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1、2022年党员教育培训计划安排为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，推动党史学习教育常态化长效化，更好落实中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）中国共产党党员教育管理工作条例，以及20192023年全国党员教育培训工作规划提出的“用5年时间把全体党员普遍轮训一遍”和“分年度做出安排，分期分批组织实施”的要求，持续加强集团党员教育培训工作，不断提高党员和党务干部政治理论素养、队伍建设质量、业务工作能力，保持党员队伍的先进性和纯洁性，激发党组织的生机活力，推动全面从严治党向纵深发展，结合集团实际，特制定2022年党员教育培训计划。一、指导思想2022年
2、是新时代新征程中具有特殊重要性的一年，我们党将召开第二十次全国代表大会，动员全系统党员干部以更加昂扬的奋斗姿态迎接二十大胜利召开至关重要。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大暨十九届历次全会精神，坚持教育、管理、监督、服务相结合，推进党史学习教育活动常态化制度化，不断增强党员教育管理针对性和有效性，教育引导全体党员拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，为实现集团“十四五”高质量发展提供有力保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。二、目标任务认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的
3、组织路线，以党的政治建设为统领，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，坚持思想建党、理论强党、从严治党，坚持围绕中心、服务大局，坚持分类指导、按需施教，坚持联系实际、继承创新，坚持简便易行、务实管用，不断增强针对性和有效性，努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员、党务工作者队伍，为集团改革发展提供坚强政治和组织保证。三、教育培训对象集团所属全体党员、党支部书记、党务工作者、党员发展对象。四、教育培训内容（一）加强政治理论教育。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，摆在党员教育、党支部书记
4、、党务工作者、党支部重点发展对象培训的突出位置，组织他们读原著、学原文、悟原理，领会核心要义、基本精神、实践要求。要重点学习好习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，采用专题讲座、在线学习等方式，推动学习贯彻工作走深走实。要深入学习党章，学习党的基本理论、基本路线、基本方略，学习马克思主义基本原理和党的基本知识，切实坚定理想信念，增强党性修养，增强政治自觉，做到真学真懂真信真用。把学习党的十九届六中全会精神、省第十次党代会精神等作为重要内容，充分运用党史学习教育的重要成果。学习“全国优秀共产党员”先进事迹，践行共产党人价值观，引导党员践行全心全意为人民服务的根本宗旨，贯彻党的群众
5、路线，提高群众工作本领，密切联系服务群众。（二）加强政治教育和政治训练。严肃党内政治生活，严格按程序、高质量开好民主生活会和组织生活会，不断提高“三会一课”质量，落实谈心谈话、民主评议党员和“主题党日”等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，做到活动形式新、党味浓。教育党员旗帜鲜明讲政治，提高政治觉悟和政治能力，严守政治纪律和政治规矩，永葆共产党人政治本色，拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，推动广大党员、党务工作者用新时代党的创新理论指导实践、推动工作
6、，真正把学习成果转化为推动集团公司改革发展的重要动力。（三）加强形势政策教育。引导广大党员、党务工作者深入学习党和国家重大决策，正确解读世情国情党情企情，提高广大党员认识和分析形势的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，把思想认识进一步统一到中央对当前国内外形势的重大判断上来，不断增强贯彻执行党的方针政策和企业各项决策的自觉性和坚定性。要把宏观经济走势、建筑行业发展现状和企业发展走向融入形势任务教育之中，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，回应党员关注的问题，进一步明确集团改革发展方向，增强攻坚克难信心，引导广大党员履职尽责，立足岗位作贡献，为集团改革发展凝聚强大合力。（四）加强党规党纪教育。重
7、点学习中国共产党组织工作条例中国共产党党徽党旗条例中国共产党党员权利保障条例中国共产党支部工作条例中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）和中国共产党党员教育管理工作条例中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例等有关党内法规，广泛开展宪法、法律法规、党规党纪、各项廉洁自律规定等培训学习，引导广大党员遵法守法学法用法，牢记入党誓词，坚持合格党员标准，自觉遵守党的纪律，自觉参加党的组织生活，进一步增强政治意识、底线意识，真正做到讲政治守纪律、明规矩守底线。要坚持以案为鉴，常态化开展遵规守纪教育，提高教育效果。教育党员带头践行社会主义核心价值观，培养高尚道德情操，培育良好思想作风、学风、工作作风、
8、生活作风和家风。（五）加强业务技能教育。根据党员岗位职责要求和工作需要,有针对性地开展建筑、经济、科技、法律、投资、物流等方面知识培训，注重加强本行业本领域新知识新技能的培训，提升业务素质和技能，优化知识结构，提升综合素质和履职能力，培养复合型党员和党务工作者。要依托党员责任区、党员示范岗、党支部标准化规范化建设等载体，积极开展专家辅导、对标观摩、以查带训等形式的党务干部培训，组织党务干部技能比赛，引导广大党务干部在企业改革发展中当先锋、作表率，在急难险重的工作中磨炼意志，提升能力，进一步提高党务干部队伍整体素质。五、重点学习内容本年度党员教育培训在推动党史学习教育常态化长效化的同时，抓好中央
