《学院管理教辅工勤岗位人员年度考核参考指标.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学院管理教辅工勤岗位人员年度考核参考指标.docx（4页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、学院管理教辅工勤岗位人员年度考核参考指标考核内容参考指标德政治立场政治立场坚定，积极拥护党和国家的路线、方针、政策；讲政治、守规矩；认真参加政治学习。思想品德思想品质好，作风正派，敢于开展批评与自我批评。职业道德爱岗敬业、诚实守信、办事公道，具有良好的事业心和服务意识；严格遵守高校教师红七条、十禁止”等禁行规定。能管理岗位考熟悉本岗位职责业务，能及时了解和掌握本岗位相关规章制度；具有一定的政策敏感性和前瞻性；具有良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断能力；具有独立思考问题的能力，办事迅速、执行果断；能够对工作提出合理化的建议，具备一定的处理各种突核要点发事件的能力。教辅熟悉本岗位职责业务，
2、全面掌握本专业的基础理论和岗专业知识，了解国内外本专业有关情况，能熟练运用位本专业知识，具有较丰富的专业技术工作或管理工作考的实践经验，积极主动为教学科研工作服务；具有良核好的创新精神和意识，能够适应新形势、新变化，创要造性地开展工作。点工勤熟悉本岗位职责业务，能保质保量按时完成本岗位工岗作；掌握本工种独特技术或技能专长，能做好本工种位的技术指导工作，及时发现、判断和正确处理疑难技考术问题；积极学习本行业发展的新技术和新知识，刻核苦钻研业务技能，主动参与技术革新。要点勤工工作热情、主动；讲究团队合作，主动协助上级、同作态度事的工作；力求工作有实效；有大局意识；对待工作兢兢业业、认真负责。工作纪律工作按时上下班，遵守劳动纪律，不旷工和缺勤。精神状态刻苦学习，开拓进取，精益求精，在熟悉本岗位工作事务的前提下，不断改进现启工作方式方法；积极运用现代管理理念和管理技术来提高自身处理工作事务的能力。绩履职情况完成受聘岗位要求的基本职责和任务情况好；履行职责、完成工作任务的质量水平及组织效率、管理效率和执行效率图。年度任务年度工作任务完成的质量和效果好。服服务对象对个人工作态度、政策执行、落实情况的满务意度高。对象满意度廉洁廉守遵纪守法；廉洁奉公。法
