得实效。调整充实离退休干部工作领导小组,研究制定老干部工作标准和规范,进一步提升老干部组织生活、教育培训、作用发挥、日常服务的标准化规范化水平。全面落实离退休干部归属关系转移和政策待遇,组织老干部工作者开展岗位练兵、实践锻炼,及时学习政策业务及相关知识,弥补知识短板。大力推行离退休干部每年至少举办一期党支部书记培训班、开展一次集中走访慰问、召开一次观摩通报座谈会、组织一次外出参观考察、进行一次健康体检、举办一期保健知识讲座“六个一”活动,形成长效机制,确保广大离退休干部思想稳定、身体健康、心情舒畅,积极发挥优势特长,为党和人民事业增添正能量。

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