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1、副总经理岗位说明书基本信息岗位名称：副总经理直属上级：总经理所属部门：管理层直接下级：分管部门负责人测试维度及权重1 .管理能力20%2 .把目标作为管理方法之一10%3 .鼓励创新和革新的能力15%4 .交际能力5%5 .决策和分析问题的能力15%6 .考核应聘者就业动机的问题5%7 .战略家素质10%8 .时间观念10%9 .建立合作关系的能力5%10 .影响他人的能力5%岗位目的监督完成分管部门相关工作主要工作职贵1 .协助总经理制定公司发展战略规划和年度运营计划及其他业务发展计划。2 .负责协调内外部资源，组织实施年度计划、业务计划，完成公司年度计划指标。3 .负责发掘拓展公司业务项目
2、，规划实施路径，并定期调度、推进和报告项目进展情况。4 .组织、监督公司业务规划和计划的实施，推进业务领域的过程化管理、质量管理和精益管理。5 .建立和健全公司业务序列的管理体制和标准、规范、规程等制度体系。6 .指导公司专业技术人才队伍的建设工作。任职资格1.5年以上IT、互联网类企业高层管理工作经验，计算机相关专业。2 .有政府类信息化项目全过程管理经验。3 .具备卓越的组织管理能力、良好的沟通能力、人际交往和社会活动能力。4 .有较强的计划能力、谈判能力、感召力和凝聚力及敏锐的业务触觉；有较强的创新意识,善于学习，逻辑思维能力强，文字功底强。5 .富于激情，善于沟通和协调，有很强的激励和领导能力，较强的责任感和事业心，能承担较强的工作压力。保密责任公司相关资料及信息
