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1、XX小学校欺凌防治工作考核制度为了进步落实学校校园欺凌安全岗位目标责任，保障学生人身安全，现根据中小学幼儿园校园安全岗位职责，结合我校实际情况，特制定本校校园欺凌安全考核细则：一、考核原则公平、公正、客观二、考核方法本考核在学校行政领导的指导下，实行各专项负责人考核与领导督查相结合的原则，采取扣分制，并实行重大校园欺凌安全事故一票否决制，如该岗位责任人因失职出现重大校园欺凌安全事故或责任事故的，将取消本月绩效考核，与年终绩效考核挂钩，并追究其相应的经济或法律责任。三、考核细则（一）对学校校长、副校长的考核根据上级各部门对学校实行定期、不定期检查、专项检查的情况，结合校园欺凌防治工作评价细则进行
2、学期和学年考核。1 .学校成立校园欺凌防治工作领导小组，明确一名负责安全的副校长，专门负责本校欺凌防治相关工作，明确每名成员的岗位和职责、制定责任清单，并签定校园欺凌防治工作安全责任书。2 .开学前校长负责召开校园欺凌防治工作分析会，制定校园欺凌防治工作计划。3 .副校长定期、不定期召开校园欺凌防治工作专题工作会,提高安全思想认识，针对高年级学生易发生校园欺凌的特点，提醒相关班主任老师提高警惕。4 .根据上级各项检查的要求和标准进行检查和评估结果，折合出各校长、副校长的分值，记录考核分。（二）对教职工的考核L学生校园欺凌安全教育（10分）（1）班主任应做到时时讲、事事讲，做好每周校园欺凌安全教
3、育工作。（2）其他任课教师应在任课范围内对学生进行校园欺凌安全教育。5 .课堂校园欺凌安全（20分）（1）任课教师必须按时到岗，每节课前清点学生人数，看学生是否到齐。如有学生未到应及时与班主任联系，班主任必须落实学生情况。因学生缺课发生校园欺凌安全事故，每次扣5分，并承担相应责任。(2)所有任课老师必须负责本堂课学生的校园欺凌安全,不得私自调课。如因工作失职造成校园欺凌安全事故，扣该任课者师5分，并承相应责任。(3)在课室教学中，校园欺凌安全工作实行任课教师课堂责任制和责任通究制，告任课教师应做到按时上下课，不迟到，不早退，不中途离开，不拖堂。如不按时到岗，教师无故离开教室等原因造成学生校园欺
4、凌事故的，由任课教师负全部责任,每次扣5分。(4)各科老师应严格检查学生学习用具，不允许带各种利器(削笔刀在内)。6 .室外课堂教学20分(体育课、大课间活动、其他室外课)(1)上课铃响前，教师必须站在上课场地上等待学生的到来，切实加强责任心，对学生进行必要的校园欺凌安全教育。体育教师不提前到岗的每次扣1分。(2)对于因身体原因不能上体育课和大课间的学生，在教学场地休息、旁观的学生，教师要给予关注，不可放任不管，如出现校园欺凌安全事故，每次教师扣5分,并承担相应责任。如遇有特殊病因不能到上课场地的，班主任必须做好管理工作，坚诀杜绝出现学生脱管的现象，发现班级学生无人看管，打闹的，班主任和任课教
5、师每人扣0.5分。（3）教学过程中教师必须自始至终做好学生的组织工作,保证学生队列整齐安全有序，不得出现学生散乱、教师离场等严重违纪行为及校园欺凌安全问题。发现体育课有“放羊”现象，每次扣1分；出现校园欺凌安全事故，任课教师每次扣5分，并承担相应责任。7 .课间校园欺凌安全（20分）课间巡视教师要佩戴好标志，并在所负责区域进行巡视，发现问题及时处理，巡视人员不到位每次扣1分，发生事故每次扣5分，并承担相应责任。8 .上下学安全（10分）开学初，安全校长召开本校值班教师校园欺凌防治工作会,提高全体人员对校园欺凌防治工作的思想认识。定期、不定期召开校园欺凌防治工作会。科学合理安排各学校值班人员的安
6、全值班区域，做到无安全监管盲区。安全校长每天做好教师值班情况的督查工作，当日值班人员要如实在值班表上签到、如实记录、定期做总结评比。值班老师应提前5分钟到指定地点值班，负责学生上下学秩序。发现学生不文明行为，应立即指出并教育；发现校园欺凌安全问题，及时上报。每迟到、缺席、怠岗一次扣2分。9 .特殊学生教育（10分）班主任对班级中的“八型”（家庭贫困学生、学习困难学生、单亲及父母双亡家庭学生、外来务工人员子女、留守学生、随班就读残疾学生、学困生、“特异体质”学生，需排摸清楚、并建档，且需保密，不得在学生及其他无关人员中议论。按期上报特殊群体统计表，对于“八型”学生，需定期谈话教育，若发生异常情况
7、，需立即上报并联系心理健康老师，对于特异体质学生，要特别关注，并告知任课教师该生需注意的情况，若发生异常情况，需立即上报并联系家长。未按规定教育和处理的，扣2分。10 一票否诀（20分）凡发生下列情况之一者，为“一票否决”，校园欺凌安全考核为不合格：（1）凡因教师未履行校园欺凌安全责任而引发校园欺凌安全责任事故的。（2）凡因教师体罚或变相体罚而引发校园欺凌安全责任事故的。（3）因瞒报、谎报或延迟上报校园欺凌事故信息而引发后果的。（4）课间因教师管理、教育不到位，造成学生校园欺凌安全事故的。（三）对学生的考核L班主任不定期召开本班校园欺凌防治工作会，提高全体学生对校园欺凌防治工作的思想认识。2
8、.班主任掌握学生家长联系方式，遇有突发状况能第一时间取得联系。3 .班级建立特殊学生档案，掌握心理偏差、行为偏差、特异体质、特定疾病、单亲家庭、成绩大幅波动学生、留守儿童学生情况。4 .定期检查学生学习用品，不准携带不健康书籍或管制刀举报具等危险物品进入校园。四、考核奖惩办法L各教师校园欺凌安全考核分纳入教师年度考核细则中进行考核，同时各教师每期校园欺凌安全考核分累计达10分，学校通报警告一次，惩扣目标绩效考核10分；安校园欺凌全考核分累计达20分，学校领导找本人谈话一次，取消本年度绩效考核评优选先、晋职晋级资格；校园欺凌安全考核分累计达30分，不得评优选先、晋职晋级，年度考核结论为合格以下等次，惩扣目标考核30分;5 .因工作失职不尽职导致发生安全责任事故，追究责任教师的经济责任，按教师责任比例承担经济赔偿责任，同时该教师年度考核实行一票否决制。五、首见责任制为提高广大教师对校园欺凌安全工作的责任心和警惕心，实行首见责任制。任何教师在任何地点发现学生有校园欺凌行为的，应立即主动制止；若发现情况而不加以制止的，一次扣20分。任何教师在任何地点发现学校存在的校园欺凌安全隐患而不上报的，一次扣10分。
