XX中学教职工考勤办法.docx

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1、XX中学教职工考勤办法为了维护正常的教育教学秩序,加强对全校教职工出勤情况的管理,更好地调动教职工积极性、主动性,结合学校实际,特制定考勤制度如下:一、考勤规定L学校教职工按学校下发的作息时间,于预备铃前到校,上午第四节或者下午第四节上课后方可离校(附春秋、夏、冬作息时间具体签到签退时间表);如遇重大检查或者会议等,以学校安排为准。2 .全校教职工各类人员遵守岗位坐班制度。3 .学校对全体教职工实行抽查制度和请假审批制度。4 .特殊岗位(加班人员、行政、工勤人员等)原则上按学校规定作息时间,应急工作可以按本处室规定的时间上班和坐班。如遇重大检查或者会议等,一律按照学校统一作息时间上下班。5 .

2、教职工考勤记录每周公布一次,每月汇总一次。考勤结果纳入年度考核、晋升职称、评先树优等。二、考勤办法L事假:教职工在正常上班时间如遇特殊情况,请事假需办理请假手续,经领导批准并安排好相关工作后,方可退离,教职工请事假一次连续不得超过三天,一学期累计不得超过10天。教职工请假假期内遇有工作休息日、法定节假日等不再顺延。2 .病假:因病不能上班工作,必须提前向校长写出书面请假报告。紧急情况口头请假者上班后要及时补办请假、销假手续。教职工因病不能坚持正常工作超过一个月的,要到教育局办理病休手续,办理病休手续时要带市以上人民医院诊断书和病例证明。教职工病假期间待遇问题按照教育局规定办理。3 .婚假:教职

3、工达到法定年龄结婚的,给予3天婚假,超出3天计为事假。4 .产假。(1)女教职工产假按上级有关部门规定,产假为158天,请假流程:先到学校办公室开证明,然后到教育局组织人事科审批,审批同意后将请假审批单交学校办公室留存。5 .丧假。教职工的直系亲属(父母、子女、配偶)去世,丧假3天。6 .哺乳期的教师和接送孩子的教师上班规定:哺乳期的女教师哺乳时间期限为一年,从生产第一天起至次年的同一天止,有接送孩子的老师。若接回还未到放学时间,要妥善安置好孩子后继续上班,不得让孩子影响其他老师办公和开会。如遇学校开会等特殊情况,按学校规定安排执行,纳于考勤。接送时间统一汇到办公室,以此为准,如有调整,及时到

4、办公室修改。7 .批假权限:学校领导请假一律由学校校长审批。教职工请假1节以内由级部主任审批,0.5天到1天以内先后由处室主任(或级部主任)、分管校长审批;1天以上3天以内由校长审批,3天以上者由教育局审批。1节以内的请假具体流程是:教职工写出假条一包级主任(或)处室主任审批签名一请假条交办公室。请假条存根一部分交最后签字的领导处存放,教师带着写有办公室存放的一表到学校办公室领取出门证。半天到一天以内的请假具体流程是:教职工写出假条一包级主任(或)处室主任审批签名一分管校长审批签名一交办公室。请假条办公室留存一部分交办公室,另一部分留存分管领导。查岗期间以此为准。8 .凡档案年龄距退休时间还有

5、2年的教师(男教师58周岁,女教师53周岁)在完成学校安排工作任务的前提下,可灵活坐班,其余人员均严格按照学校考勤制度管理。三、考勤奖惩L病假:每学期10天之内为短期病假;10天以外为长期病假,需持教育局批复为准(请病假需持市人民医院的诊断书方可办理)。口头请假、让别人给请假的一律无效。病假10天以上的(含10天),师德考核不能评为优秀,不得参与教学类的评优树先。2 .产假、婚假、丧假(指直系亲属),参照国家有关规定标准给予限定假期,超出标准者按事假规定处理。3 .教职工迟到、早退空岗、旷会(包括上班、各种学校集会、周末及节假日值班),考试阅卷、公益活动期间,按事病假请假规定加倍扣除。4 .教

6、职工在正常工作时间未办理请假手续擅自离开工作岗位者,视为旷工。连续旷工10个工作日或一年累计旷工超过20个工作日,予以辞退。超过批准假期的事后必须尽快向学校说明原因,征得学校同意后,可按事假对待,否则按旷工论处。5 .年内病事假时间累计超过半年的,不参加当年的职称和年度考核。6 .不服从学校统一管理,以事、病假为由到其他地方应聘从教或搞经商活动的,从本规定执行始扣发所有工资、津贴和所有奖金,并不享受学校的一切福利待遇(暂只交养老保险和医疗保险)。对不办理正常请假手续擅离工作岗位达15天以上的,或假满不归超过15天的,将根据XX市教育局、XX市人事局、XX市财政局、XX市劳动和社会保障局四部门关

7、于对教师外流问题的几点处理意见(安教字200477号文件)中的规定,作自动离职处理。7 .所有教师的考勤量化办法按XX中学师德考核办法规定执行。各项出勤,采用倒扣分的方法记分,学期结束后折算扣分计算。具体量化标准如下:(1)校会、升旗、政治及业务学习培训、处室例会、级部例会、班主任会、考试监考、集中阅卷、教研活动、安全演练或其他集体活动:旷会一次扣10分,迟到、早退一次扣3分,请假一节扣1分,请假节数双倍计算。(2)日常考勤办公:旷工一节扣5分。请假(事假)未超出规定请假节数(每学期共18节),不扣分,每超出规定一节扣1分,迟到、早退一次扣3分。(3)教师大病病假若超出规定请假节数(每学期共1

8、8节)(有县级以上医院的住院病历为准),以每天0.5分扣分计算。(4)上课:空堂一节扣20分,迟到或早退一次扣10分。(5)双休日值班、节假日值班、工作日校内校外值班空岗一次扣5分,迟到、早退一次扣3分。(6)值班每日双休日、假期内加班或培训若正常完成任务,则可以以加班抵消相应请假节数。(7)学期内满勤工作者,另外在师德考核总分中奖励1分。特殊情况学校考核评价小组研究酌情处理本办法适用于全体教职工。涉及具体问题以教职工考勤管理规定为准。附:学校签到签退规定时间表1 .春秋季作息时间上午签到时间:7:50之前。上午可以签退的时间:11:05之后下午签到时间:13:50之前下午可以签退的时间:16:45之后2 .夏季作息时间上午签到时间:7:50之前。上午可以签退的时间:11:05之后下午签到时间:14:30之前下午可以签退的时间:17:30之后3 .冬季作息时间上午签到时间:7:50之前。上午可以签退的时间:11:05之后下午签到时间:13:30之前下午可以签退的时间:16:30之后

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