9、政策精神、基本政治理论、业务实务知识等必学内容的学习，同时分季度安排好年度重点内容学习。第一季度重点学习内容：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届六中全会精神特别是中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议；持续深入学习贯彻习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神；结合全国“两会”，有针对性地学习两会政府工作报告习近平总书记最新讲话精神等;学习XX集团、X2022年党的建设工作会议暨2022年工作会议精神及相关专项会议精神；学习XX集团及XX党史学习教育总结会议精神。第二季度重点学习内容：根据“建功新时代，喜迎二十大”习近平总书记重要指示批示精神再学习
10、、再落实、再提升主题活动工作安排，学习党的十八大以来习近平总书记关于国企改革发展和党的建设等方面重要论述；学习关于推动党史学习教育常态化长效化的意见；深入学习领会习近平经济思想，认真研读习近平关于发展国有经济论述摘编习近平总书记关于发展国有经济重要论述学习读本；学习建团IOO周年大会精神，学好用好习近平总书记关于青年工作的重要论述；学习总书记关于意识形态工作的重要论述;学习XX集团组建X周年相关精神；学习贯彻XX2022年工作要点XX党委2022年工作要点XX党委2022年党建工作要点XX公司党建工作重点任务和各业务系统年度工作要点等。第三季度重点学习内容：深入学习习近平总书记关于党的历史的重
11、要论述，学习中央“七一”相关会议、讲话和文件精神；结合企业发展实际，深刻认识完整准确全面贯彻新发展理念是经济社会发展的工作要求，站在政治高度理解和把握党中央关于贯彻新发展理念的各项决策部署；学习贯彻XX公司年中工作会议及其他专项会议精神。第四季度重点学习内容：学习领会习近平总书记在党的二十大上的报告和大会精神，深刻理解把握党的二十大提出的一系列重大思想理论、重大方针政策、重大工作部署；学习习近平总书记相关重要讲话精神和最新指示批示精神；学习国企改革三年行动相关会议精神；认真学习中央经济工作会议精神。每季度重点学习研究的专题和内容，根据公司党委要求及时更新调整。六、总体考虑安排各支部要根据公司党
12、委2022年党员教育培训计划相关要求，制定并扎实开展本单位年度党员教育培训计划。（一）突出重点任务L深入学习领会“两个确立”的决定性意义。深刻认识“两个确立”是深刻总结党的百年奋斗、总结党的十八大以来伟大实践得出的重大历史结论，坚强的领导核心和科学的理论指导是关乎党和国家前途命运、党和人民事业成败的根本性问题。教育引导全体党员领导干部不断增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心的政治自觉、思想自觉和行动自觉。2 .深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。第一时间跟进学习习近平总书记最新重要讲话和关于本行业本企业重要指示批示精神，组织党员对标对表、狠抓落实。建立健全习近平新时代中国特色社会主义思想
13、学习教育长效机制，引导党员自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想坚定信仰者和忠实实践者。3 .深入学习领会党的二十大精神。深刻认识召开党的二十大是党和国家政治生活中的头等大事，必将对党和国家事业发展产生重大而深远的影响。要精心组织、周密部署好党的二十大精神专题学习研讨、宣传教育，自觉把思想统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到贯彻落实各项重大部署上来，在全公司推动兴起学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮。（二）强化分类培训1 .抓好党员领导干部“关键少数”。党员领导干部要带头参加所在单位的党员教育培训，带头以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活，加强对基层联系点的服务指导，公司领导班子成员
14、每年至少深入基层一线（联系点）讲1次党课。基层党支部书记要在所在基层党支部讲1次党课。2 .加强党支部书记培训。积极参加集团层面举办的党支部书记培训班，确保党支部书记每年至少参加1次集中轮训，新任党支部书记半年内参加1次任职培训，党支部书记每年参加集中培训和集体学习时间不少于56学时。3 .强化党务干部业务培训。积极参加集团层面举办的党务干部培训班，公司党委根据实际情况统筹差异化开展本单位党务干部培训，确保专职党务干部每年至少参加1次集中培训，兼职党务干部3年轮训一遍，每期培训学时不少于15学时。4 .推进党员全员培训。公司党委负责每年分期分批对党员进行一次全员集中培训。预备党员在预备期内和转
15、正后1年内各参加1次集中培训。引导青年党员传承红色基因，引导老党员发挥传帮带作用，引导流动党员主动接受党组织的教育管理，对年老体弱、行动不便党员，因地制宜开展线上培训或邮寄资料等服务。（三）创新方式方法L完善组织形式。两级党组织要按照“统筹部署、分级实施的原则，灵活采取集中培训、集体学习、组织生活、个人自学等方式抓好党员教育培训。研究培训项目、明确培训对象、确定培训专题，抓好集中培训；通过理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等，抓实集体学习；严格落实民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，让党的组织生活真正起到教育提高党员的作用；引导党员根据自身实际和工作需要，利用业余时间
16、开展自学，同时通过结对帮扶、志愿服务等引导党员加强实践锻炼。5 .丰富教学方式。积极适应新形势新任务新要求，灵活运用讲授式、互动式等教学方法，增强教育培训的吸引力感染力。加强案例培训，选好用好各个领域的生动鲜活案例；开展典型教育，引导党员学习先进典型和身边榜样，运用反面教材加强警示教育；组织党员就近到红色基地学习、重温入党誓词、过“政治生日”，强化政治训练。6 .充分运用信息化手段。用好“共产党员”教育平台、”学习强国”学习平台、XX集团“建证”智慧党建平台等载体，组织全体党员线上学习；充分发挥“两微一端”等新媒体优势，组织全体党员积极参加微党课网课，加强线上培训。七、教育培训形式（一）完善组织系统学。坚持集中培训、集中学习、个人自学和组织生活、实践锻炼有机结合，增强党员教育培训工作的系统性、规范性、针对性。要结合实际，开展党支部书记及党务工作者集中培
