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1、人才服务乡村振兴工作汇报近年来，我县紧紧围绕乡村振兴战略总要求，积极实施“育才强基”“聚才强磁”“用才强效”“留才强温”四大人才行动，内育乡土人才、外引高端人才、暖心服务人才，推动各类人才向乡村一线汇聚，为全面推进乡村振兴提供坚强有力的人才支撑。一、实施“育才强基”行动，多层次培养人才。大力实施乡土人才培优计划，紧紧围绕产业培育重点环节，先后邀请湖南农大和省农科院专家教授12名，开展各类培训40期，培训各类乡土实用人才1.6万人（次），培育高素质农民250名。深入实施“名师领航行动”，挂牌成立1个名师工作室，引导城区128名名师结对帮扶240名农村薄弱学校教师。定向开展全科医师规范化培训行动，
2、县级2家医院与11各位乡镇卫生院结对共建，遴选乡镇卫生院65名技术骨干、60X作人员开展进修学习和专业培训。深入开展党员+能人“双培工程”,吸收100余名乡土人才作为入党积极分子进行重点培养，吸纳128名乡土人才进入村“两委”班子，带动引领乡村振兴。二、实施“聚才强磁”行动，多渠道吸引人才。持续深化“放管服”改革，全面下放教体、卫生系统引才权限，精简优化审批程序,建立急需紧缺人才编制“周转池”，配套保障100个人才专项事业编制，先后为企事业机关单位引进急需紧缺人才88名。深入开展“反哺归泸”行动，引导乡镇举办湘商回归和返乡创业代表返乡人才座谈交流会、项目推介活动，吸引22名在外成功人士返乡投资
3、1亿多元，助力乡村建设。持续开展人才上山下乡服务行动，先后选派443名党政干部到乡村振兴一线驻村锻炼，69名农技特岗生到一线开展技术指导和助农服务，117名三区人才、科技专家到村（社区）、产业基地开展技术培训150场次，引进推广实用技术18项、高新技术26项，为全县特色产业提质增效提供了有力技术支撑。三、实施“用才强效”行动，多领域用好人才。实施“一产业领域一人才工程”,制定印发*县十大重点产业链人才工程实施方案,精心选拔136名科技专家，按照专业不同分类组团，组建蔬菜、水果、新材料等10支优质产业人才队伍，聘任69名科技特派员深入147个村（社区），开展技术服务和信息咨询。合理调配优秀人才向
4、乡村一线流动，选派147名政治素质过硬、热爱农村工作的优秀干部到村担任“第一书记”，下派296名机关干部驻村开展帮扶。持续推进“三个带头人”队伍“一户一带”帮扶计划，鼓励引导农村致富带头人、种养大户、返乡成功人士、民营企业家等群体与5000户群众建立利益联结机制，从政策、技术、资金、销售等方面开展结对帮扶，引导帮助他们发展产业、增收致富。四、实施“留才强温”行动，多举措服务人才。建立县级领导“一对一”、乡镇领导“一对多”联系服务机制，常态化联系4名柔性引进高层次专家、80名优秀基层人才，定期开展送政策、送服务、送关怀、解难题“三送一解”活动。持续强化人才服务保障，划拨500万人才专项资金，用于高层次人才引进、优秀人才奖补及人才工作平台建设，先后建成人才公寓144套，制定落实人才住房补贴政策，切实解决引进人才后顾之忧。持续开展县各类优秀人才评选活动，每年评选“乡村工匠”、“岗位能手”和“技术标兵”120余名，选树乡村振兴领头雁、产业致富能手、电商运营精英、民间技艺能人等先进典型20个，努力营造识才、重才、敬才、爱才的浓厚氛围。
