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1、公司专业技术职务评审组织建设管理办法1基本原则Ll分级分类。根据专业技术职务任职资格（以下简称任职资格）评审权限，区分不同专业系列和层级建设评审组织。1.2 统一规范。构建统一的评审组织体系，明确界定各级评审组织的工作职责，强化管理监督，确保评审工作规范运行。1.3 结构优化。突出同行专家评价，强调业内认可，不断优化组织结构和专家构成，提高评审质量和公信度。2评审组织体系及主要职责2.1 公司各企事业单位和下属单位，按评审权限分级组建任职资格评审委员会（以下简称评委会）。2.1.1 公司设立工程（研究）、经统会审、政工系列高级评委会，负责评审国家授权系列的教授级（正高级）任职资格和统计、审计、
2、新闻、出版系列的高级任职资格。2.1.2 各单位根据公司授权，独立或按业务板块、行政区域联合组建工程（研究、实验）、经会、政工系列高级评委会，负责评审授权系列的高级任职资格。2.1.3 各单位可结合实际设立中、初级评委会，并可对具备条件的下属单位授权设立中、初级评委会，负责评审相应系列的中、初级任职资格。2.1.4 各级评委会可评审授权系列的本层级和下层级任职资格，也可向上一级评委会推荐参评人选。2.2 未取得相关系列或层级任职资格评审权的单位，应组建相应系列的推荐委员会（以下简称推委会）。主要职责是对申报人有关材料进行审核，对其品德、能力、业绩等进行评议，向上级评委会推荐参评人选。2.3 按
3、照专业相同或相近的原则，各级评委会（推委会）可统一组建专业组。主要职责是评阅参评论文、组织综合答辩,依据参评材料进行业绩评价等，为评委会提供客观、准确的评审依据。3评审组织人员组成与要求3.1 各级评审组织应由公道正派、品行端正，能够完成一个任期评审任务的在职人员组成，原则上要有一定比例的中青年专家。高级评委会、推委会及其专业组成员应具有较高学术技术水平，在同行专业技术人员中具有较高威信和知名度；中、初级评委会、推委会及其专业组成员应能代表相应层级的学术技术水平。3.2 评委会委员数量与任职条件3.2.1公司工程（研究）系列高级评委会委员不少于29人，经统会审、政工系列高级评委会委员不少于21
4、人。委员一般应取得本专业或相近专业教授级（正高级）任职资格，从事本专业工作5年以上。3.2.2各单位工程（研究、实验）系列高级评委会委员不少于19人，经会系列高级评委会委员不少于15人，政工系列高级评委会委员不少于11人。委员原则上应取得本专业或相近专业高级及以上任职资格，从事本专业工作5年以上。3.2.3中级评委会委员不少于11人，委员应具有本专业或相近专业中级及以上任职资格，其中具有高级任职资格的委员不少于三分之二。3.2.4初级评委会委员不少于9人，委员应具有本专业中级及以上任职资格。3.2.5各级评委会设主任委员1人，副主任委员若干人。联合组建的评委会主任委员由牵头单位领导担任，副主任
5、委员由成员单位推荐1名领导或专家担任，委员由牵头单位商各成员单位按条件推荐，具体人数比例可依据成员单位规模、专业分布、高层次人才数量等因素确定。原则上各成员单位应至少有1名委员，同一单位的委员应不超过评委会委员人数的三分之二。3.3各级推委会成员原则上不少于9人，设主任委员和副主任委员。3.4专业组人员数量与要求3. 4.1专业组成员一般不少于5人，原则上由同级评委会（推委会）委员担任组长，可根据参评人的数量和专业分布情况确定具体人员并实行动态管理。3.1 4.2高级评委会（推委会）专业组成员应具有本专业高级及以上任职资格；中级评委会（推委会）专业组成员应具有本专业中级及以上任职资格,其中具有
6、高级任职资格人数应不少于二分之一；初级评委会（推委会）专业组成员应具有本专业中级及以上任职资格。3.5 各级评委会专家库成员比照评委会委员资格条件,从在职专家中择优选取，并根据评审工作需要动态调整。授权单位高级评委会专家库报公司人事部备案,专家库名单不对外公布。3.6 评委会办公室设在组织人事部门，联合组建的评委会办公室设在牵头单位组织人事部门，可吸纳成员单位组织人事部门相关人员参加，负责评审管理及日常运行工作。4评委会设立与换届调整3.7 评审制度完备、管理规范、具有足够评委会和专业组成员候选人，有一定评审工作量的单位，可申请组建评委会。4. 1.1具备条件的直属单位申请组建高级评委会，应提
7、交工作报告，附评审制度、评委会和专家库组成人员名单，报公司人事部审批。4. 1.2中级、初级评委会由各直属单位自行组建，或授权下属单位组建,根据需要可报所在地人力资源社会保障部门备案。4.2评委会实行任期制，每届任期3年，任期内评委会名单不对外公布，任期届满须换届。联合评委会组建、换届和调整由牵头单位负责。4.2.1评委会委员任期内工作岗位发生较大变化，或因故不能履行评审职责的应及时予以调整。4.2.2评委会主任委员、副主任委员均发生变化，或评委会委员超过三分之一需调整应提前换届。5附件5.1 公司高级评委会专业组设置表5.2 授权高级评委会专业组设置指引5.3 高级任职资格评审委员会及专家库组成人员情况
